聘用契約是有償契約，聘用待遇等事關受聘方的切身利益，是受聘方的主要契約權利，應當為聘用契約的必備條款。聘用契約屬於勞務契約，受聘方的主要義務應為提供相應的勞務。
基本介紹
- 中文名：聘用意向書
- 性質：契約
- 屬於：勞務契約
- 特點：能夠產生法律效力
概述,格式,
概述
聘用意向書是否為契約，即雙方當事人之間的聘用契約有無成立，直接決定了當事人的責任承擔及法律的適用。聘用意向書中向被告發出的信息並不是能夠產生法律效力的要約。要約與承諾是契約成立的必經階段，要約內容必須具體、確定，即要約中應當包括未來可能訂立的契約的一些主要條款，這是一項要約能夠取得法律效力的必要條件。聘用契約是有償契約，聘用待遇等事關受聘方的切身利益，是受聘方的主要契約權利，應當為聘用契約的必備條款。聘用契約屬於勞務契約，受聘方的主要義務應為提供相應的勞務。
格式
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)：
性別： 民族： 出生年月： 年 月
最高學歷：
畢業院校、專業：
身份證號：
聯繫電話：
家庭住址：
甲、乙雙方在平等自願的前提下經友好協商，初步達成本《聘用意向書》：
1、乙方擔任崗位(工種)：
2、聘用契約期：從 年 月至 年 月
3、月薪待遇： 元/月
4、其他福利待遇：
本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動契約書》。
本《意向書》一式叄份，甲、乙雙方各執壹份，旌德縣就業管理中心留存壹份。
甲方(聘用單位)蓋章： 乙方(受聘人員)簽字：
年 月 日 年 月 日
