《華為的精神核子彈》是2023年中國科學技術大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：華為的精神核子彈
- 作者：朱士堯
- 出版時間：2023年9月
- 出版社：中國科學技術大學出版社
- ISBN：9787312055959
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書深入探討華為成功的原因，探究華為文化的精神本質，包括華為文化巨大威力的來源、華為文化的凝練過程、華為文化中以客戶為中心的深刻內涵、作為新時代最強音的奮鬥精神、奮鬥者的五大特徵和自律要求、華為文化落地的措施等內容，書中全面、客觀地展現了華為文化的方方面面,意在使廣大讀者吸取華為文化的精髓,助力企業成長及個人成功。
圖書目錄
第一章 奇蹟的誕生 // 001
一、神秘的 18 號檔案 // 002
二、南油新村 A 區 16 棟 // 008
三、國之重器 // 010
第二章 核子彈的前世今生 // 013
一、從愛因斯坦說起 // 014
二、曼哈頓計畫 // 020
第三章 華為文化巨大威力的來源 // 025
一、核子彈的巨大威力來自哪裡？ // 026
二、華為文化的巨大威力來自哪裡？ // 027
第四章 華為文化是如何煉成的？ // 033
一、企業文化朔源 // 034
二、華為文化發展的五個里程碑 // 039
第五章 任正非的個人風采與華為文化 // 091
一、原生家庭（基因）的影響 // 093
二、人生經歷和閱歷的影響 // 097
三、個人信仰與偶像 // 117
第六章 “以客戶為中心”的深刻內涵 // 123
一、為客戶服務是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為發展的源動力 // 124
二、對待客戶需求，要有宗教般的信仰和敬畏，堅持把對客戶的誠信做到極致 // 127
三、我們堅持以客戶為中心，快速回響客戶需求，持續為客戶創造長期價值，幫助客戶獲得成功 // 131
四、為客戶提供有效服務，不謀求華為利益最大化 // 132
第七章 落實“以客戶為中心”的制度保障 // 135
一、建設從客戶中來到客戶中去的流程化組織 // 136
二、把指揮所建在聽得到炮聲的地方，讓聽得到炮聲的人呼喚炮火 // 139
第八章 “以奮鬥者為本”的深刻內涵 // 141
一、奮鬥精神是新時代的最強音 // 142
二、“以奮鬥者為本“的核心要點 // 147
三、奮鬥者的行為特徵 // 149
第九章 落實“以奮鬥者為本”的制度保障 // 169
一、建立科學合理的價值評價體系 // 170
二、建立向奮鬥者傾斜的薪酬榮譽激勵體系 // 173
三、企業文化的外化，為奮鬥者創造適宜的工作環境 // 197
第十章 來自自然界的華為文化符號 // 201
一、蜘蛛 // 202
二、薇甘菊 // 204
三、毛尖草 // 206
第十一章 華為文化落地的十三項措施 // 209
一、第一項措施：強化培訓，反覆培訓，文化理念入腦入心 // 210
二、第二項措施：辦好報刊，掌握思想權 // 220
三、第三項措施：提鍊金句，深入人心 // 222
四、第四項措施：講好故事，理念生活化、形象化 // 223
五、第五個措施：精選海報廣告，傳播理念內涵 // 237
六、第六項措施：重視儀式感，演繹理念震撼人心 // 254
七、第七項措施：胸懷大愛，從小愛做起 // 268
八、第八項措施：心聲社區，羅馬廣場，溝通融化理念 // 274
九、第九項措施：給老闆娘頒獎，鞏固後院 // 277
十、第十項措施：吃飽飯不想家，文化落實到一日三餐 // 279
十一、第十一項措施：遍地英雄下夕煙，激勵絕大多數員工 // 282
十二、第十二項措施：推薦優秀歌曲影視作品，在藝術享受中理念升華 // 287
十三、第十三項措施：文化落地，幹部帶頭是關鍵 // 292
參考文獻 // 303
作者簡介
朱士堯，華為技術有限公司原黨委副書記。中國科學技術大學物理學教授，曾任該校研究生院副院長。長期從事電漿物理和受控核聚變研究與教學工作，出版《核聚變原理》《電漿物理基礎》《核聚變新能源》等著作，發表論文多篇。1983年至1986年公派至美國威斯康星大學做訪問學者。2005年至2014年任華為技術有限公司黨委副書記，致力於深入研究、廣泛傳播華為文化。為華為公司員工及社會各界做華為文化講座1200多場，獲得廣泛好評和強烈反響。
