職場攻堅主力：INTJ人格使用手冊

內容簡介

作為INTJ人格的上司怎樣管理下屬? 作為INTJ人格的人的下屬怎樣與他進行溝通? 作為INTJ人格的人的同事怎樣更好地和他協作? 作為企業HR，怎樣針對INTJ人格的人進行選、用、育、留? 作為INTJ人格的職場人怎樣更好地提升自己? 本書，給你想要的答案!

本書運用了MBTI的分析工具，全方位剖析了INTJ人格的性格密碼。這是少有的關注INTJ群體的工具書，強烈推薦給團隊領導者，對於鑑別和激勵組織內的這個稀有群體，極具實操性。

MBTI認證施測師、知名領導力培訓師張瑞陽曆時十餘年傾心力作；以豐富語言和生動案例鮮活展示INTJ人群的內在特質與外在表現；了解INTJ人群的實用工具書+挖掘INTJ人群潛能的實用寶典。

第一章破解MBTI性格密碼

1.1 從四個維度評估人格類型

1.2 從四個功能組洞察每組人格類型的核心

第二章動態MBTI：一眼識破冰山下的秘密

2.1 藏在冰山下的主流人格

2.2 工匠ISTJ人群和INTJ人群“大神”的碰撞

2.3 INFJ人格與INTJ人格橫跳，雙向智商平衡者

2.4 與INTJ人格最有默契的類型：ENTJ人格

2.5 INTP人格與INTJ人格的人，是來自理想和現實兩個世界的人

2.6 INTJ人群的衝突人生：挑戰ISTJ人群，質疑ISFJ人群

第三章 INTJ群體，人群中只有0.8%的稀有類型

3.1 具有非凡獨創性的INTJ群體

3.2 一眼萬年：相信你的直覺，不要博運氣

3.3 INTJ群體的可塑性：被強者向上塑造，不被弱者向下兼容

3.4 INTJ群體的衝突重構：成大器者不拘小節

3.5 INTJ群體的親密關係：充滿傷痕體驗的親密關係

3.6 INTJ群體的專注和獨立：不隨風起舞，方能落地生花

3.7 INTJ群體的精力損耗：過度咀嚼失誤，小失誤變成大傷痛

第四章處在智商傲嬌鏈頂端的INTJ群體

4.1 無視權威與烏合之眾

4.2 知識殿堂的構建者

4.3 出類拔萃的萃取力和建模力

4.4 研發攻堅的全科高手

第五章處在能力鄙視鏈頂端的INTJ群體

5.1 能力控——慕強定律的踐行者

5.2 敏銳的INTJ群體：INTJ群體的深度洞察力

5.3 尖銳的INTJ群體：INTJ群體的精準反饋力