隨著全國高校的擴招以及近幾年中國經濟地位在全球的快速崛起，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭壓力日益增大。為了提高大學生未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生之間開展更廣泛的交流，由武術協會發起，在全校範圍內舉辦首屆模擬面試大賽。
基本介紹
- 中文名：菏澤學院模擬面試大賽
- 承辦單位：體育系武術協會
- 大賽時間：11月22日—12月17日
- 決賽評選地點：體育館報告廳
基本信息,活動介紹,
基本信息
主辦單位：菏澤學院招生與就業處
承辦單位：體育系武術協會
大賽時間：11月22日—12月17日
菏澤學院“——杯”首屆校園模擬面試大賽
----“馳騁職場，武動未來”
一、
活動介紹
主辦單位：菏澤學院招生與就業處
承辦單位：體育系武術協會
活動背景、目的
通過該活動，讓學生們不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位應具備的基本素質和技能，夠架起一座學生與企業溝通的橋樑，搭建學生與企業交流的平台。通過模擬求職面試的真實現場，使得同學們學到了就業知識，也讓同學們挑戰自我，進行了一次能力、信心和勇氣的較量。同時評審老師能在著裝禮儀、儀態表情、語言組織和表達等方面的針對性指導，甚至帶來了工作機會。參加模擬面試大賽，使大家對求職有一個全新的認識，也許這一天會成為他人生的轉折。同時使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性得開展人力資源工作；使學生能夠深入了解企業、事業的需求，根據社會的要求和自身的特長，為合理規劃自己當前的學習成才與將來就業發展，做好人生規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企事業發展的共贏。為此，我們策劃了這次校園模擬大賽。
二、
活動時間
11月22日（星期一）—12月17日（星期五）
四、活動內容及規則
大賽活動設模擬公務員組與企業組兩項。詳見附一
五、獎項設定
1.各組設冠軍一名，亞軍兩名，季軍兩名，最佳人氣獎、最佳風采獎各一名，優勝獎若干。
2.各獎項設榮譽證書，前三名、最佳人氣設獎牌。物質獎品待定。（獎品由承辦單位籌辦）
六、活動時間、地點及報名方式
大賽時間區間：
11月22日（星期一）-12月17日（星期五）
11 月22日（星期一）—12月26日（星期五）為報名階段。
11月26 日（星期五）下午17：30
簡歷製作、面試知識專題講座 地點： A樓112
12月3 日 (星期五)
下午16:30
初賽評選
地點：A樓112 114
12月10日（星期五） 下午16：30
複賽評選
地點：A樓112 114
12月17日（星期五） 下午17：30
決賽評選
地點：體育館報告廳
大賽報名方式及時間
報名時間：11月22日（星期一）—11月26日（星期五）下午16:30
報名方式：
1.集體報名
集體報名以係為統計單位。由各班負責人負責統計。報名表在11月26日（星期五）下午16:30 前交到體育系團總支辦公室
個人報名：1.11月26 日講座現場報名
七、附表 附：1 活動方案附：2 報名表附：3贊助方案
八、未盡事宜 未盡事宜由承辦方負責通知，本活動最終解釋權歸主辦方所有.
附一：活動方案
一、參加對象
菏澤學院全體在校生
二、大賽賽程賽制（方案一）:
（一）賽程：此次大賽分為初賽、複賽和決賽三個部分，採取按分淘汰制。
1、參賽內容：大賽將設定兩種類型的面試組，分別為公務員組和企業組。
2、面試官員：大賽面試官員由菏澤學院知名教授、各公考單位資深老師等擔任。
（二）賽制（企業組、公務員組）：
本次大賽分為初賽、複賽、決賽階段。
一、初賽：（企業組）我們將根據選手提交的簡歷，在專業老師的指導下進行簡歷的篩選，並進行一對一的簡歷指導。收集的簡歷進行打分，取平均分，根據分數的排名先後篩選前30%進入複賽。
第一環節：簡歷及面試培訓講座
（企業組與公務員組）
這一環節是在我們這次活動前期宣傳之後進行的，主要想請學校老師，華圖教育專業的培訓老師對關注此次比賽的同學進行一次專業性的培訓，讓大家學會如何寫好一份面試的簡歷，怎樣去迎接用人單位的面試。這樣可以吸引更多的同學來關注我們的模擬面試比賽。
主要流程：
第一步：
請專業人士在簡歷製作時的基本要求及細節技巧（要求：與時下各公司招聘時對簡歷的要求相結合）
基本框架：
1、簡歷製作在求職中的地位。
2、歷應包括的基本內容
3、對簡歷的潛要求。
4、如何在簡歷中展現自我優勢，突出亮點。（舉例）
第二步：
