華奧博鑫企業管理諮詢（北京）有限公司是以企業管理諮詢為主營業務的一家公司。
基本介紹
- 中文名：華奧博鑫企業管理諮詢（北京）有限公司
- 母公司：香港康孚集團
- 公司類別：人力資源服務公司
- 主要業務：人才推薦派遣和外包
基本簡介,企業文化,核心業務,勞務派遣,
基本簡介
華奧博鑫企業管理諮詢（北京）有限公司是由香港康孚集團控股，經北京市工商局政府部門批准成立的全面專業化人力資源服務機構，本著“專業、嚴謹、盡心、高效”的服務理念，面向快速發展的企業提供一站式專業人力資源服務服務。
華奧博鑫作為中國領先的人力資源服務公司，專業從事人力資源外包服務：人才推薦、人才派遣、人才外包、招聘流程外包、人事代理、薪酬外包、人力資源管理諮詢等。華奧博鑫公司擁有人事管理專業的人才隊伍，專注為中小企事業單位提供全方位的人力資源管理服務。公司特別專長為中小企事業單位提供人事外包服務，致力承擔中小企事業單位的人事管理職能，為企事業單位在人事操作過程中各類風險問題，提供系統、專業、規範的實務解決方案。
華奧博鑫公司力求為企業有效規避用人風險、節省人事管理成本、提高人事管理效率並從中獲取回報，使企業真正感受在人事工作上無憂無慮。我們的核心團隊擁有專業的人力資源素質，深厚的行業背景，廣泛的合夥夥伴關係。我們致力於為國內外客戶和優秀的人才搭建溝通橋樑，將合適的人才在合適的時間介紹給合適的客戶，實現客戶和人才的共同成長。
企業文化
我們的價值觀——正直做人用心做事
我們的服務理念——專業嚴謹盡心高效
我們的使命——我們致力於提供人力資源方面的卓越服務，追求客戶的超值滿意，並以此為動力不斷前進；讓勞資關係更簡單！我們力求通過我們的努力讓人才與用人單位建立起良好關係，通過提升人力資源的滿意度，從而實現用人單位的戰略目標。
我們的優勢——良好的合作網路，讓您獲得最佳人事運作渠道和效果；多年的實踐經驗，保證高效的人事操作和方法。
您只需通過E-mail或傳真來選擇並遞交需求，就會有華奧博鑫客戶專員上門為您真誠服務；您只需撥打華奧博鑫的客戶熱線電話隨時問訊，
就會有熟練的客服人員，在最短的時間內，為您圓滿的完成人力資源業務操作。
我們將使您——從瑣碎的人事事務中解脫出來，最大程度地提高人事勝任力，專注於企業戰略決策和業務發展，為企業貢獻
最大的增值。
核心業務
人力資源管理諮詢
人力資源管理諮詢是獨之秀諮詢體系的核心和基礎，我們為客戶提供達到國際水準的系統化的人力資源解決方案，並負責實施諮詢項目，同時對諮詢項目的有效性進行評估。主要服務項目：
戰略導向的組織架構設計
科技的進步，市場的擴張，兼併重組等等變化，為企業的進一步發展提供了機遇，同時也為組織內部的管理帶來了新的挑戰。我們幫助企業分析業務與組織結構的關係，建立保障企業戰略有效實施的組織架構，為企業整合資源、提高效率效能打下堅實的基礎。服務包括：部門職能的定位和分析、業務流程分析、業務流程重組與最佳化、公司兼併重組及人員安置計畫、組織擴充計畫等。
2.人力資源規劃
人力資源規劃是中國企業在人力資源管理上最為薄弱的一環。我們依據客戶公司的發展目標和發展現狀，制定與之相匹配的人力資源戰略和策略，包括評估人力資源系統，分析現有人才結構，預測一段時期內人才需求狀況和合理的人才結構，制定人才儲備計畫，建立/提升培訓體系，設計高級管理人員培訓計畫，人力資源成本核算等。使企業實現從事務性的人事管理提升到戰略性的人力資源管理的轉變
3.崗位分析和描述
企業執行力和整體效率低下的一個主要原因是崗位職責不清或不合理。科學而系統的職位分析和描述是人力資源管理各項工作得以順利開展的先決條件。我們運用人力資源管理工具，為客戶企業建立起有行業特色的、系統而科學的職位描述和職等體系。
