蕭東樓

蕭東樓

蕭東樓,20世紀70年代生人,人力資源專家,十餘年職業生涯軌跡遍及軟體、製造、零售、快速消費品、顧問諮詢等行業,在國企、外企、民企等多家公司擔任高層管理職位。

基本介紹

  • 中文名:蕭東樓
  • 職業:實戰派人力資源專家
  • 代表作品:《廣州的一場春夢》
  • 性別:男
人物經歷,個人作品,出版圖書,

人物經歷

蕭東樓在多家雜誌專欄任撰稿人,兼任多所大學名譽講師和職業規劃顧問。在從事顧問諮詢行業期間。

個人作品

出版作品:《廣州的一場春夢》、《獵頭局中局》、《獵頭局中局II》、《進退·獵頭局中局前傳》等
蕭東樓
蕭東樓
江湖人親暱稱其為“蕭總”、“蕭大”。
其冬粉團自稱為“樓梯”、“蕭邦”。
過冬之職場金融海嘯,正通過貿易、通過金融、通過投資,深刻地影響著世界各行各業。相信參與著全球經濟活動的廣州,概莫能外。今天起,本報將陸續推出“過冬”專題,不是想報導廣州凍得有多傷,而是重在提出建設性意見,找到防寒棉衣,共度嚴冬。而之所以選擇“人力資源市場”為開篇,是因為它涉及各行各業,稱得上是經濟變化的風向標。更重要的是,還希望能給職場人士更多的過冬信心。
寒流見證
狼多肉少局面在蔓延
見證人:蕭東樓(某投資集團人力資源中心總經理,《獵頭局中局》作者)
“職場危機”並不是現在才有的現象。職場中的人,“每天面對危機,就不會再怕危機了”。
80後、90後這一代人,經過金融海嘯這場磨難,也許會有從“環境適應我”到“我適應環境”的轉變。
———蕭東樓
“現在的職場是狼多肉少,一方面職位供應量正在減少,而另一方面需要職位的人卻在增加。最明顯的就是各大招聘網站上有效招聘數的變化。據我掌握的數據,8月底至今,僅北京、廣州、上海、深圳這全國四大主要地區,在幾家大型招聘網站上的職位就減少了4萬個,而在一些行業,如金融業、地產業,已完全停止招人。”曾在獵頭行業呆過、現任某大型投資集團人力資源中心總經理的蕭東樓如是說。
據蕭東樓介紹,獵頭行業也有金九銀十之說,一般高中檔職位找人都交由獵頭公司。而春節前後,是跳槽高峰,也是獵頭公司的旺季。但據幾家大型獵頭公司向他透露說,僅9、10月這兩個月份,業務量已經下降到去年同期的30%。“這個量還不是簽約量,只是意向量。有些獵頭公司長期往來的客戶,甚至都終止了一些訂單。”
身兼多所高校就業規劃顧問的蕭東樓說,據一些公開信息批露的數字,今年應屆畢業生就有590萬,而上年又遺留了90萬,總計680萬人。往年第一期會消化50%,延伸至第二年再消化一批,總體上就能消化80%.而今年,能否消化50%還是一個未知數。
雖然金融、地產是眾所周知的重災區,但如果從企業所有制性質來分,外資企業反而給企業員工帶來更高的恐慌度。由於經濟危機是從國際上傳導而來的,跨國公司也像安置了定時炸彈一樣,不知何時會引爆,也不知道引爆後傷亡面有多大,對中國區波及有多大。“我有一個上海的朋友在外企,本來按計畫馬上要升職了,結果卻從國外總部傳來將上海分支全部砍掉的訊息。”蕭說。
與此同時,海外人才回流的現象也越來越嚴重,市場供大於求的局面使高端人才的薪水出現下滑。據蕭東樓介紹,以前花100萬元人民幣,只能請一個國內的職業經理人,現在同樣的價錢,就可請到“海歸”,而且還可以在兩三個人中去選。
不過比起減薪,讓高端人才感到更恐慌的是“減人”。蕭東樓說,一個企業考慮的是人工成本的總體價格,為了降低總成本,企業的領導會想到降薪,但更多考慮的是裁員。
蕭東樓介紹說,美國就業市場近期曾做過一份調查,有56%的企業高層預計明年會裁員,47%員工會失業,25%的人需要提前找工作。而參與調查的企業,不乏與中國有貿易往來的商家、不乏在中國設分支機構的跨國公司,因此對中國企業而言,真正嚴峻的時刻還在明年。
禦寒棉衣
謹慎選擇跳槽
蕭東樓:如何面對和化解這場危機?首先,不論是應屆大學生還是在職人員,最關鍵的就是調整好心態,求穩務實。將求職的戰略戰術,調整為“防守型”而非“進攻型”,以找到落腳點為要務;其次,不要執著自己的專業,而應該結合市場需要,適時充電,提高自己的綜合實力。第三,危機有時也是契機和轉機。在一些市場萎縮時,一些新的領域和行業也會誕生。求職的人,一要善於觀察,二要善於學習。人力資源市場與任何一個市場無異,都受供需關係影響,求職者一定要學會發現市場需求,這樣才能找到生存機會。但機會總是給有準備的人,所以求職者還要不斷學習,提升能力。可以說,有智慧的人,一定可以化解這場危機;第四,在目前的情況下,謹慎地選擇跳槽。一來很難確定未來中國所受的影響,也許會跳到更差的企業。二是如果一個公司想裁員的話,一般首先考慮兩類人,一是薪水較高的,二就是剛入職,對公司業務並不熟悉的人。
(《南方都市報》)
職場上的演出永不會落幕,我有一個理想:我希望能用我的書為職場上的每個人開啟一盞燈,希望燈火璀璨,永遠不熄。惟有此,方能感激為我開過燈的人,也惟有此,方能回報萬千讀者的厚愛與信任。
人物小傳
蕭東樓十幾年來曾換過好幾份工作。經貿專業出身,在機關僅呆了幾個月;1997年,從洛杉磯回國,南下廣州攻讀人力資源管理。與此同時,參與了一家軟體公司的創業。27歲那年,當這家公司有望給他帶來千萬元的回報時,卻因國家巨觀政策的調控,讓一切努力付諸東流。
淡出江湖一段時間後,在一個資深獵頭的建議下,進入獵頭行業。後又換了不同的單位,但自始至終,還是在做人力資源管理和培訓諮詢工作。目前,在一家大型投資集團公司任人力資源中心總經理,並在業餘時間兼任多所高校的就業規劃顧問。
春節前,一名讀者在廣州坑口捷運站買下《獵頭局中局》時,竟忘記了此行的目的,坐在捷運站的階梯上一口氣把它讀完,之後寫信給作者,真誠地稱自己的職業生涯由此被“拯救”。

出版圖書

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作者名稱:蕭東樓
作者類型:
作者時間:2009年10月
《獵頭局中局2》是2009年北京大學出版社出版的圖書,作者是蕭東樓。本書中總結的人力資源“七種秘密武器”不僅是獵頭和HR的工作技巧,更是普通職場人士的生存智慧。

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