興平市國家稅務局是鹹陽市國家稅務局直屬科級建制單位，位於興平市西環路中段，全局現有幹部職工146人，內設辦公室、政策法規科、徵收管理科、人事教育科、監察室、收入核算科、納稅服務科7個內設機構和1個直屬機構——稽查局、1個事業單位——信息中心；下轄城區稅務分局、東城稅務所、西城稅務所、西吳稅務所、丰儀稅務所、店張稅務所。擔負著興平市14個鎮（辦）2450戶的稅收徵收管理工作。
基本介紹
- 公司名稱：興平市國家稅務局
- 總部地點：興平市
- 公司性質：國家稅務局
- 重要思想為指：“三個代表”
機構概況,機構職能,內設機構,（一）辦公室,（二）綜合業務科,（三）徵收管理科,（四）人事教育科,（五）監察室,（六）計畫統計科,（七）辦稅服務廳,（八）信息中心（事業單位）,
機構概況
興平市國家稅務局是鹹陽市國家稅務局直屬科級建制單位，位於興平市西環路中段，全局現有幹部職工146人，內設辦公室、政策法規科、徵收管理科、人事教育科、監察室、收入核算科、納稅服務科7個內設機構和1個直屬機構——稽查局、1個事業單位——信息中心；下轄城區稅務分局、東城稅務所、西城稅務所、西吳稅務所、丰儀稅務所、店張稅務所。擔負著興平市14個鎮（辦）2450戶的稅收徵收管理工作。
近年來，該局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真踐行“忠誠於國家、忠誠於法律、忠誠於納稅人”的核心理念，以績效管理、最佳化服務、機關建設和文化建設為抓手，大力加強班子和隊伍建設，致力於鍛造實幹型班子、服務型機關和效能型團隊，帶出了一支作風優良、紀律嚴明、朝氣蓬勃的幹部隊伍。
——稅收收入持續快速增長。始終堅持組織收入這個國稅中心工作，通過強化責任、科學分析和重點監控等手段，有力促進了組織收入工作的開展，2002以來稅收收入連年以2000萬元的速度遞增， 2008年底稅收收入突破了3億元大關，至今連年實現了國稅收入的持續快速增長。
——稅收徵收管理質量提升。始終堅持依法治稅，深入推進科學化、精細化管理，依靠計算機網路等科技管理手段規範征管程式，提高管理效能，落實稅收優惠政策，培植壯大財源，不斷夯實稅源基礎，實現了徵收管理由量變到質變的飛躍。
——納稅服務效能顯著。始終堅持以“四個服務”為抓手，狠抓納稅服務質量，強化服務意識，規範執法行為，建設標準化辦稅服務廳，推行首問負責制和公開承諾制，實行一站式辦理、一窗式服務，實行多元化申報，為納稅人提供了更加便捷、高效的服務。
——隊伍建設成效顯著。始終堅持狠抓幹部政治、業務教育不放鬆，積極在幹部中間倡導敬業、專業、敬業的良好風尚，學習上進，蔚然成風，多名同志獲得鹹陽國稅系統十佳征管能手和稽查能手以及興平市行業技能競賽能手。
——機關建設水準一流，辦稅場所設施齊全，辦公樓宇規範有序，機關院落清整優雅，三季有花，四季常綠；文化建設氛圍濃厚，文藝作品層出不窮，有力地展示出興平國稅團隊奮發有為、文明和諧的良好精神風貌。
經過全局上下的不懈努力，榮獲了全國稅務系統精神文明建設先進單位、省級文明單位標兵、全省國稅系統十佳縣（區）局、全省國稅系統文化建設示範單位等榮譽稱號，多次被上級評為“財稅工作先進單位”、“目標責任制先進單位”。2005——2006年連獲陝西省國稅局、鹹陽市國稅局“創佳評差”工作“最佳單位”、2004——2011年度連獲興平市26家執法視窗單位“政風行風測評第一名”。
機構職能
興平市國家稅務局是鹹陽市國家稅務局直屬科級創製單位，實行垂直領導的管理體制，擔負著興平市全部行政轄區中央稅、中央地方共享稅的稅源監控、徵收管理、稅收宣傳、納稅輔導、稅收調研、納稅服務、催報催繳、清理欠稅及納稅評估工作。其主要職責是：
1、貫徹執行國家的稅收法律、行政法規和規章，根據稅收管理體制的規定，結合本地實際，研究制定具體的實施辦法。
2、根據本市經濟發展規劃，研究制定本系統稅收發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
3、根據經濟稅源和上級局下達的稅收計畫，編制、分配和下達本系統稅收收入計畫並組織實施。
