蔣潔萍

蔣潔萍，女，1964年1月17日生，漢族，大學本科，中共黨員，1992年10月參加公安工作，現任江蘇省蘇州市公安局收容教育所所長。

2011年蔣潔萍同志榮獲江蘇省“十佳巾幗建功”標兵；2011年7月被中共蘇州市委評為“優秀共產黨員”；2012年1月榮立個人二等功。

基本介紹

• 中文名：蔣潔萍
• 民族：漢族
• 出生日期：1964年1月17日

人物事跡

愛崗敬業，無私奉獻，堅守監管崗位二十載

從警20年來，蔣潔萍一直默默奮戰在公安監管崗位的第一線，她沒有義薄雲天的壯舉，沒有豪邁的誓言，也沒有顯赫的功績，有的只是一名公安監管民警的默默耕耘，辛勤勞作。正是在日復一日的普通而又平凡的工作中，蔣潔萍用她20年的從警生涯實踐了一名公安監管民警對平凡的超越。每天，工作在高牆電網之內，面對的是違法犯罪人員，接觸的是社會負面事件，所承擔的責任和所面臨的壓力遠遠高於常人。但她從未退卻，憑著乾一行愛一行的熱情，二十年來如一日，以求真務實的態度、實事求是的精神，腳踏實地做好每一項工作。從當管教員、副所長、到教導員、所長，儘管崗位不同，但她始終甘守寂寞和清貧，牢記和踐行全心全意為人民服務的宗旨，立警為公，執法為民,並以個人的模範行為和無私奉獻的崇高品德，教育、感化、挽救了大批違法犯罪人員。蔣潔萍在平凡的崗位上，奉獻了自己的青春和智慧，為公安監管工作作出了自己應有的貢獻。2007年以來，蔣潔萍同志先後榮獲優秀公務員三次、嘉獎四次； 2009年度被評為蘇州市公安局“十佳女警”，2010年榮獲蘇州市“巾幗建功”標兵，2011年榮獲江蘇省“十佳巾幗建功”標兵；2011年7月被中共蘇州市委評為“優秀共產黨員”；2012年1月榮立個人二等功。

工作中她是一位佼佼者，生活中她也是一位好妻子、好母親、好媳婦和好女兒，不管地位和收入有多大的變化，她始終能擺好生活工作中的位置；不管工作有多忙，她都會盡力演好生活中的各種角色。從結婚與公婆一起住至公婆先後過世，從未與老人紅過臉，公婆視她為親閨女，姑、嫂也與她如親姐妹。但繁忙的工作也常常讓她連續工作不能回家，多少個除夕夜、多少個節假日她放棄與家人的團聚，與被管理人員一起過，因為她深知，每逢佳節倍思親的道理，此時的被管理對象更需特殊園丁的關愛。丈夫理解她的忙碌、女兒習慣了她的忙碌、公婆母親支持她的忙碌。

創新思路，開拓進取，不斷創出優異成績

2006年年底，蔣潔萍任蘇州市拘留所教導員。她以“務實、高效、廉潔、創新”的工作作風，與所領導班子成員一起精誠團結、密切合作，形成了團結、和諧、積極向上的工作氛圍。

在開展的公安業務工作和隊伍建設工作中，她既當指揮員，又當戰鬥員。她以創建“和諧警隊”為契機，重點開展了“和諧領導班子”的創建活動。制定了《蘇州市拘留所領導班子工作準則》。並自覺帶頭執行準則，接受監督。拘留所領導班子成為了一個堅強的領導核心警隊無違規違紀事件出現，警隊工作無投訴，帶出了一流隊伍。蔣潔萍同志也在創建和諧警隊活動中被蘇州市公安局評為先進個人。

隨著“三項重點工作”和“三項建設”的不斷推進，2008年蔣潔萍結合拘留所的工作實際，先後制定了包括28種制度、38項工作流程在內的質量管理體系，當年拘留所順利通過了“拘留所管理和民警隊伍建設”ISO9001質量管理體系認證，她從中也通過學習取得了內審員和管理者代表的資格，為拘留所連續保持全國一級所作出了應有的貢獻。

在創新監所管理模式、確保監所安全等實踐工作中，蔣潔萍更新理念，不斷摸索、大膽嘗試不同的工作模式和管教方法，很快為拘留所工作樹立了“管理、教育、服務”三位一體的工作理念；形成了具有蘇州特色的“大封閉、小開放”“外緊內松”的拘留所管理新模式；創立了“分級管理、分類教育”的管教工作新機制；並認真總結出了“管教結合、重在教育、立足轉化”的教育工作新思路。把拘留所在服務和諧社會、服務經濟建設中的目標定位為:“打擊、預防違法犯罪的重要陣地，教育、挽救輕微違法人員的特殊學校”。工作經驗得以在全省乃至全國推廣，創造了一流業績。拘留所先後榮獲全國公安監管戰線苦練基本功活動先進集體；江蘇省信息技術套用示範單位和“三基”工程建設先進典型；蘇州市首批隨崗培訓基地等榮譽稱號。2006、2007、2008年連續三年被評為全國一級拘留所，連續二年榮立集體三等功。

