《老闆不知道的我》是由BOSS直聘影視中心原創研發出品的，首檔聚焦職場關係的系列片，2019年10月23日首播，第一季的八集節目已全部上線，展現了八個不同領域的職場素人真實故事，給處理職場關係提供更多不一樣的視角和方式。該節目在微博、騰訊視頻等平台上線，單期10分鐘左右。
基本介紹
- 中文名：《老闆不知道的我》
- 製作國家/地區：中國內地
- 類型：職場紀實系列片
- 製作公司：BOSS直聘
- 首播時間：2019年10月23日
- 播出時間：每周三下午13：00
- 每集時長：單期10分鐘左右
- 網路播放平台：騰訊視頻等
- 節目口號：我們最好直接談
- 集數：一季，8期
節目立意,節目創意,公益屬性,分集劇情,相關事件,
節目立意
中國有6億上班族，職場是他們最重要的生活場景，而在職場中利益關係最密切的就是老闆和員工。《老闆不知道的我》不止是對職場關係的記錄，更希望藉此引發更多人加入職場健康生態的探討，讓更多人關注到員工與老闆之間的關係，鼓勵“有話跟老闆直說”的年輕職場新風氣。
節目創意
《老闆不知道的我》是首檔聚焦員工和老闆關係的系列片，每期節目將圍繞一組“奇葩”員工和“惡魔“ 老闆，讓員工袒露心聲，展現老闆不知道的另一面；老闆卸下光環，面對突如其來的“驚嚇”；展開一場打破上下級溝通壁壘的新鮮對話，從“不知道”到“知道”，有意外，有交鋒，有和解，有換位思考，也可能以無法調和告終，員工和老闆的關係在這個過程中被重新定義。
職場中不明所以的每周例會、永無休止的彩虹屁時間、老闆的奇葩工作習慣，總會引發共鳴，從一場場生動對話引發網友吐槽，讓大家體會員工和老闆視角的不同立場，收穫職場生存指南。
公益屬性
《老闆不知道的我》不只是職場關係的一次記錄，更是⼀場關愛職場青年的公益計畫。探討健康的職場關係，在改善職場環境的路徑上提供豐富的素材和故事。
分集劇情
第1集 《你不仁 我不義》
95後西瓜加入天津某公司任抖音運營，遭遇無良老闆，不僅沒有勞動契約和五險一金，還被老闆無故開除。為爭取合法權益，不怕事的西瓜聯手同事寫歌diss老闆，並申請勞動仲裁，將老闆告上法庭。最終，西瓜等人勝訴，並獲得了應有的賠償。
第2集 《我不想上班》
網際網路公司產品經理不想上班，被老闆直懟“有本事你就走”，陷入中年危機的他選擇用種地緩解工作壓力，探索理想的生活。老闆受邀參觀多多的菜地後，看到他在菜地里勞作時的快樂和滿足，轉變了認為他是在逃避工作的看法，最終與多多達成了和解。
第3集 《其實我可以》
16歲理髮小哥初入職場，爸爸式老闆定下奇葩員工守則，除了要求不準熬夜、蹦迪，甚至不讓員工談戀愛，要求把錢全部花完。其實，老闆不是不想給員工自由發揮的空間，只是不想讓他走彎路。
第4集 《我賭五個億》
趙本山女兒球球經歷感情風波，與經紀人簽下5億賭約，條件為專注於工作，5年內不談戀愛。不想永遠生活在父親光環下，而是想通過努力證明自己的她，首次講述從做直播到開公司的心路歷程，並回應整容、患抑鬱症的傳聞。
第5集 《老闆的餅我吃不吃》
李誕同門子龍初當脫口秀公司老闆，被專業段子手員工花式吐槽，只會畫大餅，永遠把好訊息太早地告訴大家，導致員工逐漸失去信心。不止給員工畫餅，狠起來也給自己畫餅的子龍，打賭減肥失敗就拿出20萬獎勵員工。
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相關事件
媒體溝通會
12月12日，《老闆不知道的我》在北京舉辦"理解萬歲"媒體溝通會，邀請中傳戲劇影視學院副院長張宗偉教授、驚喜嘉賓硬核喜劇創始人子龍、時尚主編娜娜、向上生長創始人粥左羅。
溝通會伊始，監製唐思施在現場做了“理解萬歲”的主題演講，分享系列片拍攝的幕後故事。隨後，張宗偉教授進行了“媒體融合與社會紀錄片的新探索”的主題演講，對《老闆不知道的我》系列片表示肯定，並給予厚望。最後，一場由向上生長創始人粥左羅、第5期節目的老闆子龍、第7期節目的員工娜娜及製片人文宇翔同台組成的圓桌小組，就"溝通"話題各抒己見，進行了思維的碰撞與交鋒。
職場故事徵集計畫
《老闆不知道的我》第一季已完美收官，第二季職場故事徵集計畫也正式啟動。節目組希望能收集到更多職場素人的真實故事，並對故事主人公進行真實的職場生活記錄。
