茶扉文學社是本著以社員為本，為大家打造一個更好的創作平台而不斷發展的文學社，它成立於2011年4月5日，復興時間2011年7月1日，學社內部有優秀的技術人員和管理人才，加上管理社團文章的尖銳編輯，這無疑是一個充滿文學希望的地方，它會讓你的文章在初出萌芽之時就幫您糾正真正的弊端，在以後的文學道路行走如流水般輕鬆，這是您希望種子種植之地，這是您未來發展必經之路，這是茶扉文學社，讓我們一起執筆，傾著，將自己的文字渲染這個世界，屬於你的天空正在不斷擴張。
基本介紹
- 中文名：茶扉文學社
- 成立時間：2011年4月5日
- 屬性：非盈利
- 性質：社會團體
文學社社規,學社管理人員,學社加入資格,版主資格取消,社員權利,社員義務,
文學社社規
一、社員有參加本社的活動的權利，有對本社工作提出批評、建議的權利；有選舉權和被選舉權；有退出的權力。
二、社員每兩月上交一篇文章，字數在5000-8000，半年累計三次未交文章者，視為自動退出。
三、社員均可申請版主管理，只要您有這個能力，我們歡迎您的教導與指點，結果由平時表現考慮。
四、文學社每次會議或社內活動，社員應積極參加出席，有事不能參加或出席者應向社長或內部管理人員請假，社員如連續半年不參加本社的
任何活動、會議而又不請假者，將作為自動退出處理。版主管理如若未請假，一星期未到者給予降級或撤職處理，據情節嚴重而定，版主
管理請假不得長於兩個星期。
五、各部工作必須以文學為中心，不允許超越工作範圍。
六、違反文學社紀律者，一律在全社通報批評，給予紀律處分。幹部視情節輕重，分別給予降級或撤消職
七、開除社員必須由內部進行商議，通過後才可施行。
八、我社所有成員要認真完成自己的工作和任務，對於不認真完成的，嚴肅處理。
九、各部舉行活動會議，要上報委員會，說明活動和會議的作用和意義，批准後才可進行。
十、社員必須和睦相處，不得掐架。如若在群中發生掐架事件，不論誰對誰錯，挑起者，跟著起鬨者一律踢出文學社，沒有商量的餘地 ，
其餘人員不準求情。
十一、社員和睦交流，任何人員不得以自己認識高管人員便可在社裡隨意謾罵，隨意指責其他人員，違者直接踢出。
十二、本社規是根據我社實際需要所制定，我社所有成員務必認真遵守。
學社管理人員
社長職責：
(1)全面負責文學社工作，了解掌握各部門及社員的工作情況，發現問題並及時採取措施解決。
(2)制訂文學社工作計畫，研究每一階段工作，分析情況，落實措施。
(3)總攬全局 。
(4)有義務也有責任帶動大家積極開展各項社團活動，有義務也有責任提高各社員寫作水平。
副社長職責：
(1)掌握全社名單和人事，記錄社員參加活動和出席會議情況（有無缺席，缺席人數，出席者髮狀況），協調好各版主與社員之間的工作關係。
(2)發布文學社有關通知、啟示等宣傳，執行社長通知各社員開會時間的要求及任務。
(3)協助社長安排社員活動的具體事宜，負責組織每次大小活動，把每次活動或者會議記錄歸檔。
編輯部職責：
（1）審核申請加入文學社人員稿件 。
(2)負責提高社員文學水平。
(3)編輯各項對外稿件即向各大雜誌推薦稿件的修改及監督。
(4)負責文學社需要稿件的整理及修改。
宣傳部職責：
(1)要樹立我文學社良好的形象，對外宣傳好本文學社。
(2)要做好本學社在貼吧、網站上的宣傳工作。
(3)做好和其他文學社團的聯絡，做好協調本社和其他兄弟社團的利益和友誼，積極為本文學社創建良好的外部發展空間。
版主職責：
(1)積極參與學社工作（根據各人工作量可進行一人多職）。
(2)認真管理學社論壇。
(3)在論壇中多發活動。
學社加入資格
(1)愛好文學，喜歡文學。
(2)有文學方面的創作才能。
(3)願意加入社團並履行社團職責。
（4）發過審核文並通過審核。
版主資格取消
(1)未履行社員義務者；
(2)工作中營私舞弊，弄虛作假者；
(3)工作嚴重失誤，民眾反映普遍不良者。
社員權利
一、享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。
二、享有得到技術培訓及文學指導的權利。
三、享有參加文學社活動的權利。
四、享有向社刊投稿優先發表、作品向刊物優先推薦的權利。
五、享有提出意見、建議及監督社團工作的權利。
六、享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利（必須通過書面形式）!
社員義務
一、有遵守社內各項規定的義務。
二、有按時參加部門會議和學社大會的義務。
三、有按時完成學社工作的義務。
四、有策劃學社活動的權利，對學社的工作提出建議和倡議（以書面形式），但須經內部通過方可實施和執行。
