萬源工傷認定辦理指南

法定依據

《工傷保險條例》（2003年4月27日國務院令第375號），《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》（2010年12月20日國務院令第586號），《工傷認定辦法》（2010年12月31日人力資源和社會保障部令第8號），四川省勞動和社會保障廳《印發關於擴權強縣試點中有關勞動保障工作實施方案的通知》（川勞社發〔2007〕25號）

審批許可權

萬源市人力資源和社會保障局

前置條件

一、條件：(一)應當認定為工傷範圍：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。(二) 視同工傷範圍：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。(三)不得認定為工傷或者視同工傷範圍：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。

（四）職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

二、申報材料：1、工傷認定申請表2、勞動、聘用契約文本複印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；3、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；4、受傷害人身份證原件及複印件。

辦理流程

（申請）受理（1天）→轉報（34天）→辦結（5天）→取件（0天）

辦理地點

萬源市人民政府政務服務中心人力資源和社會保障局視窗

受理時間

周一至周五的上班時間內