胡佩麗

胡佩麗，女，1963年出生於天津市，現任宗源行銷服務集團董事長、總裁。中國大陸第一家線下行銷服務機構宗源行銷創始人，1981年畢業後在天津市統計局參加工作，1994年創辦天津市力田市場調查所並擔任總經理，1997年在北京註冊北京北方宗源信息資源有限公司（宗源行銷前身），2005年公司增資並更名為北京北方宗源行銷策劃有限公司。

基本介紹

• 中文名：胡佩麗
• 國籍：中國
• 出生日期：1963年
• 出生地：天津市

個人履歷

· 1963年，出生於天津市

· 1981-1992年，天津市統計局幹部

· 1992-1994年，統計局華夏市場調查公司副經理、統計師

· 1994-1995年，天津市力田市場調查所總經理

· 1995-1997年，天津市宗源市場信息諮詢有限公司總經理

· 1997-2005年，北京北方宗源信息諮詢有限公司 董事長、總經理

· 2005年-至今，北京北方宗源行銷策劃有限公司 董事長、總裁

· 2008年-至今，北京宗源人力資源管理顧問有限公司董事長、總經理

管理理念

1、引入事業部管理體制

胡佩麗對公司內部的管理體制進行了不斷的實踐調整，從將原來項目經理負責制調整為客戶經理負責制，到現在的事業部制，對宗源行銷整體結構的發展產生了很大的影響。

2、啟動中高層輪崗制度

胡佩麗很早就在宗源行銷內部建立起了高管輪崗制度。這樣做一方面是希望能更好的實現崗再匹配，更好的加強集團內分公司、辦事處之間的互相協同；另外一方面希望通過更換崗位，促使員工挖掘更多潛力。

3、培養高素質團隊推動公司發展

胡佩麗一直在推進公司的高管培訓計畫。2008年，胡佩麗在公司內部啟動了中高層內部及外部學習計畫，還曾多次安排公司管理層員工，進行短期或者長期的培訓和學習，在經營之餘，胡佩麗更著眼於公司企業文化制度的建立，高管的成長以及企業文化發展和傳承。

4、推行傳統文化哲學

胡佩麗熱愛中國傳統文化藝術，琴棋書畫樣樣精通，京劇鑑賞更為熱衷，不僅自己深造學習，在公司內部定期進行傳統文化教育培訓。