職業壓力所致的抑鬱及其候選基因的分子遺傳學研究

《職業壓力所致的抑鬱及其候選基因的分子遺傳學研究》是依託北京大學，由何淑嫦擔任負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：職業壓力所致的抑鬱及其候選基因的分子遺傳學研究
• 項目負責人：何淑嫦
• 依託單位：北京大學
• 項目類別：面上項目

項目摘要

職業壓力所致的抑鬱已成為職業人群的主要心理健康問題。個體的遺傳、職業環境以及其他社會因素等在其病理機制中起重要作用。有證據表明BDNF、5-HTT、COMT和OXTR 等基因與壓力和抑鬱有關。但是職業壓力是如何通過遺傳基因的調控引起抑鬱的，其機理尚不清楚。我們的研究發現BDNF與應激導致的抑鬱有關。在職業人群中存在一些高危人群，攜帶易感基因, 與職業壓力互動作用，增加了患抑鬱的風險。本研究選取醫護人員為被試，採用橫斷面研究，比較不同職業壓力下抑鬱得分的差異；採用實時螢光定量PCR檢測BDNF、5-HTT、COMT和OXTR候選基因的mRNA表達，採用Taqman 探針的方法檢測基因的多態性；分析基因多態性和mRNA表達水平與職業壓力所致抑鬱的關聯。探討基因與基因、基因與環境互動作用在職業壓力所致的抑鬱中的作用機制，尋找職業壓力所致抑鬱的易感基因，為早期篩查提供分子遺傳標誌物。

結題摘要

職業壓力所致的抑鬱已經成為職業人群的主要心理健康問題。但是職業環境因素、遺傳因素是如何互動作用影響抑鬱的發生並不清楚。本課題探討了職業壓力水平、職業壓力與抑鬱的關係、職業壓力與候選基因的互動作用對抑鬱的影響。本研究以580名大學教師為被試，採用自評量表測定其職業壓力、壓力源、職業倦怠和抑鬱症狀。隨機選取380人測定多個候選基因的29個位點的單核苷酸多態性。結果發現：（1）職業壓力和職業壓力源與職業倦怠的兩個維度情緒耗竭和玩世不恭得分顯著相關，與抑鬱得分顯著相關，抑鬱得分和職業倦怠的三維度均顯著正相關，這些相關性不受性別、年齡、身體健康狀況和心理健康狀況的影響。（2）在抑鬱症狀得分中，CNR1基因的rs2180619和BDNF基因的rs16917237、rs2049046和rs6265等多個位點和職業壓力的互動作用顯著。在職業倦怠的兩個維度中，GABRB3基因的rs9806546、OXTR基因的rs13316193、5-HT2A基因的rs6311、BDNF基因的rs16917237、rs2049046以及NPAS2基因的rs356653與職業壓力存在互動作用。結論：在抑鬱症狀方面，易感基因和環境（職業壓力）存在互動作用。易感基因與職業壓力的互動作用影響職業倦怠的度三個維度。 同時課題組還以技術人員為被試探討了自尊、自我控制與壓力的關係，研究發現職業壓力、自尊、職業倦怠和自我控制均高度相關，職業壓力與自尊對職業倦怠和自我控制有著顯著的互動作用。結果提示高水平的自尊是職業倦怠和自我控制的一個保護因子，但只能在一定的職業壓力範圍內對情緒衰竭和衝動控制起到緩衝作用，職業壓力通過使個體產生情緒衰竭和玩世不恭而降低其自我控制水平。擁有COMT，BDNF，OXTR，DRD2和CNR1某些基因型的個體在高職業壓力的環境中更容易出現職業倦怠，其中rs2049046位點通過影響BDNF的分泌來調節壓力與倦怠之間的關係，BDNF水平可以在一定壓力範圍內對職業效能感起到保護作用。 該課題研究的結果將套用於抑鬱和職業倦怠的預防和篩查。