莆田市秀嶼區人事局

機構簡介

莆田市秀嶼區人事局主要職責：

（一）負責本區國家機關、事業單位工作人員的巨觀規劃、結構調整和巨觀管理，貫徹執行人事政策法規，對政府系統人事工作進行指導、監督、檢查、協調和服務，編制國家機關、事業單位的人員和工資計畫。

（二）研究制定本區人事制度改革的規劃方案，建立健全符合機關、企業和事業單位不同特點的科學分類管理體制和有效的激勵機制。對公務員進行綜合管理，指導和協調各部門、各鄉鎮貫徹實施國家公務員法，會同有關部門協調指導企業、事業單位人事制度改革。

（三）綜合管理國家機關、事業單位工作人員（含工勤人員）的職位分類、錄（聘）用、考核獎勵、紀律、懲戒、職務升降、職務任免、培訓、交流、迴避、辭職辭退、申訴控告等工作，綜合管理人事爭議仲裁工作。

（四）負責全區專業技術人員的綜合管理，推行專業技術職務聘任和專業技術資格評定、考試制度、建立健全專業技術人員執業資格制度，研究制定全區專業技術隊伍建設規劃，組織實施繼續教育，選拔和管理有突出貢獻專家。

（五）培育、指導和管理人才市場，負責非師範類大中專畢業生就業的綜合管理，調整人才分布結構，負責國（境）外和區外人才智力引進及有關專項基金的管理工作。管理組織選拔非教育系統國家公派及單位公派出國留學人員。

（六）綜合管理機關、事業單位工作人員的工資和國家規定的退休、辭職、辭退人員的待遇工作。組織指導機關、事業單位工作的技術等級崗位考核。研究與完善機關、事業單位福利制度。

（七）綜合管理機關、事業單位工作人員的退休、退職工作，落實退休幹部“兩項待遇”，引導退休幹部發揮餘熱，為社會作貢獻。

（八）貫徹執行轉業軍官安置政策，編制軍官轉為的安置計畫和培訓計畫並組織實施，服務管理自謀職業的轉業軍官。

（九）負責區政府系統的幹部統計、人事工作的科研、宣傳、信息及管理許可權內的國家機關和企、事業單位幹部職工檔案管理工作。

（十）指導協調區幹部學校的建設發展，加強機關事業單位幹部培訓教育和人才開發。對下屬事業單位進行綜合管理與業務指導。

（十一）承辦區委、區政府及市人事局交辦的其他事項。

莆田市秀嶼區人事局內設辦公室。

莆田市秀嶼區人事局機關行政編制5名。