職等是工作性質不同,但工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職位的集合。所表示的是不同職系中職位之間的橫向關係,其目的在於尋求不同職系同一職等的待遇平衡。
基本介紹
- 中文名:職等
- 類型:職位集合
- 國家:中國
- 內容:職責的繁簡、難易
職等是工作性質不同,但工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職位的集合。所表示的是不同職系中職位之間的橫向關係,其目的在於尋求不同職系同一職等的待遇平衡。
職等是針對崗位的等級劃分,各個序列下的崗位,可依據職等進行橫向比較。例如:各部門經理如財務經理、銷售經理、人力資源經理屬於同一職等。職級是同一序列崗位薪資...
職等是工作性質不同,但工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職位的集合。所表示的是不同職系中職位之間的橫向關係,其目的在於尋求不同職...
公司升等的規定系屬員工發展體系中之一環,適用於雙軌晉升制中的非主管軌晉升路徑。升等是因為員工的能力(知識、技能、態度)提升,已能勝任更高職等的工作,而予以...
通常一個公司都會職等的設計,因此所有的職務應該都可以納入職等的管理,而「員工的資格與職務分開管理」,指的是將員工的資格(或是職等、職位)與所擔任的職務分開...
職位歸類是企業人力資源管理工作的一項基礎工作。所謂職位歸類,是將企業中的工作崗位即職位,在縱向上根據不同的工作性質劃分為若干職門、職組、職系;在橫向上根據...
黃進平為中國清朝武官官員,本籍廣東。黃進平於1855年(鹹豐5年)奉旨接替韓嘉謨,於台灣地區擔任澎湖水師協副將。而隸屬台灣鎮之下的此官職職等為正二品,是台灣清...
崗位分類的最終結果,是將企事單位的所有崗位納入由職組、職系、崗級和崗等構成的體系之中。職組和職系是按照崗位的工作性質和特點對崗位所進行的橫向分類,崗級...
《詩·召南·采蘩序》:“《采蘩》,夫人不失職也。夫人可以奉祭祀,則不失職矣。”後以“苹蘩”借指能遵祭祀之儀或婦職等。南朝 齊 謝朓 《齊敬皇后哀策文...
職位歸級列等:就是依據一定程式、將各機關職位,根據職系說明書決定職位所屬職系,再根據職級規範和職等標磚決定職位所屬職級職等的過程。簡而言之,就是將職位...
任職資格條件等因素劃分若干職級、職等,對每個職位通過全面調查,認真評價,給予準確的定義和說明,對每一職級、職等制定詳細的劃分標準和規範,以次作為人力資源管理的...