4.薪酬激勵體系
建立對外有競爭力，對內有公平性，與員工工作職責和貢獻相對應的薪酬結構，將起到吸引、保留人才，激發員工工作積極性的巨大作用。我們的服務包括：職位評估、薪酬調研、薪酬結構設計、薪酬
5.績效管理體系
基於企業的戰略目標和具體發展階段、狀況，我們根據不同行業、部門、職位的業務性質或權責，量身定做績效評估的方案。通過激勵個人業績的提升來達到企業整體目標的實現。服務包括：績效政策和流程制訂、部門及崗位KPI分析、KPI權重分析、績效管理與其它人力資源管理職能的銜接等。使用的人力資源工具包括：平衡記分卡、360°全方位考評，以及目標管理等
6.人力資源管理制度和流程
我們幫助企業設計符合現代企業管理理念的完整的人力資源管理制度和流程。包括：招聘、激勵、培訓、晉升等的相關公司規章制度，制訂《員工手冊》等，為企業規範管理建立制度保障。
勞務派遣
● 勞務派遣流程
與客戶進行初步溝通
1. 了解客戶基本情況及需求
2. 介紹派遣服務內容、形式及收費標準
3. 填寫《客戶需求記錄單》
拜訪客戶
1. 考察企業工作環境
2. 分析用人單位的崗位要求
根據客戶需求，擬定方案
1. 草擬《員工派遣契約》、《派遣協定》
2. 客戶服務方案，並就上述契約、方案與客戶反覆磋商
3. 與客戶簽訂《派遣協定》，驗證客戶的營業執照副本、法人身份證，留存複印件，契約歸檔
人力資源組織工作
1. 根據公司需求選擇人力資源群，組織報名、面試、職前教育培訓
2. 根據單位組織員工填寫《派遣員工個人情況登記表》，交驗入職材料，如需招錄新員工，客戶需填寫《派遣員工增補表》
3. 完成員工招錄，經客戶確認後，對新員工進行體檢，整理《派遣員工情況一覽表》，經客戶審核確認後，辦理檔案轉移、新建事宜
4. 檔案轉移基本完成後，與員工簽訂《派遣勞動契約》，契約一式兩份，一份歸檔，一份發還本人
繳納社保等相關管理工作
1. 根據《派遣員工情況一覽表》測算《客戶首次繳費明細表》，經客戶確認後，客戶打款，向客戶出具發票，為員工及時辦理保險的新建、轉移、繳納等事
2. 將醫保卡、病曆本返還員工本人，養老保險手冊、醫保手冊、公積金查詢卡編號歸檔
3. 定期對客戶進行回訪，每月出具《客戶月繳費明細》，並按客戶要求提供工資發放、員工考核、培訓等相關服務
4. 為派遣員工提供轉正定級、職稱申報、計畫生育、出具證明、社保享受等人事管理服務
契約終止
1. 與客戶協商，續簽《員工派用契約》及《聘用契約》
2. 根據《員工離職/辭退審批表》為員工辦理社保中斷、轉移和檔案調轉手續
人力資源外包
人事外包工作流程
人事外包服務內容：
人事服務內容 | 服務流程和方式 |
入離職手續辦理（手續包括：入職體檢、勞動契約簽訂、信息採集、檔案建立、指定員工的背景調查、勞保卡和暫住證辦理、社保、崗前指定內容培訓、離職面談等） | 1、員工辦理入職，企業給員工開具《員工入職辦理通知單》並抄送給華奧博鑫，員工持單到華奧博鑫辦理入職手續，入職手續辦理完畢，華奧博鑫給員工開具《報到通知單》並抄送給企業2、員工辦理離職，企業給員工開具《員工離職辦理通知單》，同時抄送給華奧博鑫，員工持單到華奧博鑫辦理離職手續，離職手續辦理完畢，華奧博鑫給企業發《員工離職手續辦理反饋單》。 |
