茶扉文學社

茶扉文學社是本著以社員為本,為大家打造一個更好的創作平台而不斷發展的文學社,它成立於2011年4月5日,復興時間2011年7月1日,學社內部有優秀的技術人員和管理人才,加上管理社團文章的尖銳編輯,這無疑是一個充滿文學希望的地方,它會讓你的文章在初出萌芽之時就幫您糾正真正的弊端,在以後的文學道路行走如流水般輕鬆,這是您希望種子種植之地,這是您未來發展必經之路,這是茶扉文學社,讓我們一起執筆,傾著,將自己的文字渲染這個世界,屬於你的天空正在不斷擴張。

基本介紹

  • 中文名茶扉文學社
  • 屬性:非盈利
  • 成立時間:2011年4月5日
  • 性質:社會團體
文學社社規,學社管理人員,學社加入資格,版主資格取消,社員權利,社員義務,

文學社社規

一、社員有參加本社的活動的權利,有對本社工作提出批評、建議的權利;有選舉權和被選舉權;有退出的權力。
二、社員每兩月上交一篇文章,字數在5000-8000,半年累計三次未交文章者,視為自動退出。
三、社員均可申請版主管理,只要您有這個能力,我們歡迎您的教導與指點,結果由平時表現考慮。
四、文學社每次會議或社內活動,社員應積極參加出席,有事不能參加或出席者應向社長或內部管理人員請假,社員如連續半年不參加本社的
任何活動、會議而又不請假者,將作為自動退出處理。版主管理如若未請假,一星期未到者給予降級或撤職處理,據情節嚴重而定,版主
管理請假不得長於兩個星期。
五、各部工作必須以文學為中心,不允許超越工作範圍。
六、違反文學社紀律者,一律在全社通報批評,給予紀律處分。幹部視情節輕重,分別給予降級或撤消職
七、開除社員必須由內部進行商議,通過後才可施行。
八、我社所有成員要認真完成自己的工作和任務,對於不認真完成的,嚴肅處理。
九、各部舉行活動會議,要上報委員會,說明活動和會議的作用和意義,批准後才可進行。
十、社員必須和睦相處,不得掐架。如若在群中發生掐架事件,不論誰對誰錯,挑起者,跟著起鬨者一律踢出文學社,沒有商量的餘地 ,
其餘人員不準求情。
十一、社員和睦交流,任何人員不得以自己認識高管人員便可在社裡隨意謾罵,隨意指責其他人員,違者直接踢出。
十二、本社規是根據我社實際需要所制定,我社所有成員務必認真遵守。

學社管理人員

社長職責:
(1)全面負責文學社工作,了解掌握各部門及社員的工作情況,發現問題並及時採取措施解決。
(2)制訂文學社工作計畫,研究每一階段工作,分析情況,落實措施。
(3)總攬全局 。
(4)有義務也有責任帶動大家積極開展各項社團活動,有義務也有責任提高各社員寫作水平。
副社長職責:
(1)掌握全社名單和人事,記錄社員參加活動和出席會議情況(有無缺席,缺席人數,出席者髮狀況),協調好各版主與社員之間的工作關係。
(2)發布文學社有關通知、啟示等宣傳,執行社長通知各社員開會時間的要求及任務。
(3)協助社長安排社員活動的具體事宜,負責組織每次大小活動,把每次活動或者會議記錄歸檔。
編輯部職責:
(1)審核申請加入文學社人員稿件 。
(2)負責提高社員文學水平。
(3)編輯各項對外稿件即向各大雜誌推薦稿件的修改及監督。
(4)負責文學社需要稿件的整理及修改。
宣傳部職責:
(1)要樹立我文學社良好的形象,對外宣傳好本文學社。
(2)要做好本學社在貼吧、網站上的宣傳工作。
(3)做好和其他文學社團的聯絡,做好協調本社和其他兄弟社團的利益和友誼,積極為本文學社創建良好的外部發展空間。
版主職責:
(1)積極參與學社工作(根據各人工作量可進行一人多職)。
(2)認真管理學社論壇。
(3)在論壇中多發活動。

學社加入資格

(1)愛好文學,喜歡文學。
(2)有文學方面的創作才能。
(3)願意加入社團並履行社團職責。
(4)發過審核文並通過審核。

版主資格取消

(1)未履行社員義務者;
(2)工作中營私舞弊,弄虛作假者;
(3)工作嚴重失誤,民眾反映普遍不良者。

社員權利

一、享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。
二、享有得到技術培訓及文學指導的權利。
三、享有參加文學社活動的權利。
四、享有向社刊投稿優先發表、作品向刊物優先推薦的權利。
五、享有提出意見、建議及監督社團工作的權利。
六、享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利(必須通過書面形式)!

社員義務

一、有遵守社內各項規定的義務。
二、有按時參加部門會議和學社大會的義務。
三、有按時完成學社工作的義務。
四、有策劃學社活動的權利,對學社的工作提出建議和倡議(以書面形式),但須經內部通過方可實施和執行。

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