《職場點撥：不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》的作者是鮑勃·尼爾森，譯者是李貴蓮，由浙江大學出版社出版。
基本介紹
- 書名：職場點撥：不要只做我告訴你的事，請做需要做的事
- 作者：鮑勃·尼爾森
- 譯者：李貴蓮
- ISBN：9787308097208
- 頁數：135
- 定價：22元
- 出版社：浙江大學出版社
- 出版時間：2012-5-1
作者簡介,內容簡介,圖書目錄,編輯推薦,媒體評論,
作者簡介
在過去的20餘年裡，尼爾森博士一直致力於企業培訓領域，他定期在全球舉辦全球巡迴演講，用數千場講座為聽眾帶來了積極而迅速的轉變。
在潛能激發領域，尼爾森博士著有多部暢銷作品，其著作《1001種激勵員工的方法》已暢銷數百萬冊，被譯成25種語言。本書《不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》自出版以來，10年間經久不衰，為眾多讀者帶去了受益良多的啟發。
內容簡介
你在渴望晉升？你總是無法理解領導話語中的背後含義？你的想法總是得不到認可？你正在擔心自己會丟掉工作或者抱怨自己的工作不如人？所有的不如意與恐懼都只因你還未將自身的潛能激發出來！
身為潛能激發領域的世界公認權威，尼爾森博士用鼓舞人心的語言和覆蓋全書的真實案例告訴我們：每位僱主都對其員工抱有“終極期望”，希望他們能帶著敏銳的判斷力去發現需要做的事情，並積極主動地做好它們。每位僱主都在尋找這種員工，渴望這些員工每天帶入工作中的主人翁意識、充沛的精力和執著的精神，而每位員工其實都具備實現“終極期望”的潛質。
本書在幫助我們從工作中得到更多回報的同時，還讓我們相信：我們每一個人都具備出色完成工作的潛能，我們每一個人都可以成為自身事業的主宰者。
圖書目錄
1 做自身經歷的主宰者
2 加大你的工作難度
3 化需求為機會
4 先變不知為知
5 以創新精神迎接挑戰
6 尋找問題中積極的一面
7 做一個“能辦事”的人
8 受阻時，重整思路
9 挖掘你的潛能
編輯推薦
在這裡，沒有繁冗的說教，有的只是發人深省的真人真事，簡明直白卻讓人受益匪淺的職場點撥。
這本小書一經問世便被翻譯成多國語言，中文版更是風靡於中國台灣地區和新加坡，成為企業員工的必備讀本；如今，本書經過再譯重編，添加了精美插畫，收錄了本書作者尼爾森博士再度執筆的再版序言，重新與中國讀者見面。
如果你正在渴望晉升，那么主動地表現出來，而不要坐等上司的提拔。你會在總裁助理莎倫?萊希的故事中發現：適當地加大自己的工作難度，富有前瞻性地主動擴展你的職能範圍或許能助你心想事成；
你在上司面前經常碰壁嗎？那么你應該來讀一讀“尊重上司的時間”這一節，學會與上司打交道的藝術；
你的絕妙想法得不到認可嗎？星冰樂創始人蒂娜?坎皮恩的經歷會告訴你：堅持自己認為正確的決定，受阻時，不妨重整思路……
所有的優秀員工都有一條共性，本書的經久不衰正緣於它揭示出了這條簡單卻易被忽視的共性：不待吩咐，積極主動地去發現並做好需要做的事。
媒體評論
“簡潔、漂亮、充滿睿智——此書喚醒了職場人的自主精神，向他們展示了如何乘著自主精神在理想的藍天裡展翅翱翔。不錯，未來的世界是一個自我賦予的世界！”
——史蒂夫·柯維 暢銷書《高效能人士的七個習慣》的作者
“簡單的訊息往往是最好的，在《不要只做我告訴你的事！請做需要做的事》一書中，鮑勃抓住了自我管理的重中之重。在如今這個競爭日益激烈的全球性商業環境中，自我管理的思想是令人興奮的，也是非常重要的。不過，忠告一下：這可是一本你若不一字一句全部讀完就放不下手的書。”
——彼得·伊科諾米 暢銷書《沒有指揮的樂隊:集體領導的藝術》一書的合著者
“你若希望從工作中獲得樂趣，就必須懂得怎樣把工作做好。本書表現了鮑勃·尼爾森典型的率直風格和內容本身積極的實用性。它為所有職場人士學習如何主宰自己的事業，如何為自己的行為負責，如何取得理想的結果，如何激勵他人提供了藍本。它對僱主來說也是一個強大的工具。謝謝你，鮑勃！謝謝你教我們如何自己幫助自己。”
——史蒂芬C·倫丁 暢銷書《魚！》一書的合著者
“談職場方法的書不計其數，然而這一本卻能給人眼前一亮的感覺，它一針見血地道出了做好一切工作的必要品質：不等吩咐，積極主動地去做需要做的事。”
——北京住宅建築設計研究院人力資源總監 高建華
