基本介紹
- 公司名稱：航標財會
- 總部地點：江蘇南京
- 成立時間：2003年
- 經營範圍：財會培訓
發展歷程,企業管理,企業榮譽,企業文化,企業願景,培訓系統,
發展歷程
2003年航標在南京鎖金村開始創立，當時辦公面積不足50平方，工作人員兩名，開始了高校培訓的創業，初期招生1200多人；
2004年懷揣著創業的夢想開始了航標公務員、航標外教、航標職前培訓的探索，探索失敗，企業遭遇最艱難時刻；
2005年痛定思痛開始在會計證培訓領域探索；
2006年公司徹底放棄其他培訓業務，專業做財經類培訓，並積極開拓常州，為實現企業連鎖化積累經驗；
2007年4月航標財會會計從業資格證招生人數達到1300人，註冊會計師招生人數達到400多人。
2008年南師中北學院培訓班以94%的高通過率創造了江蘇會計培訓的奇蹟。同年被江蘇省廣播電視總台跟蹤報導，並被授予“教育之星”榮譽稱號。
2009年3月，航標財會登入淮安、鎮江等地服務當地學員。
2009年，航標財會憑藉過硬的教學質量，良好的聲譽，會計從業資格證培訓人數達到3000人，注婚戲才冊會計師培訓人數達到700多人，無愧於南京會計培訓行業的翹楚。
2009年5月，航標財章妹會聯合上海立信會計出版社，出版了江蘇省第一套《會計從業資格證系列輔導》教材，銷量破萬冊。
2009年5月，航標財會登入蘇州、揚州、泰州等地服務當地學員。
2009年8月，成立ACCA工作組，開始對ACCA的教學展開研究。
2009年10月，航標財會登入徐州、無錫簽翻埋、南通等地服務當地學員。
2010年3月，航標財會聯合南京財經大學出版《會計實訓》教材。
2010年3月，凝宙笑腿航標財會減免特困生CPA培訓費50000餘元，被評為江蘇省“3·15優質誠信培訓機構” 。
2011年6月，航標財會年培訓學員人數突破15000人。
2011年6月，榮膺“江蘇十佳品牌影響力教育機構”。
2011年7月，公司制定了企業集團化發展戰略，投資設立整祝連南京翔馳教育培訓學校。
2011年9月，全省全面建立分校建立自己的教學點，配發校車。
2011年9月，組建航標財會合肥分校，開始了全國戰略的發展步伐。
2011年9月，航標國際ACCA聯盟北京中博誠通，成為江蘇唯一的黃金級ACCA培訓機構；
2011年10月，建立翔馳考研研究團隊，開始考研方向的探索；
2012年6月，航標財會年招生學員人數突破22000人；
2012年6月，建立培訓行業結盟及異業結盟，為學員提供最大空間的實惠和發展；
2012年7月，航標財會聯合上海華澤，開發了中國財會培訓最高標準PX3.0培訓系統；
2012年7月，航標發展遭遇註冊會計師報名的巨大風波，花費200多萬彌補學員損失。、
2013年，航標人提出了帶領航標財會重回巔峰時刻的企業號召，堅強的航標人在希望的廢墟上重新建立夢想。
2013年6月南京金泰石投資有限公司注資300萬幫助航標財會全面展開江蘇、安徽兩省的運營
榮譽、責任告訴航標人，只有不斷進取，做得更好，才是對社會及學員的最好回報。先賢曾經說過，人非聖賢，孰能無過，在九年的發展中航標人犯過錯，出現過或大或小的曲折，但是航標人以學員為核心的宗旨始終沒有放棄，做大做強，服務全國的步伐一直沒有停止過。憑著航標人執著的創業信念，駝淋提項相信一定能實現全國連鎖的品牌教育集團的理想。
企業管理
