《職場管理學大學生職場成長訓練》是2020年瀋陽出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：職場管理學大學生職場成長訓練
- 作者：狄振鵬
- 出版社：瀋陽出版社
- 出版時間：2020年8月1日
- 頁數：177 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787571613280
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書內容的邏輯結構：依據職場人所需要的能力素質模型，從自我管理、職業素養和工作管理三個維度，培養職場人的影響力、專業力和執行力。全書結構共分為三大單元，細分為十二章內容：第一單元，職場精英的自我管理——影響力；第二單元，職場精英的職業素養——專業力；第三單元，團隊主管的工作管理——執行力。第一單元職場精英的自我管理——影響力，具體細分為四章：第一章，職場人職業生涯規劃；第二章，職場人正確心智修煉；第三章，職場人自我角色認知；第四章，時間與效能的管理。第二單元職場精英的職業素養——專業力，具體細分為四章：第五童，思維誤區與垂直思維；第六章，創新思維與六頂思考帽；第七章，色彩性格學與性格解析；第八章，公眾演講與表達的技巧。第三單元團隊主管的工作管理——執行力，具體細分為四章：第九章，目標設定與計畫管理；第十章，高效溝通的技巧；第十一章，職場常用的管理工具；第十二章，問題分析與解決技巧。
圖書目錄
第一單元 職場精英的自我管理——影響力
第一章 職場人職業生涯規劃
第一節 職業生涯規劃模式
第二節 職涯規劃的霍蘭德理論
第三節 美好人生和潛在智慧型
第四節 人生管理的模組和步驟
第二章 職場人正確的心智修煉
第一節 職場人成功要素
第二節 積極信念改變法
第三節 情商提高與修身
第四節 優秀職場人的特徵
第三章 職場人自我角色認知
第一節 職場人的角色定位
第二節 職場人的自身角色
第三節 上下級之間的相互協作
第四節 職場生存的十大潛規則
第四章 時間與效能的管理
第一節 時間價值與損耗殺手
第二節 時間管理的發展階段
第三節 提高個人成效
第四節 時間管理的十八法
第二單元 職場精英的職業素養——專業力
第五章 思維誤區與垂直思維
第一節 職場人常見思維誤區
第二節 傳統思維與教育誤區
第三節 垂直思維
第四節 思維導圖工具與運用
第六章 創新思維與六頂思考帽
第一節 水平思考法
第二節 六頂思考帽思維法
第三節 六頂思考帽思維法的套用
第七章 色彩性格學與性格解析
第一節 色彩性格學
第二節 人盡其才與因人而異
第三節 如何管理不同性格的下屬
第八章 公眾演講與表達的技巧
第一節 演講和溝通的影響力
第二節 講台壓力和演講恐懼症
第三節 緩解講台壓力的自我管理法
第四節 演講的技巧和方法
第三單元 團隊主管的工作管理——執行力
第九章 目標設定與計畫管理
第一節 目標與目標管理
第二節 怎樣設定好目標
第三節 目標卡與工作計畫
第四節 制訂月度和周工作計畫
第十章 高效溝通的技巧
第一節 溝通的內涵與模型
第二節 溝通的基本原理與理論
第三節 溝通的障礙與應對
第四節 溝通心理與情緒調整
第五節 組織中的溝通技巧
第十一章 職場常用的管理工具
第一節 SWOT和5W1H技巧
第二節 頭腦風暴會
第三節 柏拉圖
第四節 魚刺圖（因果圖）
第五節 甘特圖
第六節 決策優選方法
第十二章 問題分析與解決技巧
第一節 解決問題的常見誤區
第二節 確認和描述問題
第三節 分析問題的原因
第四節 解決問題的流程與步驟
職場的最大謊言：“公司就是你的家！”
參考文獻
