職場高效女性9種思維模式

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書評

·做一位老闆器重的女人；

·做一位下級追隨的女人；

·做一位大家離不開的女人；

讓我們打開這本書，在裊裊清茶或幽幽咖啡的香氣里捧讀，領略職場高效的第一縷陽光。

女性職場的創新、交際激勵等各方面的最佳思維方式：

個性思維模式，創新思維模式，求實思維模式，交際思維模式，情感思維模式，激勵思維模式，多維思維模式，決策思維模式，動感思維模式。

內容簡介

女性在職場中的成就，儘管數不勝數，但總是無法與男性並駕齊驅，不是性別上的天公不作美，也不是能力高下有別，而是社會上有一種共識：男性有上進心、聰明、高效，而女性端莊、溫柔、低效；男性的成功是事業上的成功，女性的成功僅僅局限於家庭……

這種觀念不是一朝一夕形成的，對於女性來說，這種觀念像一隻無形的手，一直讓女性自己也這樣認為：成功，那是男人的事，不是女人應該乾的，我已經很滿足了，要改變這中思維定勢並非易事，作為女性個人來說，更是只能聽之任之。

而且女性在一些方面比男性更多工作上的優勢；女性比男性口齒伶俐；女性的聽覺、色彩敏感度高；女性記憶力比男性強；女性比男性更有耐力；女性的直覺判斷比男性更準確；女性的協調能力比男性更強；還有最重要的一點，女性的思維模式比男性具有更高的優勢。女性是發散性思維，她們對某件事進行思維判斷時，常常會構想出多種結果。

高效職場女性就是善於將這種思維長處運用到工作中的人。她們可能要準備一家三口的早餐，打發孩子起床、上學，還要打扮自己，整理臥室或辦公檔案，但是她們依靠自己的發散思維輕鬆搞定。高效職場女性善於關聯思考，常常把周圍的細節聯繫在一起，強調整體，這種能力在工作上表現出遊刃有餘的從容。高效職場女性經常權衡利弊，考慮各種選擇和結果，回憶更多的觀點，看到更多的解決方法，能幫助老闆提供最佳方案。

本書將女性這種特有的思維方式分成9大類，逐一進行詳細描述，不僅能使你發現自身的優勢，更能從理論上指導你提高工作上的績效。

職場高效女性9種思維模式

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