航運企業

部門及職責

航運公司圍繞船舶運輸，以市場為導向，首先進行航運市場的信息調研、市場區隔；然後選擇目標市場，進行市場開拓，即確定航線布局，合理配置船舶，安排班期密度制定價格，建立攬貨網路和分銷渠道，開展促銷活動。

負責自有或租入船舶運行計畫的編制和監督執行，負責船舶生產調度；掌握船舶動態，保證船舶不斷地進行生產；及時與港口及有關部門聯繫，掌握船舶在港口的作業安排情況，及時掌握氣象和水文情況，確保運輸生產的安全和高效率。

負責企業船舶訂造、船舶修理、船舶技術設備的維護與保養，船舶的技術改造與更新，船舶節能工作，航海及輪機技術的套用推廣，船舶技術資料的管理，船舶海損、機損事故的處理和統計分析等。

負責幹部的選拔和技術幹部的評定與聘用，船員的調配與管理，高級船員晉級訓練和普通船員的培訓安排，企業一般員工的招收、錄用、管理、勞動保護、外事以及發展培訓工作。

負責制定各類船舶對各類物資的消耗定額，負責物資的採購及庫存管理；適時適地向船舶供應所需的物資，進行物資消耗的統計分析及提出改進措施。

負責船舶安全監督、海事處理、環境保護、船舶駕駛員的技術考核和海圖管理工作。

編制企業全年經營經營業務的財務收支計畫和運輸成本計畫，負責企業全面的的經濟核算，負責企業資金的統籌管理及協助、配合經營計畫部制定長期、中期發展規劃。

負責企業內、外部經營環境的分析研究，制定企業發展戰略；組織編制企業中、長期發展規劃和年度綜合經營計畫；編制並下達船舶運輸年度計畫，船舶購置，基本建設，技術改造及更新的年度計畫，組織有關部門制定完成計畫的技術組織措施，促進計畫的全面的實現。

負責航運信息系統需求分析，航運信息系統的設計、開發、航運信息系統的維護、升級；航運電子商務的方案研究，航運電子商務網站的建設、維護、以及業務的推廣和航運信息的收集、處理、分析及傳送。

負責協調企業各部門之間的關係，圍繞企業領導的工作重心好而發展方向，協助領導進行調查研究，當好參謀；做好企業的文秘工作、對外接待工作和後勤事務管理工作。