若羌縣人力資源和社會保障局是若羌縣人民政府工作部門。
主要職責,現任領導,
主要職責
一、貫徹執行自治區和自治州人力資源和社會保障事業發展規劃、政策;組織起草人力資源和社會保障地方性意見;擬訂相關措施並組織實施和監督檢查。
二、擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動意見，建立全縣統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系;組織落實就業援助制度;擬訂落實職業資格制度相關規定，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;牽頭擬訂高校畢業生就業意見，會同有關部門擬訂該技能人才、農村實用人才培養和獎勵制度。
四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織城鄉社會保險及其補充保險意見和標準;統籌擬訂機關企事業單位基本養老制度;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案;參與制定全縣社會保障基金投資意見。
五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形式穩定和社會保險基金總體收支平衡。
六、會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，促進建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;負責執行機關事業單位人員福利和離退休政策;參與縣級勞動模範評定工作。
七、 會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理規定，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育意見;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責全縣專業技術人才選拔和培養工作。
八、會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置意見和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊專業幹部解困和穩定意見，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
九、負責全縣機關公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)及事業單位專業技術人員的綜合管理;擬訂有關人員調配意見和特殊人員安置意見;會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂並組織實施政府獎勵制度。
十、 會同有關部門擬訂農民工工作綜合性規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
十一、統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度;擬訂勞動關係規範，完善勞動關係協調機制;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件;負責全縣機關、企事業工傷認定工作。
十二、綜合管理外國專家工作;負責管理全縣引進外來人才和智力工作;擬訂吸引外來專家、留學人員到縣域內工作或定居制度;歸口管理全縣出國(境)培訓工作。
十三、受理全縣人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪維穩工作預案;會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
十四、承辦縣人民政府府交辦的其他事項。
現任領導
許永忠 人社局局長
張凱傑 人社局書記
魏江龍 人社局主任科員
熱比古麗·尤努斯 人社局副局長
