1988年，興業銀行三明辦事處在改革開放中誕生，事處升格為分行，
基本介紹
- 中文名：興業銀行三明分行
- 時間：1992年11月
- 現有員工：179人
- 平均年齡：33歲
- 辦行方針：從嚴治行、專家辦行、科技興行
1988年，興業銀行三明辦事處在改革開放中誕生，1992年11月由辦事處升格為分行，現有員工179人，平均年齡33歲。十幾年來，分行立足山區股份制商業銀行實際，堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行”的辦行方針，圍繞"積極經營，加快發展，提高質量，最佳化配置，增進效益"的經營管理思路，堅持在發展中深化改革、在發展中防範化解風險，在發展中解決存在的問題，綜合實力不斷增強，經濟效益穩步提高。興業銀行三明分行始終"以市場為導向，以客戶為中心"，不斷追求市場拓展的廣度和金融服務的深度，"不求最大、但求最好"，力求塑造廣大股東、客戶和社會公眾心目中"精品銀行"的良好形象，現已逐步形成了商業票據承兌、貼現、代客理財、代收代付等中間業務和汽車消費保證保險貸款、個人保單權利質押貸款、個人住房貸款、商鋪（店面）按揭貸款等個人消費信貸業務特色；在向新興銀行轉變的過程中，重視科技投入和產出，積極引進吸收和開發運用高科技，不斷創新金融業務新品種，全面提升服務水平，在總行大力幫助下，先後推出興業卡業務、金卡工程、銀證業務、銀保業務、個人消費貸款、電話銀行業務、網上銀行業務等；此外，分行適時結合本地區廣大客戶各類新需求，積極拓展中間業務，先後開發開通了永安醫保代繳費、企業話費托收代繳費、代收工商管理費、代收保險費等業務，以其快捷、靈活、優質的服務特點，贏得了廣大市民的信任和好評，在三明同業中位居前茅，為實現"服務第一、客戶至上"的宗旨和"發展中共成長"的真摯諾言打下了堅實基礎,取得了良好社會效益和經濟效益。 為順應中國加入WTO的歷史潮流，實現國家"十五計畫"和總行"五年規劃"的戰略部署，分行將以增強本行核心競爭力為主線，以體制創新、業務創新作為增強經營活力的有效手段，積極推進經營管理現代化的進程，竭誠為社會各界提供多功能、全方位、個性化的金融服務，真誠回饋社會公眾、客戶和股東的厚愛。
