“自動人”也叫“自我實現人”，是行為(心理學）科學家麥格雷戈提出的Y理論中的一個概念。
Y理論認為：一般人本性不是厭惡工作，如果給予適當機會，人們喜歡工作，並渴望發揮其才能；多數人願意對工作負責，尋求發揮能力的機會；能力的限制和懲罰不是使人去為組織目標而努力的唯一辦法；激勵在需要的各個層次上都起作用；想像力和創造力是人類廣泛具有的。因此，人是“自動人”。
基本介紹
- 中文名：自動人
- 又稱：自我實現人
- 基本觀點1：人的需要從低級向高級發展，
- 基本觀點2：人們因工作而變得成熟，有獨立
其基本觀點是：
（1）人的需要從低級向高級發展，低級需要滿足後，便追求更高級的需要，自我實現是人的最高級需要；
（2）人們因工作而變得成熟，有獨立、自主的傾向；
（3）人有自動自發的能力，又能自制。外界的控制可能構成威脅，而不利於行為；
（4）個人的目標與組織的目的沒有根本的衝突，有機會的話，他會自動地把個人目標與組織目標統一起來。
針對“自動人”的激勵方法是：擴大工作範圍；儘可能把職工工作安排得富有意義，並具挑戰性；工作之後引起自豪，滿足其自尊和自我實現的需要；使職工達到自己激勵。只要啟發內因，實行自我控制和自我指導，在條件適合的情況下就能實現組織目標與個人需要統一起來的最理想狀態。
