《老闆會留下誰危機下的職場生存法則》是2009年中國經濟出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：老闆會留下誰：危機下的職場生存法則
- ISBN：9787501789665
- 頁數：173頁
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版時間：2009年3月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,目錄,
內容簡介
《老闆會留下誰?:危機下的職場生存法則》有針對性地提出了成為老闆滿意員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本，它將為你的職業生涯指明方向，讓你免受失敗和挫折，大步邁向成功。
目錄
第一章 以德為先：從人才到人品
樹立你的個人品牌
信守對公司的承諾
不為誘惑“動心”
以公司利益為重
為老闆嚴守公司機密
站在老闆的角度考慮問題
危難之際顯身手
不斷提升“真正的自我”
加強自身品格的修煉
自測小天地：你對公司的忠誠度怎樣？
第二章 提升技能：從學歷到能力
把學歷轉換成生產力
讓自己成為企業需要的專家
經營自己的強項
極力培養你的綜合能力
強化“個人學習力”
提高你的危機處理能力
適當地為自己“充電”
和工作一起成長
自測小天地：你的工作潛能怎樣？
第三章 愛崗敬業：從推卸到負責
不要給自己貼上“價簽”
從一個“勤務兵”做起
讓問題到你那為止
俯首甘為“孺子牛”
大處著眼，小處著手
第一次就把事情做對
傾注熱情，讓工作變得有趣
自測小天地：你的敬業程度怎樣？
第四章 自動自發：從被動到主動
你是雇員，但你更是主人
有些事不必老闆交代
把“分外”事當做“分內”事
向老闆進言獻計獻策
主動與老闆溝通
把握好主動的尺度
挑戰自我，為未來鋪平道路
自測小天地：你工作的主動性怎樣？
第五章 注重績效：從苦勞到功勞
使“投入”變成“產出”
跟窮忙、瞎忙說“再見”
從“辛苦”到“聰明”
權衡輕重，要事第一
把工作目標細化
用“分”計畫時間
把複雜的事情簡單化
打破“成規”的桎梏
自測小天地：你的工作效能怎樣？
第六章 堅決執行：從目標到行動
不要拖延，立即行動
像軍人一樣去服從
不是簡單地服從，而是有技巧地服從
精於領會老闆的意圖
請拿業績去復命
自測小天地：你的執行力怎樣？
第七章 精誠合作：從自私到共好
摒棄“獨行俠”的思想
融入到群體環境中去
掌握與人合作的原則
克服分歧、統一對外
樹立正確的競爭意識
巧借他人力量，實現自己夢想
多做一點，少說一點
讓能力在團隊中被放大
自測小天地：你的合作能力怎樣？
