職場·甄嬛微教材

內容簡介

基於心性強大，神經粗壯，甄嬡將自己青春的人生修煉到一種曠達的境界，可以用“從心所欲，不逾矩”來概括。甄嬛做事雖夠穩、夠狠，但她始終能夠尊重生命，遵從自己內心堅持的信念，同時恪守道德底線，不超越規矩法度，做到了“外化內不化”。

在職場上打拚的我們，容易陷入兩種迷途，一種是不懂得融入團隊、順應規則，這種不尊重他人存在的做派明顯過“左”，容易遭來現實板磚的瘋狂修理；另外一種是對現實世界融入過度，一味貪慕權錢，喪失掉了基本底線，沒有了內心堅守的信念，這種人易墮落，易遭牢獄之災。

孔老夫子說：“君子道者三：仁者不憂，智者不惑，勇者不懼。”甄嬡做到了，她有仁義的大胸懷，不計較諸多細節，比如至親好友饋贈的短暫背叛，她可以選擇性忘記；她不糾纏於小的得失，將女兒送給他人領養，還滿心感恩……內心的安靜坦然，讓甄嬛能深刻地了解別人，能順著別人的心靈紋路去把脈問診，從而有了大智慧和大勇氣。

身為職場眾生，我們要學習甄嬛。甄嬡式智慧是殘酷現實澆灌出的方法論，這樣的方法論像是一輛加長悍馬，足以讓我們產生爆棚的搭乘欲望，引領我們實現生命層面上的自我超越。

我們要在八小時之內入世敬業，我們要在八小時之外超乎功利；我們要懂格鬥擒拿，我們要能獨善其身；我們要追求年薪的高度，我們要拓展能力的寬度……任何貌似對立的概念，其實本就互為表里，成就了我們精神世界的完整。這或許是甄嬛給我們*的啟示。

《甄嬛傳》中，甄嬛從單純的秀女一路前行，最後走到後宮的權利巔峰——皇太后，歷經後宮中的各種傾軋、權謀。不少人稱，這是一部“清宮杜拉拉升職記”，更是一本精彩的“職場寶典”，能為職場“菜鳥”指明方向。該劇導演鄭曉龍也直言，17歲的甄嬛從一個低位嬪妃到皇太后的升遷過程，放在現實社會來看，就是初入職場的女大學生到職場CEO的成長史。由勁飛、高焱編寫的這本《職場·甄嬛微教材》就為我們講述了《甄嬛傳》中蘊涵的職場智慧。

作者簡介

勁飛，職場專家，財經媒體專欄撰稿人。曾著有《煤老闆自述三十年》（文化藝術出版社）、《再努力的乞丐也發不了財--尋找“中國式”蘋果力》（哈爾濱出版社）、《人人都愛升職器》（廣東經濟出版社）。

高焱，軍旅作家，曾著有《商界才女的事業與人生》。

即便命運像後娘，世道像牙醫，生命線像戰線，你一樣有上位的機會。記住失敗不會讓你卑微，沒有強大的內心才是致命傷。80%的成功不是來自於技巧，而是來自於五次以上的努力。向上吧，兄弟姐妹們，不管客戶如何刁鑽冷血，你都要默念，合理是訓練，不會理是磨鍊；不論上司的罵聲多么難聽，權當是自己的人氣鞭炮；不論同事多么難處，要勇於在憤怒邊緣換位思考。

意志力：80%的成功來自5次以上的努力

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