《老闆不知道的我》第二季是由BOSS直聘、騰訊視頻出品，馬薇薇、鄂靖文 、張雪峰、張沫凡、龍梓嘉、劉蔚、斯斯擔任嘉賓的一檔職場紀實節目。
節目於2020年6月24日在騰訊視頻首播。
基本介紹
節目背景,節目形式,創作團隊,節目列表,參演嘉賓,播出信息,
節目背景
紀錄片不可以節奏緊湊？紀錄片不可以情緒飽滿？紀錄片不可以色彩明麗？
《老闆不知道的我》第二季從策劃階段就在思考這三個問題。近十個導演小組歷經半年多的策劃及調研，最終將紀實而精彩確定為本季節目的基本原則。從上百個選題中脫穎而出的八期節目以時代性、典型性、獨特性為基準審視當代職場困境。而星素結合的嘉賓配置也將為觀眾帶來探秘和真實的雙重感受。
節目形式
“社畜”們在關心什麼，煩惱什麼？職場問題可以很簡單——一切向“錢”看；也可以很複雜。“鬼眼之才”王昱珩的加盟是第二季的點睛之筆，原為嘉賓候選人之一的水哥因為目前沒有職場身份無緣正片，但在溝通過程中製作團隊卻發現了這位“閒人”對於職場的獨到觀點，從而萌生出單期解讀這一板塊。短而精悍的內容濃縮了專業研究團隊的行業數據以及水哥的獨特視角，為觀眾們帶來不同的職場建議。
創作團隊
出品人：趙鵬
總監製：陳旭 劉歡
總製片人：唐思施
總策劃：郭思媛
製片人：文宇翔 劉柳
執行製片：秦之琳 金汝寧
導演：陳明望 李寶兒
執行製作團隊：上海作聲影業有限公司 北京優魔文化傳媒 北京就匠子文化傳媒
後期製作團隊：北京鹿卡互娛 北京北京汣拾映畫
宣傳顧問：趙廷文 秋爽
宣傳總監：王芳凝
宣傳團隊：北京鴻星世臻文化有限公司
註：以上為部分創作人員名單，全部名單請查看每期節目片尾字幕。
節目列表
馬薇薇——壞人從天而降
馬薇薇新組建的公司突然空降高管亞維，一上來就要代表薇薇公司所屬集團和老員工們談降薪，引來諸多不滿與疑惑。其中一名老員工甚至提出了離職。馬薇薇決定干預降薪，幫員工說話，使亞維陷入左右為難的局面。干預還是放權？這是個問題。
鄂靖文——老闆佛系我傷悲
2019年開始，影視行業面臨“大震動”，代表著鮮花、掌聲、聚光燈以及高收入的明星們逐漸開始進行著新的嘗試。可其中也不乏堅守本分的“頑固分子”，例如星女郎——鄂靖文。
藝人可以佛系嗎？違背時代的堅守有意義嗎？面對“屢教不改”的老闆，執行經紀人興亞不得不求助於節目組。在老闆曾經發光發亮的電影院，他們之間的問題會得到完美地解決嗎？
張雪峰——外聘的和尚會念經
外聘的主管頻頻升職，可為公司立下汗馬功勞的元老級員工程大偉卻已五年沒有動過位置了，張雪峰竟然是這樣的老闆？本期的對談被安排在美麗的蘇州斜塘老街——小橋流水人家，如此靜謐美好的背景下，一肚子“怨氣”的大偉還能夠火藥味十足的炮轟老闆嗎？
張沫凡——老闆偏心我糟心
90後的張沫凡不僅是知名網路紅人，更是一位成功的創業公司老闆。從直播到綜藝，張沫凡一路披荊斬棘，將公司從一個民房內的小小工作室發展到如今占地兩千平米的公司。即便如此，在員工浩楠眼裡，張沫凡卻依然不是一個稱職的老闆？
公司部門眾多，老闆卻獨寵新媒體一“人”。排擠、爭寵，公室每日上演“甄嬛傳”，留下來的爛攤子卻要hr浩楠來收拾。本因為受不了高壓工作而轉崗的浩南，如今每天都要安撫同事的情緒，處理不服從制度的新媒體部門，身心俱疲……對此，老闆張沫凡又會做出什麼解釋呢？
龍梓嘉——求求你表揚我
才華橫溢的珠寶設計師龍梓嘉年紀輕輕就有多個業務線，員工文穎是其手下雜誌的執行主編。最近老闆常常表達對文穎的工作完成，並不滿意，讓文穎十分困惑。其次，老闆還會批評她的著裝不夠時尚，不像一個雜誌主編。希望文穎能主動扛起更多責任，做更大的事情。但究竟什麼才是老闆滿意的標準呢？文穎決定和老闆好好談。
劉蔚——少年不知酒滋味
員工邱瑞是一個學技術出身的理科生，在深圳一家電商公司做數據最佳化師。老闆劉總是一個從商多年的中年男，喜歡靠喝酒談生意。最近常常帶著邱瑞洽談業務，獲取更多資源。邱瑞極度抗拒這種迂腐文化，堅持認為靠技術和實力才能出人頭地，而老闆卻認為技術是有瓶頸的，走來走去最終還是要靠喝酒交朋友，才能持續發展。到底誰才是對的呢？
斯斯——請假的人可恥嗎
一家短視頻創業公司的員工大島是一名生性熱愛自由，喜歡騎摩托的“太空浪子”。無奈老闆斯斯是一個工作十分努力認真的女強人。一次請假批准，讓兩人爆發了矛盾，展開了一場有關創業、管理邊界、生活工作平衡、以及人生目標和終極的對談。
喬喬——我的老闆不愛我
子博是一家娛樂行銷公司的項目經理，和女上司喬喬合作默契，相處愉快。漸漸的，子博發現自己對喬喬有了不一樣的感情。表明心意後，喬喬拒絕了，理由是工作與感情不能混為一談，且她是一名單親媽媽，有許多不得已的苦衷。子博認為自己有能力為喬喬撐起一片天，所以決定約喬喬開誠布公的談一次，說服她。
參演嘉賓
播出信息
播出平台 | 播出日期 | 播出時間 |
|---|---|---|
騰訊視頻 | 2020年6月24日起 | 每周三早8:00 |
