股動人心:股權終極答疑手冊(上下冊)是一套以提問和解答的形式探討股權設計、治理、股權激勵、股權布局、股權融資等問題的股權管理類圖書。作者在股權激勵等方面分享了自己犀利而獨到的見解,結合大量現實中的具體案例進行了闡述,深入淺出,生動活潑,實用性很強。
基本介紹
- 書名:股動人心
- 作者:劉育良
- ISBN:9787515821788
- 類別:股權暢銷書
- 頁數:388
- 出版社:中華工商聯合出版社
- 出版時間:2018-5
- 裝幀:精裝
- 開本:16
作者簡介,目 錄,
作者簡介
劉育良,資深諮詢師,曾任巨海教育集團董事、副總裁,巨海教育集團首席講師。在人才評估、人才激勵、股份改革、企業文化方面具有深厚造詣,長期服務於世界500強企業,具有豐富的企業管理諮詢經驗,諮詢輔導的企業五十餘家,實現諸多企業業績的V型反轉,成為行業佼佼者。著有《演說的秘密》《成長的秘密》《愛是唯一的答案》《合夥時代》等。![股動人心:股權終極答疑手冊 股動人心:股權終極答疑手冊](/img/f/6ef/QOhBDO3ImMiJDO5UDNzATYlVTZ2YGO5EzMyETO3Q2YwgzM1YDM4I2YvMWaw9SbvNmLz9mYlNmYu4GZj5yZtl2ai9yL6MHc0RHa.jpg)
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目 錄
第一章 股權“六脈神劍”之第一劍:定向
1-1 公司治理,何為生命線/ 003
1-2 治理力勝過經營力/ 006
1-3 企業經營中最大的矛盾是什麼/ 010
1-4 經理人“黑”你了嗎/ 013
1-5 薪酬激勵與股權激勵的區別/ 017
1-6 股權激勵的時機之妙/ 020
1-7 分股,你想乾什麼/ 022
1-8 員工投資入股,關心什麼/ 026
1-9 華為持股計畫的哲學/ 028
1-10 股東有哪些權利/ 032
1-11 萬科的焦慮之變:事業合伙人/ 037
1-12 經理人激勵的三大要素/ 041
1-13 激勵不是捆綁,是什麼/ 044
1-14 六大關鍵字/ 047
1-15 股權激勵的六個“一定”/ 052
1-16 如何創造雙贏人生/ 056
第二章 股權“六脈神劍”之第二劍:定價
2-1 公司如何估值/ 061
2-2 不能說的秘密:公司估值模型/ 064
2-3 創業期公司如何估值/ 069
2-4 投錢和分錢/ 072
2-5 期權:如何定價/ 076
2-6 新時代的投資方式/ 079
2-7 估值方法弄不清,你要吃多大虧/ 082
第三章 股權“六脈神劍”之第三劍:定量
3-1 股改定量:蛋糕切多少/ 087
3-2 分股如同切蛋糕,切多大讓人頭疼/ 090
3-3 創業:股權蛋糕怎么切/ 094
3-4 創業公司切蛋糕的兩大錯誤/ 097
3-5 創始人的股權設計/ 100
3-6 員工持股比例該占多少/ 103
3-7 企業不同成長階段如何切蛋糕/ 105
3-8 合伙人該占多少比例的股份/ 108
3-9 蛋糕怎么切才會有效果/ 111
3-10 股份很少的你如何永葆決策大權/ 114
3-11 公司決策權:創業者的生命線/ 118
3-12 員工持股平台的妙用/ 121
3-13 每份數量的股權代表什麼力量/ 124
3-14 宗慶後:如何看待全員持股/ 127
3-15 三張表決定企業的生命線/ 130
第四章 股權“六脈神劍”之第四劍:定類
4-1 什麼是身股/ 135
4-2 當代身股締造傳奇/ 138
4-3 華為虛擬股之剖析/ 142
4-4 什麼是期權/ 145
4-5 期權的神奇性/ 148
4-6 僅次於期權的股權激勵方式是什麼/ 152
4-7 什麼是期股/ 155
4-8 什麼是優先股/ 159
4-9 什麼是GP和LP / 162
4-10 什麼是個人獨資企業/ 165
4-11 員工持股公司:愛的科學/ 167
4-12 現在,弄懂什麼是“限制性股票”/ 169
4-13 股權激勵的“組合拳”/ 172
4-14 新三板最常見的股權激勵方式是什麼/ 175
4-15 股權激勵:超級組合拳/ 178
4-16 期權池有何用/ 180
4-17 股權池該留多少比例/ 183
4-18 同股不同權是否同股同利/ 186
第五章 股權“六脈神劍”之第五劍:定人
5-1 你有拍檔嗎/ 191
5-2 什麼樣的企業家值得投資/ 193
5-3 為什麼定人要用動態股份/ 196
5-4 如何選擇合伙人/ 200
5-5 如何選擇股權的激勵對象/ 203
5-6 你開公司,我提供場地資源,股份怎么分/ 206
5-7 股權激勵該給誰/ 209
5-8 資本時代,如何激勵陪你打天下的老臣/ 213
5-9 傳教士和僱傭兵/ 217
5-10 分錢的藝術/ 219
5-11 華為的股權激勵:選擇誰/ 223
5-12 兼職合伙人:愛你不容易/ 227