杭州網聯合前程無憂一起，結合職場人所遇到的各類經歷進行總結，為網友呈現一份生動有趣的《職場“禁老”守則》。
基本介紹
- 中文名：職場禁老守則
- 外文名：Workplace ban old code
- 特點：禁忌話題
- 目的：前程無憂
簡介,禁老守則,
簡介
在職場上，“老”似乎是一個禁忌話題。前程無憂就“職場上，當別人用到什麼語言，會讓你覺得自己被暗示變老了”這一話題進行了討論，發現不少論壇網友都自認為遇到過“被別人暗示自己變老”的情形。杭州網聯合前程無憂一起，結合職場人所遇到的各類經歷進行總結，為網友呈現一份生動有趣的《職場“禁老”守則》。
禁老守則
第一條：“禁老”：慎用人稱稱呼
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職場“禁老”守則的第一條，就是最能體現年齡差別的人稱和稱呼的使用。到底應該要不要用“您”來以示尊敬？“老師”和“前輩”，哪個稱呼會更合適？同事間用的稱呼，有哪些是只專屬於某幾個人之間的呢？這些問題都是平時在職場生活中困惑著許多人、特別是新人們的。
案件回放：Steven是一名實習生。入職第二周，他第一次有機會去面見自己的頂頭上司。敲門走進經理Helen的辦公室，看到一直以來只聞其名不見其人的經理，Steven多少還有點侷促：“您好，經理，您找我啊？”等Steven領命正要轉身走出辦公室，Helen的聲音在他身後響了起來：“以後稱呼我不要用‘您’，我好像還沒這么老，是吧？”Steven一愣，只能連連稱是。
點評：“您”、“老師”、“前輩”……這些用語在社會公共生活中都是用來表示敬意的，但在職場，這些詞更要因地、因人去靈活地使用。有些辦公室里是等級分明的，有些辦公室里同事間卻會用姐妹相稱，有些辦公室里的人和人之間的暱稱是五花八門……這些都是辦公室文化的組成部分，其中並沒有統一的規則，需要身處其中的職場新人自己去探索。
第二條：“禁老”：往事不要再提
往事重提，也多會發生在辦公室里新員工的身上。當團隊里來了一個新同事，老同事們需要對其有逐步地了解，新員工也需要讓自己能夠儘快融入新團體。於是，新員工的過往經歷就成為雙方交流時不可迴避的交集。
案件回放：Selly是部門新來的員工。第一天工作下班後，她和部門裡的老員工Peter一起坐班車回家。在班車上，Peter很自然地問起了Selly第一天入職的感受。“第一天上班，覺得還好嗎？”“啊！還要適應吧。”“我聽說你在學校很不錯？”“哈哈！是啊！我2005年進高中的時候就……，後來在大學又……”“對了，這是你的第二份工作吧？上一份工作是做什麼的啊？”“我第一份工作其實挺好的，待遇……福利……工作環境……”於是，一路上兩個人的談話幾乎就變成了Selly一個人的經歷介紹，這讓已經工作多年的Peter不禁感慨：“這些離我好遙遠啊！我是不是老了？”
點評：時間對每一個人都是公平的，作為一個新員工完全沒有必要處處“懷舊”來提醒周圍的同事“你們都老了”。作為一個新晉職員，即使個人的歷史再怎么光輝奪目，說多了也會有“危險”。
第三條：“禁老”：處處“標新立異”
</strong>與“懷舊”相對的，在職場上喜歡處處“標新”也是容易拉響別人變老警報的行為。而與“懷舊”相比，“標新立異”的危險係數似乎要更高。
案件回放：Judas創造了本公司歷史上最短暫的用工記錄——實習僅僅15天即宣告走人！在實習期頭三天，他就向所有人展示了自己“自來熟”的“天賦”；而後，同事們評論他一日一變的衣著打扮，他對此很不屑：“我們這一代人喜歡的，你們不懂”。直到最後主動提出離職，他給出的解釋是：“不能接受一成不變的工作。”而他給同事們留下的印象則是：“不能腳踏實地工作、態度浮躁、缺乏親和力……”
點評：Judas的事件是一個比較極端的例子，更多時候，“標新立異”的情況會在工作交流中顯現出來，即所謂的“挑戰權威”。擁有變革創新的精神是一件好事情，它也是社會新陳代謝的催化劑，但具體到每一項工作中，變革創新還是得在原有的體系中按部就班地進行。而這個原有的體系就蘊含著職場先行者的智慧和經驗，即使需要與時俱進，也不可能一蹴而就。
第四條：“禁老”：評論衣著打扮
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在職場上，衣著打扮是泄露一個人的職能工種、身份地位等信息的渠道之一。除去部分需要穿著統一制服的工種外，如今多數坐辦公室的白領們還是本著“今天我愛穿啥就穿啥”的心態來拾掇自己的妝容衣著。於是，在一不小心之中，誤會有時候就這么發生了……
案件回放：中午午休時間，Eva正在洗手台邊清洗用餐後的餐具，一抬眼，她突然從鏡子裡看到平日裡難得一見的老闆就在她身側的洗手台旁洗手。於是，Eva很客套地打了個招呼：“老闆好，您午飯吃完了啊？”老闆沒抬眼，回了一個詞：“嗯！”Eva呵呵一笑，為掩飾尷尬，她立馬又笑著說：“老闆，您今天這件衣服真有童趣，花紋真好看喲！”這時，老闆笑著說：“你的意思是說，我這個年紀不配這件衣服嘛？哈哈！”老闆大笑著走了，留下傻在原地的Eva想著剛才老闆半開玩笑半當真的口氣，一陣冷汗浮上背脊。
點評：穿著打扮確實具有掩飾年齡的作用。但在職場上，即使你發現對方的穿著與實際年齡不符，特別當這個“對方”既是你的前輩又是一名女性，拿她的衣著打扮說事就是大忌中的大忌了。
初出茅廬的新人要體現屬於自己的朝氣和活力，同時更要向老人多多學習他們身上所的職業態度；而在職場多年的老人也要保持一顆年輕的心，否則可真的要變老了！
