茅力可

茅力可，女，漢族，1975年4月出生，博士，副教授。現主要從事的教學與研究工作包括：《生產與運作管理》、《企業戰略管理》、《企業風險管理》。

基本介紹

  • 中文名：茅力可
  • 國籍：中華人民共和國
  • 民族：漢族
  • 出生日期：1975年4月
  • 學位/學歷：博士
工作經歷,研究成果,研究項目,

工作經歷

1996年獲華中師範大學經濟學學士學位，2001年獲華中科技大學管理科學與工程碩士學位，2005年獲華中科技大學管理科學與工程博士學位。曾就職於美國Cooper北京分公司，也從事過大型國有企業的管理工作。博士在讀期間，開始進行教學與科研工作。具有一定的管理實踐經驗，並通過與管理理論的結合，進行管理科學方向上的套用性研究。

研究成果

  1. 套用改進的理想解法評估競爭企業經濟效益（工業工程與管理，2006年第1期）
  2. Evaluation Model About the Result of Enterprise Technological InnovationBased on DAGF Algorithm.（Proceedings of 2005 international Conference on Management Science & Engineering, Wuhan, China,2005.ISTP檢索）
  3. Evaluating Complement Economic Results of Introduction Project based on BP Neural Network Model. （Proceedings of 2006 international Conference on Management Science & Engineering, Wuhan, China, 2006. ISTP檢索）
  4. 基於心理賬戶的金融期權定價模型（華中科技大學學報, 2005年第2期）
  5. 考慮到心理帳戶的行為 值的估計（武漢理工大學學報, 2005年第4期）
  6. 物業管理與城市經濟發展（科技進步與對策，2000年10月）
  7. 客戶信用信息系統在住房抵押貸款風險管理中的套用（科技進步與對策，2000年11月）
  8. 個體經濟學的另類視覺：從X效率論看現代企業管理（集團經濟研究，2007年第7期）
  9. 我國科技園區發展的障礙——入園企業的非集群化問題（商場現代化，2007年9月）
  10. 農墾企業再就業難點與對策研究（湖北社會科學，2007年7月）
  11. 信息技術在供應鏈管理中的套用（中國石油企業，2007年第7期）
  12. 利率調整與我國商業銀行利率風險管理（當代經濟，2007年9月）
  13. 基於知識型員工行為特點的內在報酬激勵機制研究（科技創業月刊，2007年8月）
  14. 多維視覺下我國職業教育改革的相關問題探析（產業與科技論壇，2007年第7期）
  15. 上海股票市場的錨定啟發式偏差實證分析（經濟師, 2004年第10期）

研究項目

1）關於國內房地產證券市場中投資者心理帳戶現象的研究（2006年-），（校社科重點）負責人
2）投資者行為偏差對油氣資本市場的影響（2007年），（企業項目）負責人

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