職業顧問伴你前行

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生命中的11000個日子！根據粗略估計，這是我們從21歲到65歲花費在工作上的時間。在這漫長的職業生涯中，難免會產生許多職業困惑。一個很有吸引力又能幹的人，突然發現自己面臨求民捆詢許多障礙——人際關係、職業發展受到重挫或遇提射滲到瓶頸，如何自他人亦真亦假的恭維中，獲悉別人對你的真正評價？如何發現興趣、確定自我？如何選擇適合你的工作？當你不幸遭遇裁員，和上司發生齟齬，對目前的工作提不起興趣時，或許你也需要職業顧問的幫助。

“職業顧問”通常是職業諮詢師、職業指導員、職業戰略家、職業發展顧問等的代名詞。有時職業顧問同時擁有幾個這樣的頭銜。從“頭銜”中可以反映出職業顧問的背景和提供的服務範圍。這些職業顧問大多擁有人力資源、企業管理、心理學等教育背景及相關職業經歷，有的還同時著有“職業指導”方面的暢銷槓她書。

在國外，美國的職業顧問很發達，他們有專門作職業評估的，有專門作求職指導的；有專業的職業設計和成人發展公司，以及職業諮詢協會等。在德國，各個職業領域的工作諮詢員必須是該領域的專家，他們多數是從企業退下來的“資深人士”。而我國職業顧問還是新興行業，特別是在一些不太發達的城市尚處萌芽階段。自《華西都市報》連續刊出本書作影辯蜜者多篇“職業諮詢”文章後，引起讀者較大反響，他們紛紛打電話或致函報社，尋求“職業顧問”的幫助。

據了解，大多數訪問者急需解決的問題，主要涉及：（1）測評自己的職業興趣、能力、個性傾向；（2）評估自己適合的職業，以及職業發展方向；（3）制定自己的職業發展路徑、策略；（4）訓練並改善自己工作中的表現；（5）傳授求職、面試、跳槽、加薪、升遷的技巧；（6）代寫簡歷，提供政策諮詢、職業設計及規劃；（7）應邀到大專院校舉辦大學生求職指導講座等。上述亦是職業諮詢機構服務的範圍，顧問師們採取面對面諮詢、生涯專家會診、職業傾向測評等諮詢方式為訪問者提供服務。一般來說，如果您具備如下條件，該項服務就適合您：（1）教育程度不低於中專水平多廈拒；（2）年齡一般不超過45歲；（3）有職業困惑的從業者；（4）從事、有可能從事或希望從事企業管理服務等方面工作。

當然，職業顧問並不是包治百病的“醫生”，他們並不能安排你做某份工作，或為你做決定，而只是建議你在哪種環境中更適合你雅屑局的性格發展，和什麼樣的上司、下屬配合，你會感到更舒暢默契。他們會傾聽你的需求，幫助你制定切實可行的求職策略或職業發展的具體措施，針對你的疑問獻計獻策，指引你走向理想工作。

職業顧問提示訪問者，面對職業顧問一定要做到“病不諱醫”，不論你在工作方面遇到何種難以啟齒的尷尬，都要如實道來，忌諱遮遮掩掩，因為這樣無助於職業顧問為你“望聞問切”。不要擔心職業顧問會泄露你的“隱私”，他們一般都有著良好的職業道德。

本書向讀者講述了通過職業顧問可以選擇合適的工作；當你不幸遭遇裁員，對目前工作提不起興趣時如何幫你解決問題；當別人恭維你時，你又如何獲悉別人對你的真正評價。本書以大量的實例講述了應如何選擇職業，求職的技巧以及未來職業的熱點等等，是您最佳的求職嚮導。

作者簡介

關彤，知名學者，暢銷書作者，社交禮儀專家，職業生涯指導專家，資深企業培訓專家，高級職業指導師（國家一級），四川省國語水平省級測試員。已出版教材、書籍20餘部，總計500餘萬字棕喇民犁。其中包括主編的《大學生實用禮儀》、《大學生就業指導》、《大學生口才訓練》等5部教材。

