職場菜鳥的成功聖經：30萬年薪的30歲

內容簡介

可能我們的確曾經為了理想而無怨無悔，不過久而久之我們還是妥協了，或者是乾脆放棄算了，於是我們就永遠沒有成功。請別忘了，在爭取及維護自己的權利時，妥協往往是必需的。如果你事事都要占先，那很容易成為眾矢之的。

絕大多數所謂的“底薪”工作者，所獲得的薪資價格，不是他們真實職業價值的體現，甚至他們中的一些人有著很強的工作能力，卻因為這樣那樣的原因，使得他們自身的價值沒有得到體現。

張力升，工商管理碩士，專業財經記者，在大型企業及媒體工作多年，著有《軍人總裁任正非》、《商界鐵娘子董明珠》。

要做到最好，一定是要在正確的時間做正確的事.一開始就要選對行，越早越好，即便暫時的代價很大.但你如果遲疑的話，以後的代價就會更大。職場經歷就是一個熬字，意味著在錯誤的時間裡不要做錯誤的事.兩者同樣的看似簡單實則艱難。

第二篇百萬年薪的傢伙

物質和知識的貧窮並不可怕，可怕的是想像力和創造力的貧窮。必須有與眾不同的想法，才能有與眾不同的收穫。人對快樂的感覺是來自和周圍人的攀比.起著決定性作用的並不是他“絕對”的成就.而是他和他所在的人群所比較之下的“相對”的成就。

第三篇你的第一次與你的未來

人生其實就是一種經營.關鍵是看個人能不能經營得好，經營得好才會有產出，一個人要想有所成就，就必須清楚地知道自己適合做什麼。特別對於即將進入職場和剛剛進入職場的年輕人.未來職業的具體規劃更顯得極為重要。

第四篇有沒有大不一樣：決定不做老闆

人生需要有目標，只有樹立了明確的目標，才有可能向著目標的方向努力，才能有意識地創造條件，使自己獲得成功。選擇自己喜歡的專業以及怎樣才能將自己的興趣愛好變成自己的工作.便成了職業生涯規劃服務最需要解決的問題。

第五篇找工作是一份重要的工作

為了找到合適的工作.要像做工作一樣認真投入地來求職，把這當成工作。人生的訣竅就是經營自己的長處，如果用短處而不是長處來謀生的話是非常危險的，可能會永久地沉淪。無論前景如何不明朗，作為未來的職場人士仍要義無返顧。

第六篇面試如戰場。鬥智為先

面試是決定你能不能進企業的關鍵.機會總要靠自己去創造。你對所應聘的公司是否了解很重要，面試時要調整好心態，用一種自信樂觀的心態去面對。面試帶有一定的偶然性。不能把職業成功。的寶都押在求職技巧上。

第七篇職業生涯從瑣事開始

踏進職場後.要能夠根據現實調整自己的期望值。整天做瑣事很正常。要在職場生存只有老老實實腳踏實地做人。如果你覺得天天都在學習，每天都進步了一點兒，再單調的工作也不會厭倦。試用期要多考慮自己是否真的適合在該單位工作.你的待遇取決於你的價值。

第八篇第一次的光榮職場新人的理想和現實會有差距，只有成長起來了，做出業績，自己成功的機率才會增大。企業的潛規則是約定俗成的，如果你沒有把握住，對職業生涯的影響是致命的。要把同事也當成客戶一樣對待，才有可能取得職場第一次的成功。