老闆這邊·員工那邊

內容簡介

《老闆這邊·員工那邊》一書所涉及那些繁複多彩的制度、規則、現象既有關於這種博弈遊戲的情節解剖，也涉及博弈模式中的運作機制，是許多組織中老闆員工博弈的經驗反思和總結，也包含不少在此基礎上更佳的角色博弈策略和建議。博弈不同於對立：並不是老闆支持的，就是員工要反對的；也不一定是老闆反對的就是員工要支持的。也正因為博弈，老闆不能很簡單地聲言代表員工的根本利益，員工也不能以滿足自己的利益作為唯一的思考出發點。在這裡，需要建立一種公開、直接、常規的溝通機制，設立相應的渠道和規範，確保老闆與員工的主要意見有表達和交流的機會，最終達到凝聚共識和縮小歧議的結果。

作者簡介

袁岳，零點研究集團創辦人、董事長。歐洲民意和市場研究協會（ESOMAR）、美國行銷協會（AMA）會員。北京科技諮詢協會副理事長。

清華大學公共管理學院、南開大學國際商學院、北京師範大學管理學院等高校兼職教授。

社會活動家。不僅參與廣泛的國內政策、學術和企業管理論壇，同時也為哈佛大學費正清中心、美國卡內基國際和平中心、美中關係全國委員會、美中貿易全國委員會等機構提供講題。中國的中央電視台、中國新聞社、《南方周末》、《經濟觀察報》等媒體，美國的《紐約時報》、《洛杉磯時報》、《華爾街日報》、《時代》周刊、CNN，加拿大《環球郵報》，英國《衛報》，新加坡《海峽時報》，日本《經濟新聞》和《讀賣新聞》等國際媒體，經常將其有關中國財經現象和政策發展的評述作為重要的信息來源。擔任《經濟觀察報》、《中國經營報》、《財經時報》、《商務周刊》、《新民周刊》等多家媒體的專欄作家和主持人，並長期參與"中國社會發展藍皮書"課題開發和項目。

出版多部著作，包括：《絕配：行銷與管理新主張》、《公道：公共管理新主張》、《走近風月：地下性工作者調查》、《實證中國》等。

1985年畢業於南京大學法律系。1988年獲免試推薦進入重慶西南政法學院攻讀碩士研究生。獲哈佛大學公共管理碩士、北京大學社會學博士學位。

1965年生於江蘇省大豐縣。1992年創辦零點調查公司，2000年創辦前進策略和指標數據，2003年創辦遠景投資。在他的領導下，零點研究集團成為本土市場和社會研究諮詢領域的著名品牌。

孫虹鋼，現供職於前程無憂。《人力資本》月刊執行主編。

理念之一，中產階級通過職業發展而崛起。1997 年在《中國經營報》做編輯時建議設立“人才版”，宣揚企業用人理念及白領職場攻略，後在數家平面及網路媒體任職期間越發鑽研職業生涯發展。曾任《壹周便利》總編助理，中華英才網內容總監，在北大方正旗下辦《中國大學生就業》及《職海》，幫助民營老闆操作《中國工商》……一直執著發掘職業生涯規劃內容。 2004 年組織國內首次職業規劃市場研討會。

策劃出版《普通人不普通的 6 種模式》、《未來 10 年熱門職業》，參與策劃 CCTV 、 CETV 主要職業、職場節目。去一些高校及 CCTV “對話”等欄目談大學生就業問題。只出實招而無虛言。

理念之二，人才競爭力是企業第一競爭力。曾把連錄像機都不大會用的趙強“賣”到廣

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