縣人力資源和社會保障局是主管社會行政事務的一個重要部門，其主要職能是：貫徹黨的組織路線和勞動、社會保障及人事工作的方針政策，制定全縣人事勞動和社會保障工作的計畫和改革措施；負責政府系統國家公務員的錄用、考核、獎懲、調配、任免、培訓、退休等工作
基本介紹
- 中文名：萬全縣人力資源和社會保障局
- 性質：政府機關
- 隸屬：萬全縣政府
- 地址：萬全縣
單位簡介
縣人力資源和社會保障局是主管社會行政事務的一個重要部門，其主要職能是：貫徹黨的組織路線和勞動、社會保障及人事工作的方針政策，制定全縣人事勞動和社會保障工作的計畫和改革措施;負責政府系統國家公務員的錄用、考核、獎懲、調配、任免、培訓、退休等工作;負責全縣專業技術人員考核、職稱評聘和全縣工人技術等級呈報、考核、評定工作;負責全縣國家公務員、事業單位管理人員、專業技術人員和機關事業單位工勤人員的統計和工資福利工作;負責統籌全縣下崗失業人員再就業，農村剩餘勞動力的勞務輸出工作;負責全縣用工雙方勞動關係的調整、人事聘用、勞動契約鑑證管理、職業技能開發和勞動監察工作;負責全縣參統單位養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和農村社會保險管理工作;負責辦理有關人事、勞動和社會保障工作方面的民眾來信來訪及縣委、縣政府和上級主管部門委辦的任務。貫徹養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的基本政策及標準並組織實施和監督檢查;擬定全縣社會保險基金的稽核、征繳、支付、運營和管理的實施辦法並組織實施;管理全縣企業職工退休審批工作，指導養老保險社會化管理服務工作。
全局內設五個職能股室，即：辦公室、人事股、工資福利股、勞動保障監察股、仲裁股。下屬事業單位有：社會保險事業管理所、醫療保險管理中心、就業服務局。