請專業人士在面試時的基本要求及細節技巧（要求：與時下各公司在招聘時採用的面試方法相結合）
基本框架：
1、面試禮儀。
2、面試時通常會遇到的情況
3、時下面試時各公司考察的重點，及通常的考察方法。
4、如何在面試時展現自我，突出優勢。（舉例）
第三步：
現場觀眾自由發問，老師針對性答疑。
第四步：
由主持人向現場觀眾簡介本次活動的流程，以及選拔方法。
第二環節：簡歷評比環節
（初賽階段）
1. 在選手參賽報名時講清楚比賽的有關事項。
2. 在規定日期之前通知參賽選手將參賽簡歷在指定時間段內交至系辦公室或直接發至大賽指定電子信箱
3. 此次我們可以通過出讓冠名權，以贊助商的公司名義，假設贊助商為一家新型企業，公司需要擴展需要各種人才。如會計，經理助理，程式設計師，法律顧問，翻譯等等（不對職位做出嚴格限制）。
4. 該環節最終確定的參加者數為報名總人數的30%。
5. 對於收取的簡歷由組織部成員進行初審，篩選出部分由專業老師進行終審，確定最終參與人選。
6. 公布入圍選手名單，通知晉級下一輪比賽的選手，參加我們舉辦的模擬面試環節，並向入圍選手明確面試環節注意事項及要求。
7. 簡歷評比中注意的問題：
1.為了避免參賽人員的簡歷出現嚴重的失誤，可以在賽前細則講解中給參賽者看一份簡歷範本，同時為了避免人員照搬格式化的簡歷我們可以設定一個“創新程度”加入評分環節。
2.要求參加評比的簡歷美觀大方，形式新穎，富有個性，內容上有一定的深度，禁止出現內容低俗的情況。另外需要向參賽者強調的是，在自己的簡歷中註明自己所競爭的職位，並要求符合自身實際情況，這樣方便我們的面試官有針對性的提問。
3.由於目前在校大學生社會經歷較少，為避免參賽選手無話可寫，不對簡歷的真實性做嚴格要求。
簡歷環節評分標準及比例：
評分項目 | 評分標準 | 比例 |
主題詮釋 | 主題鮮明，對應聘職位的針對性強，彰顯個性，強化優勢 | 40% |
簡歷內容 | 結構合理，層次分明，順序得當，內容充實簡煉，注重原創 | 40% |
簡歷美觀性 | 格式清晰，表面乾淨整潔，搭配合理，版面美觀大方 | 20% |
二、複賽：我們採取選手面試的形式，具體內容如下：
模擬面試環節
(企業組)
初賽的優勝者參加本次比賽，本環節邀請校知名教授，校外專業人士作為嘉賓——專業評審，並邀請15名在校大學生作為大眾評審。模擬面試對參賽者的
基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；國語標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
模擬面試環節分為三個小環節：
第一小環節為多對一面試環節，賽前選手採用抽籤的方式進行編號，各選手按照賽前抽籤順序由小到大依次進行面試（包括自我介紹，評審提問環節），首先是一分鐘自我介紹，然後由專業評審自由發問。本環節由專業評審打分，挑選出半數優秀選手進入下一個環節。
第二輪為選手在設定的場景下即興表演，通過第一環節的比賽之後，從中挑選出半數選手進級第二輪。此環節主要是想考驗參賽選手的應變能力，組織協調能力，溝通能力。各選手按抽籤決定分組，每組4人。組委會設定若干個場景分別裝在若干個封好的信封里，每個小組派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人向選手和觀眾公布A組場景，然後A組有3——4分鐘準備時間。在A組準備的期間裡，由評審先對前面第一輪的選手表現進行一下小結。在A組上場前再由主持人向選手和觀眾公布B組場景。然後A組表演，B組準備。評審將根據選手表現進行綜合點評，並現場亮分。經評審討論後選出3位優秀選手。本環節取前12名進入下一環節。
評分標準：
評分項目 | 比例 |
語言方面 | 10% |
儀表方面 | 10% |
誠信方面 | 10% |
情緒方面 | 10% |
專業知識水平 | 15% |
相關知識水平 | 15% |
綜合方面 | 30% |
三、決賽：
具體內容如下：
①
1分鐘自我介紹及承壓測試：
以組為單位進行自我介紹，每組介紹完畢，進行壓力面試，由面試官進行提問，每人一個問題，考驗選手的承壓能力。
②
DV短篇挑錯：
事先準備3組DV短篇，每個短篇里包含5個面試中的禮儀錯誤，選手以組為單位搶答。
③
無領導小組討論：
考驗每組應聘人員的團隊合作意識以及組織協調能力等。
④
最後環節：請老師做點評，並給出建考議。評出獲獎選手
（三）賽制（公務員組）：
我們採取選手面試的形式，具體內容如下：