4、負責本地中央稅、中央地方共享稅等稅種的徵收管理和稽查工作；負責增值稅專用發票、普通發票和防偽稅控及其他稅收票證的管理工作。
5、負責監督檢查本系統的稅收執法情況；負責稅務行政處罰聽證、行政複議和訴訟工作。
6、負責本地進出口稅收和涉外稅收的管理工作。
7、負責本系統的稅收會計和統計工作。
8、負責本系統經費、財務、基本建設和資產管理工作。
9、負責本系統的機構、編制和人事管理工作。
10、負責本系統思想政治工作、精神文明建設和基層建設，負責幹部教育培訓工作。
11、負責本系統的紀檢、監察工作。
12、負責本系統的稅收信息化、現代化工作，建設和管理信息系統。
13、研究稅收理論和稅收政策，分析稅收信息，掌握稅收動態，組織稅法宣傳工作。
14、承辦鹹陽市局和興平市委市政府交辦的其他工作。
內設機構
興平市家稅務局機關內設行政科（室）為7個，事業單位1個，級別均為股級。
（一）辦公室
制定局機關和本局的年度工作計畫及長遠發展規劃；處理局機關日常政務，起草和審核有關檔案和報告；負責會議組織、秘書事務、檔案處理、文書檔案、文印、信訪、保密、調研、政務信息、稅收宣傳、稅收科研、學術交流及外事工作；制定本局的辦公規章制度；負責本局目標責任管理考核及督查督辦工作；負責本局的經費、財務、辦公物品的採購、保管、分配、維修、資產管理、後勤服務的組織管理工作；協助局領導對有關工作進行綜合協調。
（二）綜合業務科
負責稅收政策和法規的貫徹落實，對稅收執法情況進行監督檢查，研究制定和推行徵收管理辦法、措施，審核把關規範性檔案，制定稅款徵收、稅源管理的有關管理辦法，處理行政複議、聽證、訴訟、賠償等涉稅法律事務。
負責流轉稅、所得稅等稅種稅政業務並對其執行情況進行監督檢查；擬訂有關流轉稅、所得稅徵收管理辦法的具體辦法；管理增值稅專用發票；負責票證庫房管理；負責金稅工程流轉稅業務的管理及推廣套用工作；負責城市商業銀行、城鄉信用社的財務制度管理工作。
（三）徵收管理科
組織落實綜合性稅收征管法律、法規和規章制度；負責稅務登記等稅收資料的管理；牽頭對征管質量的綜合考核；指導個體工商戶和集貿市場稅收征管；負責組織征管軟體和除涉及增值稅防偽稅控以外的稅控器具的推廣和套用工作；負責社會性協稅護稅及協助司法機關打擊偽造、倒賣、盜竊普通發票等違法活動；負責稅款緩繳、呆帳稅金、死欠稅款核銷管理工作；牽頭負責納稅評估綜合性制度、辦法的制定和組織實施工作；負責納稅服務、日常稅源基礎管理、日常管理性檢查及其綜合制度、辦法的制定；負責稅務代理工作的監督、管理、指導。
（四）人事教育科
研究和執行人事管理制度；負責機構、編制、任免、考核、錄用、調配、交流、辭退、勞動工資、人事檔案管理、專業技術職務等人事管理工作；負責對下一級領導班子和領導幹部的監督管理和後備人選的培養選拔工作；負責黨建、工會、共青團和婦聯工作；負責離退休幹部、提前離崗人員的管理和服務工作;負責本局思想政治工作、精神文明建設和基層建設；負責教育培訓管理工作；承擔本局國稅幹部的職務培訓、崗前培訓、業務培訓等工作。
（五）監察室
負責本局工作人員貫徹執行黨和國家的路線方針及有關法律、法規、政策情況的監督檢查；負責本局黨的紀律檢查、行政監察和廉政建設工作；負責執法監察和廉政建設工作；負責執法監察和糾風工作；負責本級管理幹部信訪舉報、違法違紀案件和局內重大案件查處工作。
（六）計畫統計科
負責稅收計畫管理、稅收會計、統計和信息數據的分析匯總；承擔納稅人申報納稅信息的集中處理和會統核算工作，組織並檢查稅款入、退庫；負責稅源資料的調查和測算，進行稅收分析，監控重點稅源；負責對稅收票證的管理。（電話：38833181）
（七）辦稅服務廳
主要負責稅務登記、納稅申報、稅款徵收、稅款解繳、欠稅公告、資格認定、發票購銷、稅法宣傳、金稅發售、報稅稽核、減免申請及有關優惠政策申請等事宜。
（八）信息中心（事業單位）
組織稅收管理、綜合行政管理等信息系統建設；執行信息系統管理制度和技術標準；建立、管理和維護計算機網路與涉稅信息等綜合資料庫；參與組織套用軟體開發稅控器具的推廣、套用及技術培訓工作；負責計算機設備的維修、維護、調配管理。