社會保險管理（內容包括：社保的新參繳、轉入、停繳、基數變更、保類變更、異地合併、轉出本地、索賠等） | 1、員工在某日之前入職，當月可參保；某日之後入職的，需等到下月參保；2、員工在某日之前離職，停繳當月社保；某日之後離職的，從離職下月起停繳其社保；3、員工社保基數或其他變更，企業開具《員工社會保險變更通知單》，華奧博鑫根據通知單變更員工相關數據；4、華奧博鑫每月某日向企業出具《當月社會保險繳納明細表》，企業當月某日之前依據明細表向華奧博鑫公司帳戶匯入社保款項。 |
勞動契約管理（內容包括：勞動契約的簽訂、勞動契約期滿前35天提醒、勞動契約續簽、勞動契約提前解除、勞動契約按期終止、勞動契約保管等） | 1、華奧博鑫持企業開具的《員工入職辦理通知單》原件到企業簽章；2、企業如要和員工提前解除契約等事務，給員工開具《員工勞動契約事務通知單》並抄送給中企動力，員工持單到華奧博鑫辦理有關手續；華奧博鑫持企業開具的《員工勞動契約事務通知單》原件到企業簽章；3、華奧博鑫在有員工契約屆滿時，將提前35天向企業發《員工勞動契約屆滿提醒單》，詢問續簽還是按時終止；企業發《員工勞動契約事務通知單》答覆；4、華奧博鑫每月最後一個工作日向企業發《員工勞動契約登記表》，使企業準確掌握員工契約信息。 |
日常考勤管理（內容包括：數據匯總、抽查核實、病事假和法定假日等） | 1、每月匯總員工出勤情況，並負責隨機抽取2%進行核實；2、員工病事假和其他法定帶薪假日，需提交有部門相關主管批准的假單；每月最後一個工作日是假單收集的截止日期，由服務人員上門收取。 |
員工工資代發（內容包括：基本工資發放、績效獎金髮放、個人所得稅扣繳等） | 1、華奧博鑫依據經過有關人員確認和隨機抽取核對過的出勤匯總表計算員工基本工資；2、華奧博鑫依據企業出具的員工獎金分配表計算員工獎金；3、華奧博鑫每月在頭三個工作日製作完畢《員工工資發放明細表》，傳送給企業確認；4、華奧博鑫依據經企業確認過的員工工資發放明細表在每月10日之前發放員工工資。 |
員工證卡辦理 | 為企業員工辦理暫住證 |
員工會議、培訓、活動和年度體檢組織工作 | 1、企業需要舉辦大型員工會議、培訓或活動時，華奧博鑫可以協助企業進行組織工作；2、對工作滿一年的員工，華奧博鑫可以聯繫醫院，安排員工進行體檢。 |
調解勞動爭議和糾紛 | 負責調解企業和員工之間的勞動爭議和糾紛 |
提供客服熱線服務 | 為企業設立固定客服熱線，專門受理員工諮詢、服務申請和投訴建議等事項 |
員工滿意度調查 | 每半年在全體員工中間進行一次員工滿意度調查問卷，並協助企業對問卷整理分析 |
員工離職原因分析報告 | 每半年，華奧博鑫將匯總之前員工離職面談記錄，並整理相關數據進行分析，提供給企業參考 |
人力資源委託
人才定向招聘
為進一步方便企業招聘各種人才,減少企業在招聘過程中耗費的人力、物力、財力。我公司特推出定向招聘業務。充分利用公司的優勢資源（人才基地），為貴單位篩選、代招所需人才。
公司將根據企業提供的用人信息，進行專業化的分析，準確理解與把握企業對招聘人員在學歷、技能、性格、工作經歷等方面的詳細要求，為企業搜尋、選送合格人才。
選擇定向招聘服務，您可以：
避免繁瑣的招聘流程，企業只需提出招聘要求，在我公司提供候選人的基礎上進行面試，確定錄用人員。
作為專業的人力資源公司，委託我公司代為招聘，可以享受規模效益帶來的益處比單個公司自行招聘，效率更高，成本更低。
完善的後續追蹤服務體系，解除企業的後顧之憂。如果對我們提供的人員不滿意，我們還會利用公司充足的人才儲備再次提供人選，以供挑選。
地 址：北京市朝陽區朝陽路71號銳城國際大廈9層
公交路線：方案一：北京公交路線“民航醫院站”下車即到
方案二：北京捷運八通線“高碑店站”站步行到民航醫院對面即到