曾在北京大學、北京師範大學、四川大學、西南財經大學、北京海關、北京西單商場等單位作精彩演講。曾受邀川渝等地培訓諮詢機構擔任首席諮詢顧問、培訓專家，首席禮儀培訓講師，職業生涯顧問等職。

作品目錄

一、有職業困惑請找職業顧問

或許，你也需要職業顧問

職業顧問忠告你該轉行時就轉行

職業顧問幫你度過事業危機

怎樣才能提升他的銷售業績

去大公司還是小公司，職業顧問幫你定奪

他終於找到了理想的工作

碩士畢業生的職業選擇

大學生呼喚合格的“職業顧問”

職業指導先鋒——鄒韜奮

二、職業設計打造你的錦繡前程

描繪你的“未來遠景圖”

讓職業設計伴你成功

職業設計的黃金準則

職場危機四時段

“三定”定乾坤

找準你的職業定位

經營自己的長處

不要迷失你的職業方向?

引進SWOT分析為你“體檢”

美國學生做職業興趣分析的啟示?

職業選擇的典範——魯迅?

三、人才測評測知你的“亮點”

人才測評測什麼?

人才測評為你確定職業定位?

為何進行人才素質測評

人才測評幫企業選老總

人才測評的指標要素

四、掌握核心專長馳騁明天職場

誰是未來職場的驕子?

你具備可轉移能力嗎

未來就業要有七種技能

及時“充電”與時代共舞

緊追潮流不如適時充電?

外企老闆需要什麼樣的雇員

誰有機會進外企

未來什麼職業走俏

影響你薪資的五種因素

五、寫好求職文書打動面試考官

求職第一步：準備好應聘材料

如何寫好求職信?

新概念履歷五要素

你的履歷寫給外籍老闆看

簡歷中避免出現“硬傷”

準備不同版本簡歷去應聘

六、謀職的成功智慧的較量

小陸的求職策劃案?

一杯咖啡定人選

誰來扶歪倒的掃帚?

現場演示帶來的機遇

你知道我在等你嗎

智慧和韌性使你收穫“成功”

上門求職的魅力：見面三分情

以“最低的身份”應聘如何

落聘後的“陽光”

從失業到教授的愛因斯坦

七、職業顧問為你打通擇業路徑

學會毛遂自薦贏得工作先機?

托熟人找份好工作?

換工作，請與獵頭親密接觸

創業，你具備條件嗎

邀你加入SOHO一族

大學生求職妙招多

怎么參加招聘會

八、職業顧問提醒你求職也要知己知彼

巧識招聘單位“真面目”?

為你了解招聘單位支招?

戳穿招聘中的假招子

當心聘用契約陷阱?

解讀招聘者的“外交語言”

九、職業顧問幫你闖過面試關?

大學生面試中的“形象”關照

勇於向接待你的人提出問題

在面試中怎樣介紹自己?

面試應答提示

從主考官提問看考官

把握“當說”和“不當說”

如何向考官描述你的離職原因?

與僱主“薪水面議”?

十、職業顧問伴你前行

求職“功夫在場外”

評點“試用期”

試用期生存法則

保住工作五大秘訣

別演繹“辦公室戀情”

老闆欣賞這樣的人

完美老闆的姿態

快速晉升有法可循

怎樣使上級提升自己

高薪可望又可及

十一、職業顧問忠告謹防越跳越糟

失寵的信號

好馬要不要吃回頭草?

跳槽，不要埋下人際“地雷”

謹防越跳越“糟”

冷靜應對“炒魷魚”?

小心上了獵頭“黑名單”

香港人，不會跳槽要挨餓

跳槽中的薪資技巧

職業轉換的決策步驟

職業顧問伴你前行

基本介紹

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作者簡介

作品目錄

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