華中師範大學中國人才研究院成立於2019年4月，是依託華中師範大學公共管理一級學科博士點和博士後流動站並整合相關研究力量協同共建的校級專門科研機構，其前身是成立於1996年的華中師範大學行政管理研究所。院長由公共管理學院副院長徐增陽教授兼任。
基本介紹
- 中文名：華中師範大學中國人才研究院
- 外文名：Institute of China Talents Studies
- 現任院長：徐增陽
- 所屬單位：華中師範大學
- 性質：智庫性科研機構
主要職能,研究方向,機構領導,
主要職能
研究院的主要職能是精準對接各級黨委、政府和相關部門的政策需要，面向市場需求，匯聚學校相關研究力量，通過組織開展課題研究、舉辦高層次學術論壇、發布研究成果等方式，對人才發展戰略問題和政策問題進行綜合性、長期性、前瞻性研究，為各級黨委、政府和有關部門制定人才發展規劃、開展人才項目評估、實施人才戰略提供決策參考，同時提供人才培養、引進、評價、培訓、交流、宣傳等方面的人才服務工作。
研究方向
研究院目前有三個主要研究方向：
1．人才發展戰略和規劃
主要研究助推兩個一百年奮鬥目標的人才支撐政策和“人才強國”“人才強省”等各級各類人才戰略實施情況，編制地方人才發展規劃等。
2．人才政策和項目評估
人才政策和項目是黨委、政府開展人才工作的重要抓手，是企事業單位培養和引進人才的重要依據，開展人才政策和項目評估可以進一步推進人才政策和項目的科學制定及有效實施，促進人才工作深入開展。本方向將利用科學的理論工具和數據分析各級各類人才政策和項目的實施效果，並提出最佳化政策和項目的意見和建議。
3．人才評價和績效管理
基於不同行業、不同層次、不同類型人才研製不同評價標準，並利用科學的測量工具，對人才的基本素質及其績效進行測量和評定，為對人才開展的績效管理提供可靠的依據。
機構領導
徐增陽，1975年4月生，湖北丹江口市人，教授，博士生導師。現任華中師範大學公共管理學院副院長，兼任華中師範大學中國人才研究院院長、華中師範大學湖北地方政府治理與地方發展研究中心常務副主任。主要社會兼職有中國高等教育學會公共關係教育專業委員會常務理事兼副秘書長、中國政治學會理事，湖北省公共管理研究會、行政管理學會、政治學會常務理事。
