胡躍福

胡躍福 男，湖南攸縣人，1958年生，1983年大學畢業後一直在湖南省社會科學院工作。

基本介紹

• 中文名：胡躍福
• 國籍：中國
• 出生日期：1958年生
• 職業：湖南省社會科學院人才學研究所所長、研究員

簡介

現任湖南省社會科學院人才學研究所所長、研究員，湖南省人力資源研究中心主任，中國人事科學研究院客座研究員。出版人才研究著作3部，在《人民日報》(理論版)、《光明日報》(理論版)、《中國人才》等報刊公開發表論文、研究報告60餘篇，主持國家社會科學基金項目、湖南省社會科學基金項目、國務院西部開發辦、團中央等各類課題15項，獲國家人事部、中共湖南省委、湖南省優秀社科成果等成果獎勵10餘次，多次參加中央部委和湖南省委省政府人才政策材料的研究起草工作。

主要研究方向為人才戰略、人才政策和人才學基本理論。主持完成國家社會科學基金項目、國家軟科學研究項目專題、國務院西部開發辦課題、團中央課題、湖南省社會科學基金項目、湖南省軟科學計畫項目、湖南省“十一五”規劃重大課題等課題15項。

主要著作

①《人才資源開發戰略研究的理論與實踐》（主編，湖南教育出版社）；

②《人才資源開發論》（專著，遠方出版社）；

③《科技人才資源開發論》（副主編，吉林科技出版社）。其他有《管理概要》(合著，國防科大出版社)，《監察心理學》(合著，求索雜誌社)等。

主要論文

①人才強國戰略：堅實基礎與科學內涵，載《人民日報》(理論版)，2004.2.2；

②加強哲學社會科學人才隊伍建設，載《光明日報》(理論版)，2003.5.5；

③人才招聘，另請高明還是自己培養，載《中國人才》，2003.8；

④中國特殊人才資源與政策研究，載《中國人才發展報告》，2006.5；

⑤長株潭人才資源開發一體化研究，載《中國人才前沿》，2005.11；

⑥特殊人才及其特徵，載《中國人事報》(理論版)，2006.5.29；

⑦人力資本投資風險決策與控制，載《中國衛生人才》，2003.11；

⑧領導工作要逐步實現職業化，載《求索》，1984.8；

⑨解讀人才強國戰略，載《湖南社會科學》，2004.8；

⑩關於湖南人才發展戰略的思考，載《湖南日報》(理論版)，2005.5.9。

主要課題

①國家社會科學基金項目《西部人才政策措施實施效果的調查與評估》（主持）；

②國家軟科學研究計畫項目專題《我國特殊人才政策研究》（主持）；

③國務院西部辦委託課題《湘西自治州人才資源開發戰略研究》（主持）；

④湖南省社科基金課題《長株潭人才資源開發一體化研究》（主持）；

⑤湖南省社科基金課題《長沙2001—2015年人才開發戰略研究》（執行主持）；

⑥團中央課題《長株潭青年人才資源開發研究》（主持）；

⑦湖南省“十一五”規劃重大課題《湖南人才發展戰略研究》（執行主持）；

⑧湖南省“十一五”規劃重大課題《湖南省重大建設項目監管體系研究》（主持）；

⑨湖南省建設廳委託課題《湖南省建設事業人才資源開發戰略研究》（主持）；

⑩湖南省人事廳委託課題《湖南省“十五”人才發展評估研究》（主持）。

主要獎項

①《建設長株潭產業人才集群》，獲湖南省委獻計獻策優秀建議一等獎；

②《湘西自治州人才資源開發戰略研究》，獲國家人事部第五次優秀科研成果二等獎；

③《長沙2001—2015年人才開發戰略研究》，獲國家人事部第三次優秀科研成果三等獎；

④《跨世紀科技人才的人文素養與人文教育研究》，獲湖南省第五屆社會科學成果三等獎。

⑤《市場經濟與區域政治環境》，獲湖南省第五屆社會科學成果優秀獎。