江蘇航標率先在淮安、蘇州、鎮江、徐州、揚州、泰州、南通、無錫投資設立分校，邁出了江蘇培訓機構連鎖化的步伐，幾年來，秉承複合型人才培訓宗旨，以雄厚的實力、科學的管理、豐富的教學經驗、合理的課時安排、獨具特色的培訓項目，為學員量身定製培訓方案、提倡罪台乃激勵教學、感恩教育，力求複合型、套用型人才的完善發展，以其嚴格的管理、強大的師資陣容、高通過率為社會輸送了大批財經人才。經過幾年的努力，江蘇航標財會已經成為深受學員信賴的財經教育品牌，我們相信心有多大，舞台就有多大，事業就有多大，我們一直秉承自立、自強、合作、共贏的創業信念，選擇與合作夥伴、與學員共贏的原則，認認真真做事，踏踏實實做人，得到了廣大老師、學子以及社會各界的普遍認同。
企業榮譽
2008年江蘇航標財會被江蘇省廣播電視總台報導、並榮膺“教育之星”榮譽稱號；
2010年被評為“3·15優質誠信培訓機構”。
2011年江蘇十大培訓機構品牌
2011年江蘇優質培訓機構
企業文化
一、修德文化
做事先做人，做事必以人為本，做人當以德立身。在航標財會，對每一個人最重要的評價尺度就是德行，德行裡面包括古代的禮、信、仁、義、忠。
禮：上下級的尊重，一種井然有序的秩序，下級部門一定要執行上級的安排，有問題先保留，再提議，但一定要堅決執行。
信：誠實守信（對自己所承諾的事情一定要我承諾我做到）
仁：用包容的心態對待同事、學員及合作夥伴。
義：舍小義，取大義，以企業利益，大局、決策及行為的出發點。
忠：忠於企業，忠於團隊，忠於承諾。有穩定的價值觀、金錢觀、人生觀，不受外來利益的誘惑和干擾。
二、團隊文化
以平等的態度處理上下級關係，用包容的心態對待周圍的同事，以吃虧的精神獲得更多的尊重，以主人翁的姿態與企業同甘苦共患難，一起打造屬於航標人的未來。
平等：在企業的制度面前人人平等。用平等的態度對待每一個學員及合作夥伴。
包容：以謙卑的心對待同事合作夥伴，隨時隨地願意幫助他們。
主人翁：與企業同甘苦共患難，將個人理想與企業理想容為一體，努力奮鬥，實現個人價值與企業價值。
三、 創業文化
我們是創業的團隊，用創業的心態做事，將自己的工作當作事業去經營，在這過程中秉承三大信念：“開源節流”“吃苦肯乾”“堅持不懈”，就能如願所償。
四、創新文化
創新永遠是航標發展的首要動力。無論個人還是企業都要無時無刻堅持創新，在工作和管理過程中始終尋求差異化並堅持差異化。堅持“人無我有，人有我新”的原則不斷學習創新。
五、學員第一文化
學員第一是航標企業文化的核心，是以人為本的體現。我們成就學員的夢想，學員才會鑄就我們的未來，沒有學員航標的事業無從開始，堅持以學員為核心，學員第一，以誠待人，建立友誼的橋樑和達成互信。把我們發自內心的純善轉化為對我們學員的一種無私和博大的愛。
六、執行力文化
制度是航標的基礎，是實施有效管理的基礎。制度制定後關鍵靠執行，成功的企業必須注重執行，注重細節。當發現問題的時候，真正站在團隊的立場上，用主人的角度去思考問題、反映問題、解決問題。及時高效的解決所出現的問題，完成上級下達的任務，保持信息互通，及時反饋結果。今天的事今天辦，能辦的事馬上辦，困難的事想法辦，重要的事優先辦，複雜的事梳理辦，限時的事計時辦，瑣碎的事抽空辦，份外的事協助辦，個人的事下班辦，所有的事認真辦。
企業願景
做強江蘇、放眼華夏，實現學員價值與企業價值的雙豐收。
培訓系統
CICPA（中國註冊會計師）
初級會計職稱
會計實踐培訓
會計從業資格證
2012年7月，航標財會聯合上海華澤，開發了中國財會培訓最高標準PX3.0培訓系統；
2012年7月，航標發展遭遇註冊會計師報名的巨大風波，花費200多萬彌補學員損失。、
2013年，航標人提出了帶領航標財會重回巔峰時刻的企業號召，堅強的航標人在希望的廢墟上重新建立夢想。
2013年6月南京金泰石投資有限公司注資300萬幫助航標財會全面展開江蘇、安徽兩省的運營