創新機制，深入走訪，開創收教工作新局面

2009年11月，因工作需要、組織的調動，蔣潔萍任蘇州市公安局收容教育所所長。從任職的那天起，她就樹立了一個理念：集幾代領導的智慧，團結班子，帶領支特殊的女警隊伍，始終保持只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，再展當代女性的風采。緊緊圍繞創建“理性、平和、文明、規範”監所，使收教所工作再上一台階，更好地讓監所工作服務和諧社會、服務公安工作。2011年年底，蘇州市公安局收容教育所順利地通過了二級所的檢查（該所十年三級所），使蘇州收教所的各項工作上了一個台級、有了一個跨越。

根據收容教育所工作的性質和要求，她堅持教育與挽救並舉，以和諧監所為目標，以人文關懷為重點，以教育轉化為突破，堅持系統化統籌、規範化管理、人性化關愛、多元化整合、社會化拓展，不斷探索新形勢下教育轉化尤其是社會幫教工作新路子，加強與政府其他各部門的協作，統籌兼顧各部門資源和工作優勢，形成上下左右聯動的工作機制，促進教育挽救工作的最大效益化。一是攜手當地婦聯組織，開展維權、勵志、幫教工作；二是聯繫人力資源和社會保障部門，著眼收教人員解教就業，積極開展技能培訓；三是聘請市級醫院專職醫務人員，立足性病檢查、治療，做好收教人員健康體檢、性病治療工作；四是會同民政部門，共同開展心理矯治和疏導，讓更多的身心健康收教人員回歸；五是結對市圖書館，共享文化資源，用知識培育人、充實人、教育人；六是與大專學院共建幫教基地，為收教人員提供更多的法律諮詢、法律援助和知識文化養料。七是以聘請外輔導員的形式，充實所內師資力量，更好地做好各類教學工作。辛勤的工作、不斷地創新，她探索出的監管場所教育工作社會化機製得到了上級領導的充分認可，2011年11月，蘇州市公安局收容教育所被公安部監管局評為“全國拘留所收容教育所教育工作社會化先進單位”。

為了讓社會各界地更多了解公安監管工作，消除少數人民民眾對八公安監管工作的誤解，贏得社會各界對公安監管工作更多的理解和支持。蔣潔萍一方面帶領民警走訪人大、政協、婦聯、街道、社區等地，另一方面通過組織監所社會開放日活動邀請社會各界走進收教所，聆聽他們對監管工作的新要求、新期待，不斷改進和完善監管工作。她以打造文明視窗、規範視窗、亮點視窗為目標，認真制定收教所視窗接待工作的崗位職責和規範要求，並親自向全所民警演示前台接待工作規範化辦公流程，對民警在視窗接待過程中常見的疑難問題、執法難點的處理進行統一。在門口設定警民聯繫箱，定期開箱，對民眾提出的問題進行回復，對照意見和建議不斷改進工作。在門衛設定服務質量評議系統終端，時刻接受人民民眾的監督與考核。多年的監管工作，蔣潔萍除了“管教”以外，還有很多的稱呼“高牆內的靈魂工程師”“特殊園丁”“監管之花”，但更多地成為了收教人員心目中的“媽媽”“老師”。在日常工作中，有時她像父母，在生活上無微不至地關心、體貼被收容教育人員；有時她像老師，耐心的給被收容教育人員講解人生的價值，幫助她們樹立正確的人生觀；有時她像醫生，細緻地醫治她們心理上的疾病。她堅持以人為本，從保障被收容教育人員合法權益出發，時時處處尊重她們的尊嚴、保護她們的合法利益需求。一個取消女性被收容教育人員入所強制性剪短髮的做法，得到了收教人員及家屬的一致擁護；開通了網上視頻會見，為收教人員及親屬提供了不少的方便；新入所人員即免費體檢、強化平常醫務工作。

在她的帶領和努力下，收容教育各項工作也得到了社會各界的充分認可，2011年7月，通過萬人公選、專家評審、媒體公示的評選方法，蘇州市公安局收容教育所黨支部被中共蘇州市委市級機關工委授予“十佳先進基層黨組織”榮譽稱號；2011年12月，榮獲蘇州市“平安家庭”創建活動先進集體稱號；2012年1月，被蘇州市公安局榮記集體三等功一次。

社會評價

監管工作是具有特殊風險的公安工作，監管民警始終處於其職業特有的風險危機之中，近二十年來，蔣潔萍一直能安心於監管工作是不平凡的，能在工作中做出成績更是不容易的。她在工作中和生活中的模範行為和崇高品德,已成為了廣大監管民警的標桿和榜樣。蔣潔萍，作為監管民警的傑出代表，昨天的付出成就了她今天的“不簡單、不容易、不平凡”，今天的努力也會創造出監管事業“更從容、更精彩、更美好”的明天。