胡旭蒼

胡旭蒼--佑利控股集團董事長。1995年，21歲的胡旭蒼獨身創業，引第二年創立佑利集團，是“溫州最年輕的集團董事長”。對此成就，胡旭蒼歸結於自己的創業激情。“當時我也是剛剛走出校園，21歲走出校園，創業很有激情，引但是也很累，起初的四年里，我基本上是兩套工作服輪換著穿，都呆在公司里，幾乎沒有個人時間。”

基本介紹

• 中文名：胡旭蒼
• 國籍：中國
• 職業：合伙人聯席會議主席
• 性別：男
• 所在機構：溫州東海創業投資有限合夥企業
• 簡介：東海創業投資有限合夥企業合伙人

基本信息

姓 名：胡旭蒼

性 別：男

所在機構：溫州東海創業投資有限合夥企業

擔任職務：合伙人聯席會議主席

東海創業投資有限合夥企業合伙人。

溫州環亞創投合伙人聯席會議主席。

職業履歷

序號 所在機構 擔任職務 開始日期 結束日期

1 溫州東海創業投資有限合夥企業 合伙人聯席會議主席

2 溫州環亞創業投資中心 合伙人聯席會議主席

創建公司

2007年6月《合夥企業法》修改實施後應運而生的中國第二家有限合夥企業溫州東海創業投資有限公司（以下簡稱“東海創投”），是溫州首個按國際模式設立的本土民營PE機構，然而東海創投的運營並沒有像設立之初那樣如願。由此可見，國外創業投資基金普遍採用並被證明的成熟模式在中國至少在溫州尚不見效。

在整個過程中，其創建者胡旭蒼，東海創投設立時8家合夥企業中最大的投資人佑利集團董事長對東海創投的起起落落非常關鍵。本報記者連線胡旭蒼，想請其談談對東海創投從設立到運作，以致後來出現變故到其另立溫州環亞創業投資中心(以下簡稱“環亞創投”)這一路走來的心路歷程。可胡旭蒼委婉地告訴記者：“對東海創投已經沒有什麼要說的，而且也不想再過多的提及。如果要採訪我，那就採訪一下環亞創投的胡旭蒼吧。”

發展歷程

溫州優勢傳統製造業歷經三十多年的發展，創造了財富，民間資本充裕，但是投資方向並不明朗，有限合夥這種形式的創投，符合了溫州民間資本的投資需要和走向，多了一種選擇。整合資源能夠使民間資本效益倍增，這也是溫州經濟未來的發展趨勢之一。

環亞創投現在運行良好，在實踐中逐漸發揮了合夥企業的優勢，對一些新的情況也積極探索，我對環亞創投的未來充滿信心。之所以設定了較高的門檻，主要還是從規避風險的角度考慮，創投是新的資本經營模式，即有較大的發展空間，風險也非常大，許多人對此並不真正了解，甚至過於樂觀，風險意識不強，因此設定高門檻，是希望合伙人在力所能及的承受風險能力範圍內做創投。

環亞創投建立了聯席會議制度，成員都是傳統行業的佼佼者，他們都是實幹出來的，積累了數十年豐富的商業經驗，同時具備足夠的抗風險素質和實力，這樣的架構最顯著的特點就是靈活決策快，這也是環亞創投的特徵之一。

背景

“我平時就關注資本市場，尤其關注股票和期貨這些東西，這在溫州的企業人中是少數的。”胡旭蒼說，他和王偉東的相遇在2007年6月，“和北京傑思一起吃飯，我們就聊起了私募基金，王偉東的談話很快吸引了我們。”當時，在場的溫州商人都聽不懂他倆的談話內容，見他倆聊得投機，就對他說，你要做我們就跟你上。一拍即合，由於溫州商人手中擁有大量缺乏有效利用的閒散資金，因此首期5億元的募集資金很快就找到了出資人。

王偉東屬於學院派，北京大學投資銀行博士畢業，曾任證監會海外上市部官員，後在中國國際金融公司投資銀行部任職。他曾任證券公司高管，1998年參與創辦了中國第一家股權均等的博時基金管理公司。

王偉東對溫州孕育PE的土壤早有預見性。他當時去溫州做講座，希望能夠在溫州創辦類似的私募機構，“我們幾個朋友都很看好溫州，認為溫州的經濟環境比較活躍，PE有發展空間。”

胡旭蒼說，王偉東的專業背景和知識素養讓他肅然起敬：“我們當時採用的是和國際接軌的PE制，還有有限合夥制。”

有限合夥制的基金投資者作為有限合伙人(LP)，只承擔有限責任。而基金管理者一般作為普通合伙人，掌握管理和投資決策權，承擔無限責任。為了能夠使基金管理者擁有更大的自主權，海外風投的投資人一般不參與投資決策。東海創投的成立進展迅速，2007年7月16日註冊。