第一環節（結構化面試）:①進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”，考生隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門並獲得考場內考官允許後方可以進入。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律。
②面試開始考生進入後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，得到“請坐”的指令後，考生可以落座。考生落座後，考生一般需要報自己的考試順序號。等考官宣布導語後，考試開始。提醒考生特別注意的是，考生不能自報姓名，有些面試書上所介紹的考生自我介紹是與當前考試嚴重不符的，如發生在考場內自報姓名的，考生會被當場取消面試資格。考試時間是15分鐘左右，題目為4-5道。③退場
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數。記分員核算分數後，考生在候分室得到分數通知即可離開考場。考慮到比賽效果以及儘量讓選手知道自己在面試中存在的問題。當主考官宣布退場後考生可在考生席聽評審點評。
第二環節（無領導小組討論）:
①
自我介紹：每位選手將有2分鐘的時間進行自我介紹。
②
無領導小組討論：考驗每組人員的團隊合作意識以及組織協調能力等。
③ 評審點評：評審將根據選手表現進行綜合點評，並現場亮分。
第三環節（暫定）
1、1分鐘自我介紹及承壓測試：
以組為單位進行自我介紹，每組介紹完畢，進行壓力面試，由面試官進行提問，每人一個問題，考驗選手的承壓能力。
2、最後環節：請老師做點評，並給出建考議。評出獲獎選手
（四）賽事時間安排及地點:
11月22日（星期一）-12月17日（星期五）
11 月22日（星期一）—11月26日（星期五）為報名階段。
11月26 日（星期五）下午17：30
簡歷製作、面試知識專題講座 地點： A樓112
12月3
日 (星期五)
下午16:30
初賽評選
地點：A樓112
114
12月10日（星期五） 下午16：30
複賽評選
地點：A樓112
114
12月17日（星期五） 下午17：30
決賽評選
地點：體育館報告廳
（五）賽前培訓講座（公務員組與企業組）
主
題：簡歷與面試技巧
時
間：11月26日下午17:30
主講人：
現場為同學專業而集中地講解簡歷寫作、面試技巧問題，與你交流求職道路上的困難與解決方法，幫助你打好求職基礎。面試環節將會實踐你在講座中學到的技巧與方法，提交簡歷報名的同學都將會進入第一輪面試，在面試中，面試官將會對你的簡歷與面試中的問題一一交流反饋，幫助你更加完美。第一輪面試後將會淘汰部分同學進入第二輪面試，
第四環節：頒獎環節
邀請菏澤學院資深教授及菏澤市知名企、事業單位領導為大賽評審，由大眾評審選出最佳人氣獎、最佳風采獎並由評審嘉賓為兩位獲獎選手頒獎。由主持人公布冠亞季軍名單，邀請嘉賓為獲獎選手頒獎。
第五環節：老師及評審點評環節
由評審及老師對模擬面試比賽進行總的總結，點評優秀選手的表現。以及大賽賽況。
附三：
贊助方案
一、目標贊助商本次活動目標贊助商為有較大的知名度和信譽度、熱心於教育事業、對在校生有需求、擁有自己的獨特文化。企業及其產品具有高尚品質和良好形象並在本行業有一定的影響力。同時註冊資本需在25萬人民幣以上。
二、贊助方式1， 獨家贊助：即提供活動所需一切經費的商家
2， 冠名贊助：提供活動所需的80%的經費的商家3， 友情贊助：提供活動所需的50%的經費的商家4， 小額贊助：提供活動所需的專項物品、獎品或印刷品的商家
三、贊助商回報方案1、 贊助的商家可將其品牌與廣告語及部分說明文字印于海報、展板、傳單、報名表上，學生會負責把傳單發放到各個宿舍。2、 比賽懸掛橫幅印有“感謝××支持”等類似字樣，商家名稱和武術協會、團委名稱並列。3、 在賽程中提到的宣傳方式，包括DV、BBS、廣播台等宣傳皆獲得提名權，可由各方式配合宣傳商家。4、 交流會當場可在旁邊設定商家展台借力宣傳，商家領導可上台致詞。（視贊助情況定）5、 主持人將在全程主持的串詞中儘可能為商家宣傳。6、 為贊助商家提供拍照上菏澤學院各報紙的機會。7、 活動後，全程視頻將儘可能長期置於相關校外媒體。8、 校園商業拓展活動。贊助企業可由菏澤學院校團委代理其在菏澤學院校園內的拓展性商業活動。（可根據贊助額度高低調整活動時間長短、面積大小等）。9、 企業可根據自身實際情況提出的合理要求。
四、贊助方案說明1、對獲得冠名權的企業將履行上述全部回報承諾並獲冠名權。2、友情贊助單位在宣傳方案中按提供資金力度進行排名。3、小額贊助商可在所贊助項目實物中體現公司標示，具體方式依贊助金額而定。4、對本次活動給予項目支持力度的媒體列為協辦媒體。5、本次活動回報方案解釋權歸菏澤學院體育系
