耀華電器集團廣德電器有限公司

耀華電器集團廣德電器有限公司（原廣德電器廠）始建於1971年，2003年改制為有限公司，企業占地面積17608平方米；註冊資金1000萬元；現有職工326人，各類專業技術人員68人。是國內最早生產國家級重大新產品電磁離合器、制動器的專業廠家之一，年產量5萬台。經過近二十年的研究開發、引進、吸收國外先進技術，形成十餘種系列，數百種規格品種產品。設計精良、製造精湛、質量精品、服務精心。其中三種系列產品被譽為安徽省高新技術產品，三種系列產品獲中國專利。同時我公司被授予“安徽省重契約、守信用企業”，“雙能”商標被評為安徽省著名商標。

基本介紹

• 公司名稱：耀華電器集團廣德電器有限公司
• 成立時間：1986年
• 經營範圍：電器
• 公司性質：私企

公司簡介

為了求得更大的發展，不斷開拓和占領市場，完善現代企業制度，力爭把廣德電器有限公司建成全國同行業最大、最強的企業之一。

企業文化

集團文化耀華電器集團在追求卓越品質的同時，也培養造就了一批成就顯著的耀華人，為企業及社會創造了大量的無形財富，集團事業突飛猛進的發展並沒有讓何建國沖昏頭腦，反而讓他更冷靜的思考未來。

耀華集團在發展之初，何建國總裁就以人格魅力感召了一大批有志之士。在發現不少民營企業家都有“家族式”管理的通病，導致發展受到影響後，他力排眾議，大刀闊斧地割除了各種裙帶關係，公司上下厲行任人唯賢，大膽起用人才。集團歷來本著“以人為本，誠信經營”的經營理念，“團結、奮進、開拓、創新”的企業精神，在企業文化建設過程中，特別注意員工創新意識的培養，通過座談、會議、培訓、宣傳等各種形式的活動，在全體員工中強化做學習型企業的思想，進一步提高企業的工作效率。讓員工切實感受到市場競爭的壓力，真正體會到“職工是企業的主人”的責任，形成思想統一、相互信任與相互支持的工作環境。另一方面，集團為員工營造寬鬆的工作環境，創造較優越的生活條件，在高層領導的感染和帶動下，公司上下有著平等的工作氛圍，員工的人格得到了充分的尊重， 各類人才充分發揮了個人能動性，為企業做出貢獻的同時，也實現了個人的人生價值。如今，耀華電器集團公司的全體職工，已卸下了“打工者”的思想包袱，破除了“被雇用”的觀念，全身心投入到耀華電器為振興民族工業的偉大事業中去。

在人才隊伍的建設方面，耀華認為，建設一支素質高、能力強的管理隊伍和員工隊伍，是全面提升企業整體素質的保證。通過在實踐中不斷探索，公司建立了科學的用人機制和激勵機制，人才的成長創造了良好的環境。同時加大了人才的進制度，並賦予職責委以重任，保證每位員工在耀華都可以宏圖大展。

發展歷程

1986年，創建樂清耀華引進電器廠。
1990年，CJX3-9、12型交流接觸器被浙江省人民政府授予“浙江省科學技術進步獎”。同年被溫州市人民政府授予“溫州市科學技術進步獎”。
1992年，CJX1系列交流接觸器、JZC1系列接觸器式繼電器被浙江省人民政府授權“浙江省星火獎”；
7月，CJX1交流接觸器項目，榮獲92年黑龍江全國科技成果展覽交易會參展項目“金獎”。
1993年，發展為浙江耀華電器實業公司；
7月，CJX交流接觸器、JZC接觸器式繼電器開發被溫州市人民政府授予“溫州市星火獎”；
8月，CJX1-9、12、16、22、32型交流接觸器，被國家委聯合評為1993年度國家級產品；
CJX1-16、22-32交流接觸器被溫州市人民政府授予“溫州市科學技術進步獎”。
1994年，中耀牌CJX1系列交流接觸器，被評為溫州優秀產品。