基本介紹
- 中文名：職業搜尋理論
- 首次提出：1970年
- 提出者：費爾浦斯
- 假設：勞動力市場的信息是不完全的
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職業搜尋理論概述
職業搜尋理論是1970年由費爾浦斯（E。S。Phelps）等經濟學家提出的一種理論流派。認為在信息不充分條件下，工作搜尋者通過搜尋活動來逐漸了解工資分布，通過比較工作搜尋的邊際成本和可能獲得的邊際收益來決定是否繼續搜尋。職業搜尋理論的出現統一了人們對摩擦性失業和結構性失業的認識，為自然失業率奠定了微觀基礎。
職業搜尋理論的假設
1）勞動力市場的信息是不完全的；
2）工資有差別，搜尋時間與高薪成正比；
3）失業是找高薪工作的一種投資；
4）失業是有成本的。
職業搜尋理論的觀點
該理論認為：
（1）勞動力市場信息是不完全的，同時每個企業給勞動者的報酬不同，勞動者為了獲得報酬滿意的工作，必須在勞動力市場搜尋。
（2）為尋找工作而採取的失業時間越長，勞動者就越能找到滿意的工作，獲得的工作報酬就越高，但是隨著他在勞動力市場尋找職業時間的延長，未來尋找到的工作崗位報酬的提高幅度遞減。
（3）勞動者為獲取有關報酬和工作崗位的信息需要花費成本。隨著搜尋時間的延長，職業搜尋成本也隨之增加，並且，職業搜尋時間的邊際成本遞增。
