職場不倒翁

職場不倒翁

職場上“不倒翁”是指不論市場需求如何改變,都無法影響到你的工作。當世界每個角落的每個人,都可能是搶走你工作的人時,你唯一可以做的,就是把自己變成無可取代的“不倒翁”。

基本介紹

  • 中文名:職場不倒翁
  • 需要的能力:特異性、特長性、黏著性、彈性
  • 定義:不論市場需求如何改變都能不倒
  • 點評:必須加強每個人的"終身被雇力"
能力,點評,

能力

要當職場上的“不倒翁”,需具備四種能力:特異性、特長性、黏著性、彈性。
一、特異性(special)指的是你的天分、能力獨一無二。喬登、麥可傑克遜都屬於這種典型。
二、特長性(specialized)指的是你在專業中,具備更深入的知識特長。例如特殊行業的律師、會計師,腦外科醫師、計算機專家、建築設計師等,這些特長都不是隨便可以取代的。
三、黏著性(anchored)指的是必須在特定地點、或非得靠人與人當面溝通才能進行的工作。小鎮醫師、農夫、保險經銷人員,都屬這類。
四、彈性(adaptable)則是中國人最熟悉的特質。在快速變動的知識經濟中,知道學習和如何學習是未來工作者最關鍵的能力之一。

點評

每個人都可以出頭,每個人也需為自己的機會負責。印度班加洛爾一家著名遊戲軟體公司創辦人拉傑希說,每個人都需隨時保持警醒,也不能隨意離開戰場。
在每個人都需為自己負責,為自己在全球供應鏈上找到創新、不可取代價值的時代,個人跟組織(企業、政府)的關係,也進入一個新紀元。
扁平、流動的新世界中,企業、政府幾乎已經不能、也不必要提供個人"終身雇用"。但是,卻必須有政策加強每個人的"終身被雇力",也就是隨時可以跳到新領域,尋找新工作利基、培養新能力的關鍵能力。

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