股權設計與法律實務一本通

內容簡介

書里是一本介紹股權激勵方案設計和法律實務的綜合性書籍，書中為中小企業的股權激勵方案提供了全面、系統及科學的指導意見。全書共12 章，主要包括四部分內容：*部分介紹股權激勵的基礎準備工作；第二部分講解股權激勵的設計方法；第三部分闡述股權激勵的實際運用；第四部分介紹股權激勵法律風險的防範方法。本書在講解過程中重點介紹中小企業股權激勵方案的方法設計、實施流程、效果評估及法律風險防禦等方面的知識。同時，為了提升讀者的閱讀體驗，本書採用全圖解的方式介紹知識，並選取了不同行業的股權激勵案例作為參考。無論是創業者還是中小企業的管理者，相信通過對本書的閱讀，都可以更好地將股權激勵的理論運用到實際工作中。

目錄簡介

第1章　有備而來，股權激勵的前期準備

你真的了解股權激勵嗎 2

了解股權、股份和股票 2

了解股份 4

認識股票 5

給了股權後，企業管理者會少賺嗎 6

為何大小企業都鐘情於股權激勵 8

股權激勵的意義 8

股權激勵實施需要的環境 9

精簡企業內部的冗雜部門 9

精簡冗雜部門的流程 9

如何精簡冗雜部門 10

為內部人才提供優惠待遇 11

企業為核心骨幹提供哪些優惠待遇 11

為外部人才提供“綠色通道” 12

優秀人才可專享哪些“綠色通道” 12

股權激勵需要明白的事情13

哪些企業適合股權激勵 13

如何判定企業是否適合開展股權激勵 13

初創企業如何實施股權激勵計畫 15

初創型企業股權激勵流程 15

管理者如何分配股權 17

科學的股權分配的必要性 17

股權分配常用的模式 18

企業實施股權激勵的操作要點 19

掌握3 個關鍵性數據 19

設計持股方式 19

為什麼股權激勵計畫達不到預期效果 20

激勵目標過高 20

股權激勵計畫缺失公平 21

員工不認同股權激勵的原因 21

股權激勵實施不當的危害 22

股權激勵實施不當的後果 22

企業怎樣才能用好股權激勵23

找準實施的時機 23

股權激勵的黃金時機 24

實施過程中的管理 24

股權激勵的管理方法 25

積極化解高管與激勵之間的矛盾 25

具體的矛盾 26

相應的對策 27

第2章　理論指導，股權激勵的設計之道

定原則：設計股權激勵方案的基礎30

依法合規原則 30

實施股權激勵的公司要求 31

激勵對象的限制條件 31

實際性原則 31

影響方案設計的因素 32

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基本介紹

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