華孚色紡[002042]是華孚色紡股份有限公司發行的一支股票。
要點一：所屬板塊 預盈預增板塊，安徽板塊，化纖行業板塊。
要點二：經營範圍 纖維、紗線、面料等紡織品、印染品的製造、進出口貿易；棉花的種植、加工、銷售；纖維及紡紗技術研究、色彩設計、信息諮詢；企業生產所需的原輔材料、機械設備及配件和技術進出口（國家限定公司經營和國家禁止進出口的商品及技術除外）。公司從事經營範圍包括紡織品、針織品、印染品、服裝及其相關產品的製造和銷售等。是新消費升級行業的受最大收受益者之一，是安徽省紡織龍頭企業，主營產品紗線和坯布位於紡織行業產業鏈的中上游。
要點三：定向增發收購資產 09年6月完成以9.33元/股，通過非公開發行13511.1萬股普通股為對價，認購深圳市華孚進出口有限公司，江西華孚紡織有限公司，浙江金棉紡織有限公司和浙江縉雲華孚紡織有限公司等四家公司100%股權。公司主營業務發生改變，由目前的坯布，坯紗的生產與銷售轉向色紡紗的生產與銷售。
要點四：色紡項目 2010年12月公司完成以23.5元/股非公開發行4255.32萬股，募集資金在扣除發行費用後9.8億元用於新疆五家渠12萬錠色紡紗項目總投資7.48億元，擬投入募集資金6.2億元，建設進度約需2年，正常生產年均銷售收入77241萬元，正常生產年均所得稅後利潤10509萬元，浙江上虞8萬錠半精紡紗線項目總投資5.09億元，擬投入募集資金3.6億元，預計2011年10月全面投產，正常生產年均銷售收入66100萬元，正常生產年均所得稅後利潤10374萬元。2011年中報未披露項目進展。
要點五：地域和資源優勢明顯 公司所在地淮北市是華東能源，電力輸出基地，燃料，動力供應充裕，價格較低，同時還是我國棉花主要產區，主要原材料棉花和紗線等來源豐富，成本較低，有著廣闊的發展空間。
要點六：參股金融 公司對徽商銀行的投資1000萬元，比例占徽商銀行註冊資本的0.17%，徽商銀行是經中國銀監會批准的第一家由城市商業銀行，城市信用社合併重組成立的區域性股份制商業銀行。徽商銀行註冊資本25億，下設總行營業部以及10家分行，擁有網點180個，在職員工近3400人。
要點七：退城進區 2012年5月，公司與淮北市經濟開發區簽署了《投資意向書》。依據《投資意向書》，為積極回響淮北市政府關於“退城進區”及推動淮北市紡織產業提升，加快華孚色紡在淮北地區的發展，公司同意回響淮北市政府關於“退城進區”的政策，擬同意將位於淮北市濉溪路慶相橋南的廠址搬遷至淮北市經濟開發區，並擬投建50萬錠及纖維加工、物流、科研及配套規模的淮北華孚色紡工業園，預計投資總額不超過 25.8 億元。新建項目將享受淮北市招商引資政策，原企業用地拍賣後享受淮北市人民政府“退城進區”的有關政策。本項目若能順利推進，除有利於公司實現產業升級外，根據淮北市人民政府有關“退城進區”政策能獲得拆遷補償。
要點八：股權激勵 2011年7月，公司擬授予激勵對象1000萬份股票期權(行權價格預定27.77元/份)。首次授予904.02萬份，預留95.98萬份，涉及股票通過定向發行發行作為股票來源。計畫有效期為自股票期權授權日起四年。首次授予的股票期權自本激勵計畫授權日起滿12個月後，激勵對象在可行權日內按40%：30%：30%的行權比例分三期行權。預留部分股票期權自該部分期權授權日起滿12個月後，激勵對象應在可行權日內按50%：50%的行權比例分兩期行權。行權條件：2011-13年相對於2010年淨利潤增長率分別不低於16.61%，39.72%，67.77%，扣除非經常性損益加權平均淨資產收益率不低於10%，10.5%，11%。
要點九：股東回報規劃 2012年7月，公司制訂股東回報規劃（2012-2014年）。未來三年內，公司可以採取現金、股票或者現金與股票相結合的方式分配利潤，可以進行中期現金分紅。根據《公司章程》的規定，在當年實現的淨利潤為正數且當年末累計未分配利潤為正數的情況下，公司應當進行現金分紅，每年以現金方式分配的利潤應不低於當年實現的可分配利潤的10%，且最近三年以現金方式累計分配的利潤不少於該三年實現的年均可分配利潤的30%。具體每一年度現金分紅比例由董事會根據公司盈利水平與經營發展計畫制訂，報股東大會審議批准。公司可以根據累計可供分配利潤、公積金及現金流狀況，在保證最低現金分紅比例和公司股本規模合理的前提下，為保持股本擴張與業績增長相適應，採用股票股利方式進行利潤分配。
要點十：股東增持 2013年7月，基於對目前資本市場形勢的認識及對公司未來發展前景的強烈信心，公司控股股東華孚控股有限公司於7月22日以4.7672元/股的價格通過二級市場累計增持購入了公司的1,500,000股股份，約占公司總股本0.18%。並根據市場情況陸續增持公司股份下限不低於1,000,000股，上限不超過公司總股本2%的股份（含此次已增持股份在內）。
要點十一：股權激勵計畫 2014年3月，公司擬向所有激勵對象授予3,000 萬份股票期權，占本激勵計畫簽署時公司股本總額83,299.2573萬股的3.60%。其中，首次授予2,700萬份，占本激勵計畫擬授予股票總數的90%，占本計畫簽署時公司股本總數的3.24% ，預留300 萬份。本激勵計畫首次授予的股票期權價格為4.43元。本激勵計畫有效期為自首次授權日起48個月。首次授予的股票期權自首次授權日起滿12個月後，激勵對象在行權期內按40%、30%、30%的比例分三期行權。業績考核標準為：以2013 年為基準年，2014至2016年公司實現營業收入增長率分別不低於10%、20%、30%；2014至2016年公司實現歸屬於母公司所有者的扣除非經常性損益後的淨利潤增長率分別不低於20%、40%、60%。
