董翔，正略諮詢合伙人，四川大學工商管理碩士，現任正略鈞策集團股份有限公司合伙人、副總裁，正略諮詢開發區高質量發展研究院院長。高級管理諮詢師。開發區高質量發展研究和體制機制改革專家，國家高新區發展戰略研究會研究員，開發區創新發展高級顧問、多家大型國企董事會薪酬績效委員會特聘顧問。
基本介紹
- 中文名：董翔
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 職務：副總裁
- 就職企業：正略鈞策集團股份有限公司
專業領域,個人課程,社會活動,發表文章,
專業領域
深耕於開發區體制機制改革、地方平台公司市場化轉型，具體包括：園區規劃、產業規劃、體制機制改革、人才引進政策研究、人才梯隊建設、創新創業政策研究、金融扶持政策研究、下屬國資國企改革、園區內企業管理諮詢、管理幹部能力測評、領導力提升訓練營、各項改革方案落地實施陪跑等;
董翔
長期從事開發區高質量發展和體制機制改革諮詢服務工作。解決了開發區體制機制特別是人事管理與激勵的多項難題。
曾主持濟南高新區、鄭州高新區、濟寧高新區、徐州高新區、平頂山高新區、南陽高新區、濰坊經開區、北京經開區、大慶高新區、大連高新區、青島高新區等全國數十家國家級高新區、經開區體制機制改革。
個人課程
《開發區體制機制改革總體設計》《撥開績效迷霧，解讀考核密碼》《崗位內部競聘的“三大紀律、八項注意》《七步重塑薪酬體系，讓改革不再薪事重重》《地方平台公司的市場化轉型路徑與實務》
社會活動
2022年9月1日，接受高新產業導板採訪談國家高新區穩增長
2022年7月12日，參加湖南省產業園區“五好”園區創建綜合評價體系(產業項目、科技 創新、畝均效益)專題培訓班授課
2020年8月21日，參加由中國開發區協會主辦，智慧開發區建設專業委員會及正略諮詢聯合承辦召開的《開發區體制機制改革專題座談會》專題講座
2020年6月22日-24日，參加商務部培訓中心舉辦的“開發區改革與市場化招商機制創新線上交流會”授課
2019年11月12-14日，參加科技部火炬中心國家高新區高質量發展培訓班授課
2018年6月13日-14日，參加第四屆新型智慧開發區建設發展論壇專題演講
發表文章
1.想“克難”就“亮劍”，開發區為何一定要走改革之路？
2.開發區人事體制機制改革的實踐探索
3.經開區和高新區體制機制改革的異同比較
4.開發區改革創新政策研究
5.我國孵化器發展問題及優秀模式分析
6.就“產業園區發展模式”和“招商引資模式”說開去
7.打破職能交叉的“盤絲網”，成就“大部制”
8.從“身份封存”到“雙軌運行”的那些紙短事長
9.不以“身份”論好漢，“崗位”管理來幫忙
10.“鐵飯碗”的新時代
11.“勞”與“得”的現實
12."搭建績效管理體系，實現閉環管理 "
13.KPI績效考核中的“量性”競爭
14.職業發展之流水方能不腐