榮譽、責任告訴航標人，只有不斷進取，做得更好，才是對社會及學員的最好回報。先賢曾經說過，人非聖賢，孰能無過，在九年的發展中航標人犯過錯，出現過或大或小的曲折，但是航標人以學員為核心的宗旨始終沒有放棄，做大做強，服務全國的步伐一直沒有停止過。憑著航標人執著的創業信念，相信一定能實現全國連鎖的品牌教育集團的理想。
企業管理
江蘇航標率先在淮安、蘇州、鎮江、徐州、揚州、泰州、南通、無錫投資設立分校，邁出了江蘇培訓機構連鎖化的步伐，幾年來，秉承複合型人才培訓宗旨，以雄厚的實力、科學的管理、豐富的教學經驗、合理的課時安排、獨具特色的培訓項目，為學員量身定製培訓方案、提倡激勵教學、感恩教育，力求複合型、套用型人才的完善發展，以其嚴格的管理、強大的師資陣容、高通過率為社會輸送了大批財經人才。經過幾年的努力，江蘇航標財會已經成為深受學員信賴的財經教育品牌，我們相信心有多大，舞台就有多大，事業就有多大，我們一直秉承自立、自強、合作、共贏的創業信念，選擇與合作夥伴、與學員共贏的原則，認認真真做事，踏踏實實做人，得到了廣大老師、學子以及社會各界的普遍認同。
企業榮譽
2008年江蘇航標財會被江蘇省廣播電視總台報導、並榮膺“教育之星”榮譽稱號；
2010年被評為“3·15優質誠信培訓機構”。
2011年江蘇十大培訓機構品牌
2011年江蘇優質培訓機構
企業文化
一、修德文化
做事先做人，做事必以人為本，做人當以德立身。在航標財會，對每一個人最重要的評價尺度就是德行，德行裡面包括古代的禮、信、仁、義、忠。
禮：上下級的尊重，一種井然有序的秩序，下級部門一定要執行上級的安排，有問題先保留，再提議，但一定要堅決執行。
信：誠實守信（對自己所承諾的事情一定要我承諾我做到）
仁：用包容的心態對待同事、學員及合作夥伴。
義：舍小義，取大義，以企業利益，大局、決策及行為的出發點。
忠：忠於企業，忠於團隊，忠於承諾。有穩定的價值觀、金錢觀、人生觀，不受外來利益的誘惑和干擾。
二、團隊文化
以平等的態度處理上下級關係，用包容的心態對待周圍的同事，以吃虧的精神獲得更多的尊重，以主人翁的姿態與企業同甘苦共患難，一起打造屬於航標人的未來。
平等：在企業的制度面前人人平等。用平等的態度對待每一個學員及合作夥伴。
包容：以謙卑的心對待同事合作夥伴，隨時隨地願意幫助他們。
主人翁：與企業同甘苦共患難，將個人理想與企業理想容為一體，努力奮鬥，實現個人價值與企業價值。
三、 創業文化
我們是創業的團隊，用創業的心態做事，將自己的工作當作事業去經營，在這過程中秉承三大信念：“開源節流”“吃苦肯乾”“堅持不懈”，就能如願所償。
四、創新文化
創新永遠是航標發展的首要動力。無論個人還是企業都要無時無刻堅持創新，在工作和管理過程中始終尋求差異化並堅持差異化。堅持“人無我有，人有我新”的原則不斷學習創新。
五、學員第一文化
學員第一是航標企業文化的核心，是以人為本的體現。我們成就學員的夢想，學員才會鑄就我們的未來，沒有學員航標的事業無從開始，堅持以學員為核心，學員第一，以誠待人，建立友誼的橋樑和達成互信。把我們發自內心的純善轉化為對我們學員的一種無私和博大的愛。
六、執行力文化
制度是航標的基礎，是實施有效管理的基礎。制度制定後關鍵靠執行，成功的企業必須注重執行，注重細節。當發現問題的時候，真正站在團隊的立場上，用主人的角度去思考問題、反映問題、解決問題。及時高效的解決所出現的問題，完成上級下達的任務，保持信息互通，及時反饋結果。今天的事今天辦，能辦的事馬上辦，困難的事想法辦，重要的事優先辦，複雜的事梳理辦，限時的事計時辦，瑣碎的事抽空辦，份外的事協助辦，個人的事下班辦，所有的事認真辦。
企業願景
做強江蘇、放眼華夏，實現學員價值與企業價值的雙豐收。
培訓系統
CICPA（中國註冊會計師）
初級會計職稱
會計實踐培訓
會計從業資格證
