職場——名家對話職場7方面

出版信息

拼音題名

zhi chang — — ming jia dui hua zhi chang 7 fang mian

其它題名

並列題名

ISBN

7-111-20614-2

責任者

袁岳，孫虹鋼著

出版者

機械工業出版社

出版地

北京

出版時間

2007

中圖分類號

B848.4

附註

摘要

本書為中國著名管理諮詢專家袁岳和人力資源專家孫虹鋼關於職場方面的漫談。本書採用對話體，生動活潑、深入淺出地闡述了職場關係、職場規則等各方面問題，涉及留學、就業、行業選擇、面試、潛規則處理等各個方面，是一本全方位的職場指導書。

① 職場準備：你是哪種類型的人才
人才類型
尖才是體制型人才，低才是改革型人才，中才是協作型人才
名校
如果名校生有卑微心態，就會出類拔萃，這就是領導人的心態
留學
短期留學的人要把兩年學費用透、用好，賺回來
“海歸”
民工是99%就業，“海歸”卻擱淺了
mba學習
mba只是職業培訓，不是職業資格
mba就業
mba總是想要制度化解決問題、總想要改革，這是不行的
讀書
書如劍譜，每個譜系不完全兼容，要謹慎地選擇圖書
② 身在職場：你屬於哪個圈子
熱門冷門
炒黃金也有跳樓的，撿垃圾也有掙大錢的
跨國公司
一開始就做跨國公司的螺絲釘，以後就不太可能成為別的
外企、民企
外企、民企：兩個人才生態圈
有名企業
有名企業帶來的失落感比沒名的企業更大
職業規劃
早年可以探索職業的適合性，但不能一直探索。職業規劃不是天天做
創業
堅強的神經、良好的身體，行走在哪條道
就業創業
就業中，就出創業的味道
兼職
可能將公司相關的資源轉移給個人
顧問
每個專業人才都是顧問型人才
③ 身在職場：你明白職場規則嗎
制度
制度“三先湯”：先定、先知和先獎
中層
公司能否發展取決於老闆，能否健康發展取決於中層
“空降兵”
“空降兵”，實踐證明很少有成功的
關鍵員工
關鍵員工變成關鍵管理者
企業文化
企業的口號上牆、上桌、上房頂、上橫幅，可能不是“文”化，是“武”化

職場——名家對話職場7方面

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