《與貓共舞—科研管理的智慧》是2014年科學出版社出版的圖書，作者是[澳] 傑夫·嘉勒、[澳] 格雷姆·戴維斯，由寧博倫、蔣一琪、張清泉 譯。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
我國的科研機構的管理者大多是科研工作者出身，在科學研究方面能力較強，但在機構管理方面能力還有所欠缺，本書對科研機構管理者和領導者如何進行管理，如何使科研機構中的研究人員在保持個人獨立性的同時能夠為機構目標和項目目標共同服務有很好的指導作用。
作者簡介
傑夫．嘉勒特(Geoff Garrett)：近日結束了澳大利亞聯邦科學與工業研究組織(Commonwealth Scientific and Industrial ResearchOrganization，CSIRO)為期8年的執行長的職務，該研究組織是全球較大、也具多樣性的研究機構之一。
1995年，傑夫．嘉勒特當選為南非的國家科學組織機構――科學和工業研究理事會(Council of Scientific and Industrial Research，CSIR)的主席和執行長，並於其後5年擔任運營部執行副總裁，**該機構的發展。1998年他被授予南非“年度人物”稱號，1999年被南非專業工程師學會(South African Society of ProfessionalEngineers)授予“年度工程師”稱號。後加入澳大利亞聯邦科學與工業研究組織。
1995年，傑夫．嘉勒特當選為南非的國家科學組織機構――科學和工業研究理事會(Council of Scientific and Industrial Research，CSIR)的主席和執行長，並於其後5年擔任運營部執行副總裁，**該機構的發展。1998年他被授予南非“年度人物”稱號，1999年被南非專業工程師學會(South African Society of ProfessionalEngineers)授予“年度工程師”稱號。後加入澳大利亞聯邦科學與工業研究組織。
目錄
中譯本序一/Ⅰ中譯本序二/Ⅴ前言/Ⅸ致謝/ xi如何使用本書/ xix本書的組織結構/ xxi引言/ 001
A：理解文化/ 003
1．文化方面/
005
2．關於衝突/
011
3．協作和跨界的難度/ 016
B：完成任務/ 023
4．接管/
025
5．面對壓力和執行指令時保持鎮靜/ 041
6．委員會等/
047
7．資金管理/
052
C：人才管理/ 059
8．同事而非下屬（ “一切皆在於人 ”）/ 061
9．溝通、溝通、還是溝通/ 083
10．信任/ 094
D：有戰略的領導/ 101
11．戰略就是在於選擇/ 103
12．領導並管理變革/ 112附言 ——最後的思考/ 121中譯本後記/ 125作者簡介/ 127
A：理解文化/ 003
1．文化方面/
005
2．關於衝突/
011
3．協作和跨界的難度/ 016
B：完成任務/ 023
4．接管/
025
5．面對壓力和執行指令時保持鎮靜/ 041
6．委員會等/
047
7．資金管理/
052
C：人才管理/ 059
8．同事而非下屬（ “一切皆在於人 ”）/ 061
9．溝通、溝通、還是溝通/ 083
10．信任/ 094
D：有戰略的領導/ 101
11．戰略就是在於選擇/ 103
12．領導並管理變革/ 112附言 ——最後的思考/ 121中譯本後記/ 125作者簡介/ 127
