《董事會治理、CEO職業生涯關注與企業決策行為研究》是2017年2月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是謝珺。
基本介紹
- 中文名:董事會治理、CEO職業生涯關注與企業決策行為研究
- 作者:謝珺
- 出版社:中國社會科學出版社
- ISBN:9787516198445
《董事會治理、CEO職業生涯關注與企業決策行為研究》是2017年2月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是謝珺。
《董事會治理、CEO職業生涯關注與企業決策行為研究》是2017年2月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是謝珺。內容簡介《董事會治理、CEO職業生涯關注與企業決策行為研究》主要內容包括緒論,董事會治理、CEO職業生涯關注與...
董事會是股東會或股東大會這一權力機關的業務執行機關,負責公司或企業和業務經營活動的指揮與管理,對公司股東會或股東大會負責並報告工作。股東會或股東大會所作的決定,董事會必須執行。我國法律分別對有限責任公司和股份有限公司的董事人數作出了規定:1.《公司法》第44條規定,有限責任公司設董事會,其成員為3-13...
《國有企業政治治理對董事會決策的影響研究》是2023年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書圍繞國有企業黨組織和董事會“雙向進入、交叉任職”這一重要的公司治理制度安排,通過考察董事會成員在歷次董事會會議中的投票情況(同意、反對或棄權),主要研究了四項內容:第一,探討國有企業政治治理(黨組織)...
現代社會的員工特別是知識員工非常注重個人的職業生涯規劃,都有描述自己未來的個人願景。要使企業員工都自覺、積極地投入到企業活動中,就需要有企業願景來整合員工的個人願景。一般而言,與西方的先進企業相比,中國企業很少用明確的企業願景或行動指南指導員工並貫徹到實踐當中。這是因為中國企業往往把企業願景理解為企業...
《任務導向董事會斷裂帶、決策行為與企業戰略績效》在已有董事會異質性和群體斷裂帶研究的基礎上,基於我國獨特的關係文化背景和制度情境,運用戰略管理、公司治理和心理學領域的主流學說,深入剖析任務導向董事會斷裂帶對企業戰略績效的主效應,以及董事會決策行為對任務導向董事會斷裂帶與企業戰略績效關係的中介作用,系統...
、集團人事管理體系 明確集團公司的人事管理重點,架構集團公司人才培養的流程,為集團業績目標的實現提供充足的人力資源保障。(3)、集團業績管理體系:建立關鍵業績指標(KPI)績效管理體系;建立薪酬管理體系;建立以股權激勵為核心的長期激勵體系;建立以職業生涯規劃為核心的員工發展體系;集團財務與審計管理體系 ...
《董事會資本與企業創新投資決策》是2021年1月1日社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是邵方婧。內容簡介 本書從資源提供職能視角剖析董事會資本與企業創新投資決策之間的關係,分別基於資源基礎理論和資源依賴理論探索了董事會人力資本和董事會關係資本對企業創新投資決策的作用機制,從創新投資意願、創新投入程度和創新...
清華高級工商管理總裁研修班依託清華深厚的學術底蘊,廣納國內外各領域的知名專家學者,秉承著深圳清華大學研究院“創新、高效、務實、包容”精神,旨在培養掌握系統的現代管理知識和國際經濟發展最新動態,具有豐富管理經驗、國際經營戰略頭腦和總攬全局決策能力,適應現代競爭需要的高級職業經理人和企業家。 【課程收益:汲取管理...
貨幣政策不僅影響著實體經濟的發展,也是微觀企業決策所面臨的重要經濟環境。隨著巨觀經濟環境與微觀企業行為研究的逐步深入,已有的研究表明,因公司特徵因素與治理結構演進的差異,貨幣政策對企業投融資活動的影響也存在不同的作用方式與效果。因此,從貨幣政策與微觀企業行為相結合的視角展開研究,基於新制度經濟學、巨觀...
人力資源整合(Human Resource Integration,簡稱為HRI)是指依據戰略與組織管理的調整,引導組織內各成員的目標與組織目標朝同一方面靠近,對人力資源的使用達到最優配置,提高組織績效的過程。背景介紹 所謂人力資源整合,是指通過一定的方法、手段、措施,重新組合和調整來自不同企業的人力資源隊伍,建立統一的人力資源...