“金融危機的爆發，既為我市的軟體外包發展帶來機遇，也給軟體人才儲備帶來契機，受國外金融危機的影響，一大批海外IT人才由於企業裁員進入人才市場，我市將利用一系列優惠政策吸引這批海外回流的高端IT人才。”昨日，市信產局局長沐華平表示重慶將抓住上述機遇進行人才“抄底”。
基本介紹
- 中文名：薪資快報
- 外文名：xinzikuaibao
- 類別：新聞
新聞事件,薪資標準,
新聞事件
軟體人才年薪百萬
“很多人談到重慶發展軟體外包的優勢都說到人力成本比較低，其實要看不同人才的需要，對高端人才來講這個成本非但不低，還會有不少人才獎勵政策。”沐華平舉例稱，軟體人才到重慶工作，個人所得稅的地方部分將全部返還本人，測算一下，假如年薪是100萬的軟體高端人才，按照20%的個人所得稅稅率就要交40萬，其中的16萬將由地方返還本人。
天津2008年全市職工平均工資31200元
從市勞動和社會保障局獲悉，根據市政府《關於建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》（津政發〔2008〕17 號），市勞動保障部門日前就2008年度本市職工、在崗職工平均工資及工資保險福利待遇調整等有關問題下發了《關於公布2008年度全市職工平均工資等有關問題的通知》，及2009年度各項相關待遇標準。
該通知已於2009年1月1日起執行，《通知》確定了2008年本市職工年平均工資為31200元，增幅為16.9%，月平均工資為 2600元，日平均工資為119.5元，小時平均工資為14.9元。2008年本市在崗職工年平均工資為41579元，增幅為19%，月平均工資為 3465元。2008年本市企業職工年平均工資為28990元，增幅為15.7%，月平均工資為2416元。《通知》要求2008年基本養老保險、工傷保險、被征地農民社會養老保險、工資福利等依據本市職工和在崗職工月平均工資計算的相關待遇，按2600元和3465元為基數計算。
薪資標準
(3465元+本人指數化月平均繳費工資）/2×截至退休時本人繳費年限×1%
(3465元×全部平均工資指數)×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1%生活完全不能自理：2600元×50%=1300元
生活大部分不能自理：2600元×40%=1040元
生活部分不能自理：2600元×30%=780元
2600元×6個月=15600元
2600元×60個月=156000元
傷殘五級：2600元 × 30個月=78000元
傷殘六級：2600元 × 25個月=65000元
傷殘七級：2600元 × 20個月=52000元
傷殘八級：2600元 × 15個月=39000元
傷殘九級：2600元 × 10個月=26000元
傷殘十級：2600元 × 5個月=13000元
供養直系親屬一人者：2600元×6個月=15600元
供養直系親屬二人者：2600元×9個月=23400元
供養直系親屬三人及以上者：2600元×12個月=31200元
一檔繳費：2600元 ×60% ×17%×180個月=47736元
二檔繳費：2600元 ×60% ×13%×180個月=36504元
一檔繳費：2600元 ×20%×180個月=93600元
二檔繳費：2600元 ×16%×180個月=74880元
一檔繳費：2600元 ×20% =520元
二檔繳費：2600元 ×16% =416元
一檔繳費：2600元 ×20% =520元
二檔繳費：2600元 ×16% =416元
配偶撫恤金最低發放標準×16.9%
其他供養親屬撫恤金最低發放標準×16.9%
2600元×2個月=5200元
2600元×1個月=2600元
2600元×3%=78元
119.5元×5%=6元
119.5元×10%=12元
