《職場生態新觀念》是2014年北京大學出版社出版的書籍，作者是Katherine Lippel。
基本介紹
- 書名：職場生態新觀念
- 別名：The Law of workplace Bullying
- 作者：Katherine Lippel
- 譯者：李滿奎
- 出版社：北京大學出版社
- 出版時間：2014年06月11日
- 頁數：292 頁
- 定價：46 元
- 開本：大32開
- 裝幀：平裝
- ISBN：978-7-301-23679-6
- 書號：23679
- 字數：290 千字
- 瀏覽次數：489
- 版次：1
內容簡介,章節目錄,作者簡介,
內容簡介
本書共收錄了來自四大洲的法律學者和職場欺凌方面的研究專家所撰寫的八篇文章。他們分別探討了各個國家和地區在規制職場虐待的一種具體形式（又被稱為職場欺凌，心理滋擾，精神騷擾，欺辱，或者聚擾）方面的最新法律進展。
章節目錄
導論
職場欺凌的法律規制：國際概覽/〔加〕凱瑟琳·勵姵娥
第一章 澳大利亞規制職場欺凌的法律框架/〔澳〕瓊·斯奎爾奇、〔澳〕羅伯特·顧思睿
第二章 加拿大魁北克省的心理騷擾立法：最初五年情況分析/〔加〕瑞秋·考克斯
第三章 智利保護職場騷擾受害人的法律機制/〔智〕蒂亞哥·洛佩茨·費爾南德斯
第四章 職場精神騷擾：歐洲視角下的法國法評析/〔法〕洛伊克·勒魯日
第五章 聚擾：德國法上的欺凌問題/〔德〕菲利普·費信格
第六章 西班牙規制職場欺凌的法律框架
——兼論《勞動監察員處理職場暴力與騷擾問題操作指南》/〔西〕曼紐爾·委拉斯凱茲
第七章 瑞典反職場欺凌立法：批判性評估/〔英〕海格·赫爾、〔挪〕斯台爾·恩納森
第八章 職場欺凌與美國勞動法：十年進展報告與評估/〔美〕大衛·雅瑪達
譯後記
