色彩公益，由各城市高校學生、社會團體以及優秀企業共同參與的社會性公益組織。色彩公益提出：“人人公益、六度幸福”的概念，即當每個人都在幫助別人，那么通過社會體系傳播，有一天當我們需要幫助時，這份愛，將會傳遞給我們自己。所以我們隨時幫助那些需要幫助的人，做我們力所能及的事情。同時，我們致力於傳播公益文化，搭建公益平台，推動公益事業發展以及公益人才培養。這，就是色彩公益。
基本介紹
- 中文名稱：色彩公益
- 外文名稱：colo(u)rpublic welfare
- 建成時間：2013年
- 性質：公益組織
簡介,基本信息,基本簡介,願景使命,公益理念,組織架構,運行模式,組織用途,策略領域,
簡介
色彩公益（ colo(u)rpublic welfare ）
基本信息
中文名：色彩公益
英文名：colo(u)rpublic welfare
成立時間：2013年
創辦人：富健軒
性質：公益組織
概念：人人公益、六度幸福
基本簡介
colo(u)r公益，意思是有你，才有色彩。每個人，都是不同的顏色，當這些顏色可以相互搭配，形成的，將會是充滿色彩的世界。2013年3月，在青島正式成立“色彩公益”公益組織，該組織關註：老人關懷、兒童關懷以及公益人才培養。
願景使命
作為中國公益行業的倡導者和實踐者之一，色彩公益致力於傳播創新的、人人參與的公益文化，搭建公信透明的、可持續發展的公益平台，以推動個人以及團體公益事業的發展；同時，儘可能的為需要幫助的人員進行幫助。
公益理念
人人公益、六度幸福。我們每個人都去幫助身邊那些需要幫助的人，那么，當未來我們需要幫助的時候，這份愛，將會回到我們身邊。
組織架構
色彩公益嚴格按照法律及《章程》進行管理，建立了理事會 - 監事會 - 秘書處的管理體系。理事會是最高決策機構，行駛制度和重大項目決策權，秘書處負責具體執行，監事會負責監督。
藍色代表嚴謹、內在、智慧的理事會
橙色代表積極、平衡、振奮的監事會
紫色代表高貴、魅力、權威的企業家
青色代表奔放、鬥志、莊重的秘書處
金色代表陽光、年輕、愉快的分享者
紅色代表鬥志、激情、熱烈的志願者
綠色代表自信、希望、和諧的受益者
運行模式
我們了解，這會最關注的是公益組織的公信力和透明度，需要該組織是否真的幫助到了需要幫助的人。為實現這一目標，色彩公益致力於將一切透明的制度帶入各個部門，藉助公益夥伴的事業，通過自身腳踏實地的工作，促進中國公益組織推廣而不斷努力。團隊組成：相互結合、制約、緊密合作。即為理事會管理各個城市管理中心，城市管理中心負責該城市的高校志願者以及企業的社會活動等，各高校負責人負責管理該校的志願者日程。
組織用途
傳遞公益精神：與各類傳媒廣泛展開合作，通過主題市場活動向公眾介紹宣傳公益理念，推廣公益文化。與各行各業合作夥伴資源整合，聯合推廣，將公益文化融入商業鏈條之中，傳播給消費大眾。
搭建社會公益平台：色彩公益每年都會在各個城市進行公益交流，在世界範圍內為政府、專家、企業、非營利組織、媒體等搭建一個公益探討與交流的平台，加強國際間公益合作，分享經驗，廣泛集聚公益資源。
同時，我們還將為志願者提供與合作企業的社會性交流，為企業提供優秀人員，為志願者提供滿意的工作機會。而且，我們會不定期的在各個城市進行公益活動，讓志願者與企業、公益組織、社會學者等進行交流。
策略領域
兒童關懷：通過推廣公益精神，對於在老人身邊成長的孩子，進行產期的生活指導，聆聽他們的聲音，改善他們的生活環境、教育、衛生、營養方面的條件，營造健康的成長環境，支持他們在今後的道路更好的發展。
老人關懷：關注處於空巢老人、喪獨老人以及日常生活需要幫助的老人的需求，改善他們的生活環境、衛生和日常生活等方麵條件，營造充滿色彩的老年生活。
公益人才培養：支持公益行業研究和公益人才培養，為公益行業的持續發展提供更多的公益管理人才。
