《職業經理自修手冊》是2003年中國財政經濟出版社出版的圖書，作者是邁克·派勒、約翰·伯戈因、湯姆·博伊戴爾，譯者是王偉。
基本介紹
- 中文名：職業經理自修手冊
- 別名：A Manager's Guide to Self Development
- 作者：邁克·派勒、約翰·伯戈因、湯姆·博伊戴爾
- 譯者：王偉
- 出版社：中國財政經濟出版社
- 出版時間：2003年1月1日
- 頁數：265 頁
- 開本：16 開
- ISBN：9787500563570
- 叢書名：財經易文·成功與自我發展系列
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,媒體評論,
內容簡介
本書第一部分闡述了中心要義和方法論，並列明成為經理人所必需的11項基本素質，第二部分提供了54種富有實踐性和啟迪性並有助於提高技巧和能力的訓練活動。
圖書目錄
序 言
致 謝
緒 論
第1章 基本原理
第2章 怎樣使用本書 第一部分 設定並達到自我發展的管理目標
第3章 職業或者生活設計活動
第4章 一些管理概念與成功管理者的素質
第5章 自我評估並制定一些自我發展的目標
第6章 活動選擇指南
第7章 如何利用這些活動？ 第二部分 自我發展管理的訓練課程
第1項 擴大對情境事實的了解/第2項 工作關係網/第3項 合理支配時間/第4項 與時代潮流保持同步/第5項 事實與構想/第6項 個人日誌/第7項 權力界限/第8項 差異與（由此產生的）歧視/第9項 微型政治製圖/第10項 毋庸置疑地傾聽/第11項 飽和的生活/第12項 做出決定/第13項 做出計畫和決定的技巧/第14項 隨機選擇解決問題的方法/第15項 角色場景分析/第16項 為變更做出計畫/第17項 經歷分析/第18項 毀滅性的意外事故/第19項 預算控制/第20項 堅持自我/第21項 對衝突的反映/第22項 在群體活動中嘗試新技巧/第23項 解析自己與他人/第24項 勸告風格調查/第25項 逐步認識自己/第26項 達成一致/第27項 協力完成工作/第28項 照顧好自己/第29項 放鬆/第30項 健康/第31項 控制情緒/第32項 穩定地帶/第33項 在劇烈的變革中茁壯成長/第34項 做自己的私人教練/第35項 誰是老闆？/第36項 體驗改變/第37項 行動計畫/第38項 想像/第39項 如何與上級相處？/第40項 接受他人的建議/第41項 頭腦風暴/第42項 增強創造力/第43項 特徵的選擇/第44項 巧妙應對複雜事物/第45項 快速思考/第46項 發展敏捷的思維/第47項 控制你所依賴的因素/第48項 理解你的學習過程/第49項 學習技巧/第50項 你如何學習？/第51項 為學習上網衝浪/第52項 注意你的語言/第53項 與自己交談/第54項 回顧與總結
作者簡介
作者：（美國）派勒（Pedler Mike） 譯者：王偉
邁克·派勒
索爾福德大學行為研究中心的高級研究員，因其在個人發展、職業發展和組織發展理論上的獨特貢獻而聞名於世。
約翰·伯戈因
蘭開斯特大學的管理學教授，其關於管理和管理髮展的研究在國際上享有盛譽。
湯姆·博伊戴爾
不僅是一位邏輯學學者，還是關係實踐學以及跨邊界工作研究方面的諮詢專家。通過面對面或者基於計算機網路的方式，他與遍布整個歐洲、北美和中東的諮詢客戶保持著緊密聯繫。
媒體評論
書評
本書提供了必不可少的提高管理能力的有效指導。較之以往，此版拓寬並更新了一些細節，旨在幫助廣大讀者提高管理才能、加速職務晉升並最大限度地發掘潛能。
